• 2025-04-03

Приклади робочих листів: пропозиція роботи, відхилення та багато іншого

Объект 430 ВарианÑ, Топь, Стан

Объект 430 ВарианÑ, Топь, Стан

Зміст:

Anonim

Ці типові листи зайнятості допоможуть вам відхилити кандидатів на роботу, запропонувати вакансії, привітати співробітників тощо. Вони є ефективним способом залишатися на зв'язку з кожним кандидатом протягом всього процесу найму. Якщо ви хочете бути роботодавцем за вибором, який приваблює найкращих співробітників, ви хочете спілкуватися зі своїми кандидатами на кожному кроці.

Ці зразки листів допоможуть вам ефективно спілкуватися. Використовуйте ці типові листи зайнятості, щоб розробити робочі листи, які ви використовуєте у своїй організації.

  • 01 Листи пропозицій роботи

    Вам потрібен лист з типовою пропозицією про роботу для працівника, який починає свою кар'єру? Існує велика різниця з точки зору простоти, можливостей для переговорів, пільг і переваг від пропозицій роботи, які ви використовуєте для більш старших працівників. Див. Зразок попереднього листа про роботу на кар'єрі.

  • 03 Лист пропозицій роботи: Виконавчий вступ

    Цей лист пропозицій про роботу налаштований для директора високого рівня, віце-президента, генерального директора або інших працівників, які працюватимуть у вашій організації на виконавчому рівні. Їх пропозиційні листи є більш складними, ніж ті, які отримують працівники нижчого рівня в організації.

    Виконавчі контракти часто набагато довші, оскільки досягнуті домовленості можуть охоплювати все, від компенсації, перенесення витрат і підписання бонусів до мільйонів доларів у вихідних пакетах та опціонах на акції.

  • 04 Зразки листа відхилення: до і після інтерв'ю

    Потрібні листи відхилення кандидатів, які потрібно повідомити, що вони не були обрані? Ось два зразки. У першому, заява кандидата не зробила скорочення, і тому вона не була обрана для особистого співбесіди.

    У другому зразку кандидат брав участь у співбесіді, але не вважався кваліфікованим як інші кандидати. Обидва надають зразки листів відхилення.

  • 05 Лист відхилення кандидата

    Надсилання листа-відхилення кандидату заявникам, які не були відібрані для роботи, є додатковим, але позитивним кроком, який ваша компанія може прийняти, щоб побудувати доброзичливість з кандидатами та встановити себе як роботодавця вибору. Лист відхилення кандидата може на мить зробити кандидата сумним, але краще як для роботодавця, так і для кандидата, щоб поділитися офіційним повідомленням. Крім того, в ефективному листі відхилення кандидата, ви можете вказати, чи є у вас постійний інтерес, навіть якщо у вас є більш кваліфікований кандидат, який ви найняли на цю роботу.

  • 06 Зразок відхилення від зразка: Погана культурна придатність

    Нижче наведено зразок листа-відхилення кандидата, який, здається, не підходить для відкритої позиції або вашої компанії. Цей лист може бути використаний для інформування потенційного працівника, який, на вашу думку, не буде гарним поєднанням з культурою, що вони не отримали позицію.

  • 07 Лист про відхилення кандидатів: найнять на роботу потрібну роботу

    Ось примірний лист відхилення заявника, якого ви хотіли б найняти у своїй компанії. Ви мали більш кваліфікованого претендента на поточну посаду, але ви вважаєте цього кандидата на іншу посаду.

  • 08 Привітання з новим співробітником

    Ви хочете надіслати новому співробітнику вітальний лист незабаром після того, як він прийме вашу пропозицію про роботу. Це змушує працівника відчувати себе необхідним і вітатися у вашій організації. Це підтверджує працівникам, що рішення про приєднання до вашої організації було правильним і придатним. Новий працівник приїжджає на роботу в перший день з позитивною мораллю і перспективою. Див. Зразок нового листа привітання співробітника.

  • 09 Зразок, простий співробітник Ласкаво просимо лист

    Ось простий, зразковий лист привітання для нових співробітників. Цей примірний лист листа служить лише одній меті. Ви вітаєте свого нового співробітника у вашій організації.

  • 10 Зразок нового вступу співробітників

    Цей приклад нового вступу співробітників вітає нового співробітника і знайомить нового співробітника з новими співробітниками. Приємним дотиком до вступу співробітників у компанію є планування неформального часу, з їжею та напоями, для колег, щоб привітати нового співробітника. Див. Зразок робочого листа про введення працівників.


  • Цікаві статті

    Навчання морського корпусу

    Навчання морського корпусу

    Вони - морські піхотинці, які очищають шлях до бою. Морських піхотинців називають «саперами», використовуючи хитру рішучість і навички, щоб перемогти ворожу оборону.

    Сили безпеки сил морської піхоти (MCSF) (MOS 8152)

    Сили безпеки сил морської піхоти (MCSF) (MOS 8152)

    Гвардія Сил безпеки морської піхоти (МОС 8152) є членом сил реагування, який веде тактику піхоти наступали на березі і на плаву.

    Скаутський снайпер навчання в корпусі морської піхоти

    Скаутський снайпер навчання в корпусі морської піхоти

    Школа морських скаутських снайперів також тренує не лише морських піхотинців, але й інших військових служб. Це найкраща школа снайперів у світі.

    Що потрібно для того, щоб бути охоронцем морської піхоти?

    Що потрібно для того, щоб бути охоронцем морської піхоти?

    На додаток до того, щоб подолати виклики, фізичні і психічні, заробити титул "Морські" морські піхотинці приєднуються до корпусу для подорожей і пригод.

    Спеціальні команди реакції морської піхоти (SRT)

    Спеціальні команди реакції морської піхоти (SRT)

    Спеціальна команда реагування спеціально підготовлена ​​для виконання завдань, що виходять за межі службових обов'язків для військовослужбовців, які в основному навчаються.

    Кваліфікаційний курс морської піхоти

    Кваліфікаційний курс морської піхоти

    Корпус морської піхоти вніс зміни в кваліфікацію морських піхотинців, які повинні виконуватись щорічно, роблячи програму жорсткішою.