• 2024-11-21

Програма оскарження Генерального інспектора ВПС (IG)

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Програма розгляду скарг ІВ ВПС є інструментом лідерства, який вказує, де залучення команд необхідно для виправлення системних, програмних або процедурних недоліків та забезпечення ефективного і ефективного використання ресурсів; вирішує проблеми, що негативно і об'єктивно впливають на місію ВПС; створює атмосферу довіри, в якій питання можуть бути об'єктивно і повністю вирішені без відплати або страху перед розправою; і допомагає командувачам у вихованні довіри до керівництва ВПС.

Основним завданням ІГ є підтримка надійної системи ІГ ВВС шляхом забезпечення існування відповідних розслідувань скарг, а також програм FWA, що характеризуються об'єктивністю, цілісністю та неупередженістю. Тільки ІГ може розслідувати заяви про репресії згідно із Законом про захист військових інформування. ІГ забезпечує турботу про активних членів ВПС, резервних і охоронних службовців, цивільних працівників, членів сім'ї, пенсіонерів, а найкращі інтереси ВПС розглядаються через об'єктивні факти.

Установка програми IG

Концепція окремих ІВ для постійного встановлення була реалізована для усунення будь-якого конфлікту інтересів, відсутності незалежності або затримання персоналу ВПС. Це стало наслідком попередньої практики розподілу командного ряду та ролей ІГ одному і тому ж чиновнику. Установка IG організована як функція персоналу, яка підпорядковується безпосередньо командиру установки.

Роль І.Г.

ІГ є «очима і вухами» командира. Вони інформують командира про потенційні сфери, що викликають занепокоєння, що відображається тенденціями; вони функціонують як фак- тичний і чесний посередник у вирішенні скарг; вони виховують і навчають командирів і членів базового населення про їхні права та обов'язки щодо системи ВВС; і вони допомагають командувачам запобігати, виявляти і виправляти FWA і безгосподарність.

Особисті скарги та розголошення FWA допомагають командувачам виявляти та виправляти проблеми, які впливають на продуктивність та моральний стан призначеного персоналу. Вирішення основної причини скарги може запобігти більш серйозні симптоми або дорогі наслідки, такі як зниження продуктивності, нещасних випадків, погана якість роботи, поганий моральний стан або втрата ресурсів. Навіть незважаючи на те, що твердження не можуть бути обґрунтовані, докази або результати розслідування можуть виявити системні питання моралі або інші проблеми, які перешкоджають ефективності та ефективності місії.

Розслідування не охоплені та скарги не є належними

Адміністративні запити або розслідування, що регулюються іншими політичними директивами та інструкціями, не охоплюються програмою скарг ІГ. Такі розслідування та розслідування включають в себе запити та розслідування, орієнтовані на командира, Управління спеціальних розслідувань ВПС або розслідування сил безпеки та розслідування цивільних працівників, які мають певні права на апеляцію відповідно до закону або угод про профспілки. Розслідування під керівництвом УКМС або Посібника з військових дій судів (MCM), службових обов'язків або звітів про дослідження, перевірки якості в медичних службах ВПС, аварії ВПС або розслідування безпеки, а також розслідування медичних інцидентів не охоплені програмою скарг ІГ.

Крім того, програма скарг ІГ не може бути використана для питань, які зазвичай розглядаються через інші встановлені скарги або канали оскарження, якщо не існує доказів того, що ці канали порушили справу або процес. Якщо політична директива або інструкція передбачають спеціальні засоби відшкодування або апеляції до скарги, заявники повинні вичерпати ці засоби перед подачею скарги ІГ. Заявники повинні надати відповідні докази того, що цей процес був неправильно підібраний або оброблений у передбачуваному порядку, перш ніж канали IG оброблятимуть скаргу на неправильне поводження.

Невдоволення або незгоду з результатом або висновками альтернативного скарги чи процесу оскарження не є достатньою підставою, щоб гарантувати розслідування ІГ.

Приклади скарг, що не охоплені, та система / Директива керівництва:

  • Зміни до публікації (AFI 33-360, Том 1)
  • Цивільні скарги (цивільні канали подання скарг)
  • Скарги на помилки за статтею 138, УКМЮ (AFI 51-904)
  • Залучені адміністративні відділення (AFI 36-3208)
  • Рівні можливості в житловому будівництві (AFPD 32-60)
  • Спори орендодавця або орендаря (AFI 32-6001)
  • Лікування (MAJCOM SG)
  • Воєнні питання рівних можливостей та лікування (дискримінація за ознакою раси, кольору, національного походження, віку, релігії, статі чи інвалідності) (AFI 36-2706)
  • Покарання за УВКП (AFI 51-201)
  • Пропозиції (AFI 38-401)
  • Підтримка утриманців та приватної заборгованості (AFI 36-2906)

Подача скарги ІГ

Військовослужбовці військово-повітряних сил і цивільні працівники зобов'язані негайно повідомляти про FWA або грубе невміння; порушення закону, політики, процедур або правил; несправедливість; зловживання владою, неналежне поводження або неправомірні дії; дефіцит або подібний стан до відповідного керівника або командира, до ІГ або іншого відповідного інспектора або через встановлений канал подання скарг. Заявники повинні намагатися вирішити питання на найнижчому рівні за допомогою каналів команд, перш ніж звертатися до них на більш високий рівень або IG.

Негайний ланцюг команд контролю може часто вирішувати скарги швидше і ефективніше, ніж більш високий рівень, не знайомий із ситуацією. Використовуйте систему IG, коли переадресація на командний ланцюжок буде марною, або є побоювання репресій.

Як подати скаргу ІГ:

  1. Якщо ви вважаєте, що не можете вирішити вашу скаргу в каналах команд, перегляньте вищезгадане, щоб визначити, чи слід подавати скаргу до IG. Ви можете подати скаргу, якщо ви обґрунтовано вважаєте, що відбулася невідповідна поведінка, або порушено право, політику, процедуру чи регулювання.
  2. Заповніть інформацію про персоналу на Формі АФ 102 (надрукований чи роздрукований чітко) (бажаний формат подання скарг), щоб його можна було легко відтворити.
  3. Коротко опишіть факт і відповідну довідкову інформацію, що стосується питання або скарги на Формі АФ 102.
  4. Перелічіть твердження про правопорушення БЕЗКОШТОВНО (у загальних рисах) та надайте додаткові описові деталі та документи пізніше, коли вони будуть опитані. Напишіть звинувачення як кулі, які відповідають, хто вчинив порушення; яке порушення було допущено; який закон, політика, процедура чи регулювання було порушено; і коли відбулося порушення.
  5. Подайте заповнену анкету 102 AF будь-якій ВВС і створіть наступну зустріч для обговорення скарги.
  6. Якщо ІГ названо в скарзі, зверніться до наступного більш високого рівня ІГ.

Прав скаржників

Заявники мають право:

  • Подайте скаргу ІГ на будь-якому рівні, не повідомляючи та не слідуючи ланцюжку командування
  • Подайте скаргу до ІГ, не побоюючись репресій
  • Просити письмово відкликати свою скаргу; однак, IG можуть все ще розглядати звинувачення на свій розсуд
  • Вимагайте від наступного більш високого рівня розглянути свій випадок протягом 90 днів після отримання відповіді ІГ. Необхідно надати конкретні підстави, чому заявник вважає, що початкове розслідування не було дійсним або адекватним; просто не погоджуючись з висновками, недостатньо для додаткового огляду ІГ.
  • Прохання «висловити конфіденційність», якщо вони бояться репресій
  • Надіслати скарги анонімно

Обов'язки скаржників

Заявники повинні подати заяву протягом 60 днів після ознайомлення із заявленим неправильним. Скарги на ІГ, про які не повідомлялося протягом 60 днів, можуть серйозно перешкодити збору доказів та свідчень. ІГ може відхилити скаргу, якщо, зважаючи на природу передбачуваного неправильного і проходження часу, існує розумна вірогідність того, що недостатньо інформації може бути зібрано для визначення, або немає спеціальних інтересів ВВС, які б виправдали розслідування цього питання. Заявники повинні співпрацювати з слідчими, надаючи фактичну та відповідну інформацію щодо цих питань.

Заявники повинні розуміти, що вони подають офіційні заяви; тому вони залишаються підданими каральній дії за свідоме надання неправдивих заяв та подання інших незаконних повідомлень.

Політика конфіденційності

ІГ докладає всіх зусиль для захисту особистості скаржників від будь-кого поза межами каналів ІГ. ІГ можуть звільнити ім'я скаржника лише на офіційній основі. Дослідники не розголошують ім'я скаржника суб'єкту або свідку або дозволяють скаржнику прочитати скаргу без письмового дозволу ІГ або органу призначення.

Вище наведена інформація, отримана з AFPAM36-2241V1


Цікаві статті

Як замовити відпустку від роботи

Як замовити відпустку від роботи

Як вимагати відпустку з роботи, коли працівники можуть отримати відпустку, найкращий спосіб попросити відпустку з роботи, приклади листів.

Дізнайтеся, як замовити транскрипт для роботи

Дізнайтеся, як замовити транскрипт для роботи

Роботодавець може вимагати копію Вашої середньої школи або копії коледжу як частину Вашої заявки на роботу. Ось як це зробити.

Як перенести інтерв'ю

Як перенести інтерв'ю

Нижче наведено кілька порад про те, як перенести співбесіду, якщо ви хворі або не в змозі зробити інтерв'ю.

Як досліджувати компанію під час полювання на роботу

Як досліджувати компанію під час полювання на роботу

Як і чому для дослідницьких компаній, коли ви шукаєте роботу, як знайти компанії, які наймають, і як використовувати цю інформацію, щоб отримати конкурентну перевагу.

Дізнайтеся, як досліджувати потенційних роботодавців

Дізнайтеся, як досліджувати потенційних роботодавців

Коли ви шукаєте роботу, ви повинні дізнатися про потенційних роботодавців. Ось ресурси, які можна використовувати для пошуку інформації про компанію.

Відставка з роботи для особистих причин

Відставка з роботи для особистих причин

Консультування про те, як відмовитися від роботи з особистих причин, не спалюючи мости, в тому числі, що сказати своєму начальникові і написавши відставку.