• 2024-06-28

Приклади робочих листів: пропозиція роботи, відхилення та багато іншого

Объект 430 ВарианÑ, Топь, Стан

Объект 430 ВарианÑ, Топь, Стан

Зміст:

Anonim

Ці типові листи зайнятості допоможуть вам відхилити кандидатів на роботу, запропонувати вакансії, привітати співробітників тощо. Вони є ефективним способом залишатися на зв'язку з кожним кандидатом протягом всього процесу найму. Якщо ви хочете бути роботодавцем за вибором, який приваблює найкращих співробітників, ви хочете спілкуватися зі своїми кандидатами на кожному кроці.

Ці зразки листів допоможуть вам ефективно спілкуватися. Використовуйте ці типові листи зайнятості, щоб розробити робочі листи, які ви використовуєте у своїй організації.

  • 01 Листи пропозицій роботи

    Вам потрібен лист з типовою пропозицією про роботу для працівника, який починає свою кар'єру? Існує велика різниця з точки зору простоти, можливостей для переговорів, пільг і переваг від пропозицій роботи, які ви використовуєте для більш старших працівників. Див. Зразок попереднього листа про роботу на кар'єрі.

  • 03 Лист пропозицій роботи: Виконавчий вступ

    Цей лист пропозицій про роботу налаштований для директора високого рівня, віце-президента, генерального директора або інших працівників, які працюватимуть у вашій організації на виконавчому рівні. Їх пропозиційні листи є більш складними, ніж ті, які отримують працівники нижчого рівня в організації.

    Виконавчі контракти часто набагато довші, оскільки досягнуті домовленості можуть охоплювати все, від компенсації, перенесення витрат і підписання бонусів до мільйонів доларів у вихідних пакетах та опціонах на акції.

  • 04 Зразки листа відхилення: до і після інтерв'ю

    Потрібні листи відхилення кандидатів, які потрібно повідомити, що вони не були обрані? Ось два зразки. У першому, заява кандидата не зробила скорочення, і тому вона не була обрана для особистого співбесіди.

    У другому зразку кандидат брав участь у співбесіді, але не вважався кваліфікованим як інші кандидати. Обидва надають зразки листів відхилення.

  • 05 Лист відхилення кандидата

    Надсилання листа-відхилення кандидату заявникам, які не були відібрані для роботи, є додатковим, але позитивним кроком, який ваша компанія може прийняти, щоб побудувати доброзичливість з кандидатами та встановити себе як роботодавця вибору. Лист відхилення кандидата може на мить зробити кандидата сумним, але краще як для роботодавця, так і для кандидата, щоб поділитися офіційним повідомленням. Крім того, в ефективному листі відхилення кандидата, ви можете вказати, чи є у вас постійний інтерес, навіть якщо у вас є більш кваліфікований кандидат, який ви найняли на цю роботу.

  • 06 Зразок відхилення від зразка: Погана культурна придатність

    Нижче наведено зразок листа-відхилення кандидата, який, здається, не підходить для відкритої позиції або вашої компанії. Цей лист може бути використаний для інформування потенційного працівника, який, на вашу думку, не буде гарним поєднанням з культурою, що вони не отримали позицію.

  • 07 Лист про відхилення кандидатів: найнять на роботу потрібну роботу

    Ось примірний лист відхилення заявника, якого ви хотіли б найняти у своїй компанії. Ви мали більш кваліфікованого претендента на поточну посаду, але ви вважаєте цього кандидата на іншу посаду.

  • 08 Привітання з новим співробітником

    Ви хочете надіслати новому співробітнику вітальний лист незабаром після того, як він прийме вашу пропозицію про роботу. Це змушує працівника відчувати себе необхідним і вітатися у вашій організації. Це підтверджує працівникам, що рішення про приєднання до вашої організації було правильним і придатним. Новий працівник приїжджає на роботу в перший день з позитивною мораллю і перспективою. Див. Зразок нового листа привітання співробітника.

  • 09 Зразок, простий співробітник Ласкаво просимо лист

    Ось простий, зразковий лист привітання для нових співробітників. Цей примірний лист листа служить лише одній меті. Ви вітаєте свого нового співробітника у вашій організації.

  • 10 Зразок нового вступу співробітників

    Цей приклад нового вступу співробітників вітає нового співробітника і знайомить нового співробітника з новими співробітниками. Приємним дотиком до вступу співробітників у компанію є планування неформального часу, з їжею та напоями, для колег, щоб привітати нового співробітника. Див. Зразок робочого листа про введення працівників.


  • Цікаві статті

    Забезпечення переваг, які зберігають працівники

    Забезпечення переваг, які зберігають працівники

    Співробітникам потрібні переваги, які пристосовані до потреб їх сім'ї, які легко доступні в будь-якому місці будь-якого пристрою, і ефективно пояснюються.

    Поради щодо надання свідчень суду

    Поради щодо надання свідчень суду

    Легко нервувати перед свідченням у суді, але боятися нічого. Дізнайтеся, як легко розслабитися під час наступного засідання свідка.

    Як дати добру дирекцію своїм співробітникам

    Як дати добру дирекцію своїм співробітникам

    Як керівник або менеджер, вказівки працівникам є частиною цієї ролі. Дізнайтеся, як ефективно показувати напрямки.

    Надання зворотного зв'язку неуспішним кандидатам на Вашу роботу

    Надання зворотного зв'язку неуспішним кандидатам на Вашу роботу

    Незважаючи на те, що ви не зобов'язані надавати зворотній зв'язок своїм невдалим кандидатам на роботу, за умови, що вони доброзичливі та добрі. Ось поради про те, що сказати.

    Як надати колезі зворотній зв'язок для перегляду 360

    Як надати колезі зворотній зв'язок для перегляду 360

    Знати, як відповідати на запит менеджера щодо зворотного зв'язку для перегляду 360? Як ви реагуєте, це впливає на відгуки, які отримує ваш колега.

    Надання працівникам мотиваційного визнання

    Надання працівникам мотиваційного визнання

    Уникайте пастки розпізнавання працівників: виділіть лише декількох, які таємничо вибрані. Ви підриваєте мораль багатьох.