Відповідь на питання інтерв'ю про те, як бути гравцем команди

- Ви командний гравець? Ви будете чути це питання в значній мірі в кожному інтерв'ю, в якому ви коли-небудь будете брати участь. Це, ймовірно, тому, що робота в команді має вирішальне значення для майже будь-якої позиції, від початкового рівня до директора. Ось кілька моментів, які необхідно розглянути, і найкращі способи відповіді.

Зрозумійте природу спільної роботи

Перш ніж відповісти, подумайте, як найкраще зробити свій внесок у команду.

• З легкістю з людьми?
• Ви є ефективним співавтором?
• Чи можете ви спілкуватися з людьми різного походження та з різними особистостями?
• Чи можете ви мотивувати людей?
• Ви знаєте, як тактично відкинути назад?
• Чи можна опосередкувати конфлікти?
• Чи можете ви мати справу зі складними особистостями?

Поради щодо відповіді на запитання про інтерв'ю

Говорячи про колективну роботу та відповідні анекдоти, щоб поділитися своїм досягненням, майте на увазі такі пропозиції:

• Дотримуйтеся останніх прикладів: Намагайтеся вибирати приклад з минулого, якщо щось старе не особливо вражає. Передача застарілої історії про те, як ви працювали з командою, щоб отримати доступ до високошвидкісного Інтернету, не привертає уваги.
• Твоя рога: Виберіть досвід, який світить вас і показує, як ви зробили свій внесок у команду, яка досягла вражаючих результатів.
• Розгляньте відповідність: Передайте приклад, який є найбільш актуальним для компанії, з якою ви проводите інтерв'ю. Намалюйте паралель, щоб вони могли побачити, як ви доможетеся успіху в команді з ними.

• Додати значення: Виберіть приклад, який допомагає продемонструвати додаткові переваги на додаток до спільної роботи.
• Напишіть відповідь: Виділіть свою історію у формі кулі, а не запам'ятовуйте сценарій.

Приклади відповідей про роботу в команді

• Мені подобається працювати в командному середовищі, і я добре лажу з людьми. У своєму минулому досвіді роботи я впровадив систему, що допомагає організувати спілкування між моїми колегами для підвищення продуктивності нашої команди.
• Я вважаю, що я маю багато чого зробити для створення командного середовища, і мені дуже зручно і в керівництві, і в ролі гравців. Я вихідний, доброзичливий і володію міцними навичками спілкування.
• Я віддаю перевагу командній роботі. Різні члени команди вносять різні точки зору, а синергія між членами команди може дати творчі та продуктивні результати.

• Співпраця з іншими допомагає навчити вас більше про себе та свої сильні та слабкі сторони. Ви краще слухаєте, ніж лідер? Чи краще вам придумати великі ідеї або ввести їх у дію?
• Робота в команді є одночасно вигідною та складною. Це допоможе вам розвинути навички спілкування, переговорів і вирішення проблем, надаючи вам змогу обмінюватися ідеями. Це також може бути більш приємним, оскільки ми всі любимо належати. Проте, це також виклик у тому, що він піддає вас новим і, можливо, незнайомим способам роботи разом з новими ідеями, з якими ви, можливо, не будете задоволені.

• Командна робота надає мені більшого почуття відповідальності у створенні єдності серед членів команди і тим самим допомагає продовжити свій професійний розвиток. Я думаю, що це також плідний процес, коли члени команди з певними силами балансують людей з певними слабкостями, і ми всі можемо вчитися один від одного.
• Я думаю, що робота в команді призводить до підвищення продуктивності та продуктивності: групи, які мають хорошу синергію, можуть досягти більше, ніж працівники, що працюють самостійно. Командна робота об'єднує людей з широким спектром навичок і дозволяє мені поглибити своє розуміння того чи іншого завдання.

• Командна робота допомагає мені відточити мої міжособистісні навички - говорити впевнено і наполегливо, а також активно слухати інших. Це великий сценарій, в якому можна розвивати лідерські навички.