Як виявляти шахрайство з роботодавцем і уникати їх

Підроблені афери вербувальників стали більш поширеними останнім часом, і жертви іноді відчувають труднощі з їх виявленням, оскільки злочинці використовують інформацію від реальних компаній, відновлять інформацію, яку вони знайшли в Інтернеті, та інші деталі, які роблять роботу, яку вони пропонують, переконливим.

Деякі з цих підроблених рекрутерів йдуть так далеко, як налаштування профілів на веб-сайті LinkedIn, або вони мають власний веб-сайт, що показує їх як незалежного рекрутера.

Підроблені рекрутерські шахрайства

Аферист має на меті обманювати вас в оплаті готівки їм як певну плату за обробку роботи, або вони спробують вкрасти ваші особисті дані для використання для цілей крадіжки особистих даних.

Аферист може надіслати вам електронні листи або зробити телефонні дзвінки, які приводять вас до думки, що ви отримали справжню пропозицію про роботу. Ви отримали електронний лист або миттєве повідомлення від рекрутера, який каже, що ви ідеальний кандидат на роботу, яку вони намагаються заповнити? Це може бути законним, або це може бути занадто добре, щоб бути правдою.

З цією аферою, робочі місця часто обіцяють зарплати над ринком, і рекрутери не просять вас дуже багато інформації про свої навички і чи дійсно ви будете добре підходити для роботи. Ці шахраї, як правило, дуже прагнуть "закрити угоду", використовуючи тиск часу, щоб ви могли дати їм те, що вони хочуть.

Як вони працюють

Навчіться розпізнавати деякі з попереджувальних знаків цих шахраїв. Наприклад, рекрутер запитує всі або останні чотири номери вашого номера соціального страхування, а також інші особисті дані.

Аферист може також попросити Вас заповнити просту форму онлайн, щоб почати процес найму. Вони могли б навіть попросити вас заповнити анкету, банківські форми та інші документи, які мають умови праці, наприклад.

Роботи, які ці фальшиві рекрутери використовують, часто показують, як позиції у компаній зі списку Fortune 500, тому визнання самої назви може привести вас до думки, що робочі місця є законними.

Рекрутер здасться набагато більш зацікавленим у тому, щоб ви збуджувалися про роботу та збирали вашу інформацію, а не бачили, чи дійсно ваші навички відповідають вам. Деякі можуть навіть запропонувати вам роботу без стільки інтерв'ю по телефону.

Справжні рекрутери витрачають багато часу, щоб переконатися, що ви правильно підходять для компанії, замість того, щоб надавати вам важкі продажі, щоб переконати вас взяти на роботу.

Як Scammer отримав вашу інформацію

Мошенник, швидше за все, отримав вашу особисту інформацію, створюючи роботодавця на дошці та отримуючи доступ до свого резюме, розміщеного в Інтернеті.

Уникайте отримання шахрайства

Перш ніж видавати будь-яку особисту інформацію рекрутеру, перевірте їх, щоб переконатися, що вони є законними. Для початку, перевірте профіль людини на LinkedIn.com, або перегляньте сторінку компанії для свого роботодавця.

Якщо профіль LinkedIn рекрутера має декілька з'єднань або не має повної інформації, будьте уважні. Скопіюйте фотографію і текст рекрутера з профілю LinkedIn, а потім вставте його в Google і виконайте пошук. Шахраї часто крадуть інформацію з законних списків, щоб створити свій фальшивий профіль.

Також зверніть увагу на те, що рекрутерам ніколи не потрібен ваш номер соціального страхування.

Назвіть ім’я людини та слово "афера", щоб дізнатися, чи ніхто не надсилав жодних скарг. Також перевірте каталоги рекрутерів, як Bullhorn's Знайти Рекрутера, який можна шукати за ключовим словом (використовуйте прізвище) і місцеположення. Якщо ви все ще не впевнені, зверніться до клієнтів та перевірте їх.

Якщо хтось каже, що вони працюють безпосередньо для певної компанії, перевірте, чи відповідає ця адреса електронної пошти "рекрутеру компанії" справній електронній адресі сайту компанії, і зателефонуйте компанії, щоб перевірити, що у них є працівник на ім'я особи, яка з вами контактує.