• 2024-06-28

Інструменти моніторингу соціальних медіа для правоохоронних органів

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

З Facebook на Twitter до LinkedIn, соціальні медіа змінюють спосіб ведення бізнесу через професійний спектр. Це особливо очевидно в сферах кримінології та кримінальної юстиції, де працівники правоохоронних органів і дослідники знаходять нові та унікальні способи використання соціальних мереж, як для вирішення злочинів, так і для найму кандидатів.

Вирішення злочинів

Вірте чи ні, соціальні мережі надають офіцерам нові можливості та інструменти, які допомагають вирішувати злочини. Оскільки в даний час багато людей мають такі великі онлайн-присутності, слідчі можуть отримати нові поради та уявлення про злочини, скоєні в їхніх громадах.

Факт полягає в тому, що Facebook допомагає зловити злочинців. Іноді поліція може отримувати поради від "друзів" підозрюваних після того, як підозрюваний неминуче хвалиться своєю девіантною поведінкою на сайті соціальної мережі. Іноді детективи можуть збирати докази з фотографій або відео, розміщених на сайтах, таких як MySpace і YouTube.

Навіть більш цінним є здатність відслідковувати менталітет підозрюваного і отримувати уявлення про нього, просто контролюючи їхні посади. Оскільки не існує розумних очікувань щодо конфіденційності, коли ви охоче розміщуєте в Інтернеті, всі ці заходи підлягають пильну перевірку. Це означає, що поліцейські можуть використовувати сайти соціальних медіа, щоб зібрати цінні відомості про підозрюваних злочинців.

Пошук людей, яким потрібна допомога

Не тільки міліція може використовувати соціальні медіа для розв'язання злочинів, але вони також можуть використовувати її, щоб допомогти виявити зниклих, зникаючих або проблемних людей. Те, що люди публікують на своїх сайтах, часто дає корисну інформацію про стан розуму та їх наміри.

Соціальні медіа можуть також надавати співробітникам правоохоронних органів важливі підказки щодо того, де можуть бути втікачі чи люди, які перебувають у тяжкому стані. Подивившись на списки друзів, "любить", повідомлення та коментарі, поліція може встановити розумні ідеї своїх планів.

Пропаганда громад

Важливим кроком у вирішенні злочину є встановлення довіри до громади. Новий спосіб поліції здатний досягти цієї мети, створюючи власну онлайн-присутність. Соціальні засоби масової інформації підносять поліцію, орієнтовану на громаду, на новий рівень, надаючи швидкий, дешевий і легкий спосіб отримати важливу інформацію для послідовників і зацікавлених громадян.

Соціальні медіа також надають можливості для гуманізації поліцейських управлінь і показують, що співробітники правоохоронних органів також є членами спільноти, якій вони служать. Соціальні медіа можуть бути ефективним способом для агентств підкреслити досягнення своїх офіцерів, зробити оголошення про кампанії з правозастосування та надати повідомлення про безпеку.

Вона також може бути використана для того, щоб запитувати послідовників про поради щодо злочинів або надавати важливі попередження або попередження про зниклих дітей або підозрюваних злочинців, які можуть бути на свободі.

Рішення про найм

Звичайно, для того, щоб розкрити злочини і зберегти довіру до спільноти, установи повинні переконатися, що вони мають потрібних людей, які працюють на них. Правоохоронні органи довгий час проводили обширні та ретельні розслідування своїх заявників. Сайти, такі як Facebook, дозволили фоновим дослідникам отримати нове і цінне уявлення про характер своїх кандидатів у правоохоронні органи.

Кандидатам на роботу в правоохоронні органи та інші чутливі посади рекомендується заздалегідь очистити свої сторінки соціальних мереж, навіть до застосування. У процесі подачі заявки багато департаментів повинні мати слідчого, який засідає разом із заявником, і вони повинні увійти на свою сторінку Facebook.

Його попросять прокрутити всі його фотографії, друзів і повідомлення. Все, що здається незаконним або яке може збентежити департамент, може легко отримати від кандидата дискваліфікацію з подальшого участі в цьому процесі.

Методи спільного використання та тактика

Хоча це не все про розв'язання злочинності. Через професійні мережеві сайти, такі як LinkedIn, агентства та офіцери можуть отримати доступ до інформації та колег з усієї країни та світу. Це сприяло новим обговоренням тактики та техніки офіцерів і допомогло збільшити поширення нових ідей у ​​правоохоронних органах.

Працюємо для всіх нас

Завдяки кращому спілкуванню з коледжами та спільнотою, правоохоронні органи знаходять все більше і більше шляхів для використання феномена соціальних мереж у програмах, які служать всім нам.

Кримінальне правосуддя та кримінологія розвивалися протягом століть. Використання соціальних мереж у роботі поліції - це ще один приклад того, як поліцейські агенції продовжують адаптуватися до змін у суспільстві та технологіях.


Цікаві статті

Забезпечення переваг, які зберігають працівники

Забезпечення переваг, які зберігають працівники

Співробітникам потрібні переваги, які пристосовані до потреб їх сім'ї, які легко доступні в будь-якому місці будь-якого пристрою, і ефективно пояснюються.

Поради щодо надання свідчень суду

Поради щодо надання свідчень суду

Легко нервувати перед свідченням у суді, але боятися нічого. Дізнайтеся, як легко розслабитися під час наступного засідання свідка.

Як дати добру дирекцію своїм співробітникам

Як дати добру дирекцію своїм співробітникам

Як керівник або менеджер, вказівки працівникам є частиною цієї ролі. Дізнайтеся, як ефективно показувати напрямки.

Надання зворотного зв'язку неуспішним кандидатам на Вашу роботу

Надання зворотного зв'язку неуспішним кандидатам на Вашу роботу

Незважаючи на те, що ви не зобов'язані надавати зворотній зв'язок своїм невдалим кандидатам на роботу, за умови, що вони доброзичливі та добрі. Ось поради про те, що сказати.

Як надати колезі зворотній зв'язок для перегляду 360

Як надати колезі зворотній зв'язок для перегляду 360

Знати, як відповідати на запит менеджера щодо зворотного зв'язку для перегляду 360? Як ви реагуєте, це впливає на відгуки, які отримує ваш колега.

Надання працівникам мотиваційного визнання

Надання працівникам мотиваційного визнання

Уникайте пастки розпізнавання працівників: виділіть лише декількох, які таємничо вибрані. Ви підриваєте мораль багатьох.