• 2024-10-31

Яким чином військове недобровільне відділення оплачує роботу?

HTML Character Encoding

HTML Character Encoding

Зміст:

Anonim

Як і будь-яка інша робота, де може бути звільнений або припинений з причин, що не підлягають контролю, не кожен військовий може бути звільнений на їхніх умовах. Особливо це стосується скорочень чи збитків.

Базова заробітна плата однакова у всіх галузях обслуговування і базується на ранзі та часу служби. Збір за виплату надається на основі років служби. Розміри заробітної плати для офіцерів та офіцерів варіюються залежно від обсягу відповідальності та звання.

Отже, якщо ви мимоволі відокремлені від військових, чи маєте ви право на вихідну допомогу? За деяких обставин, так. Але існує декілька критеріїв, які необхідно виконати. Звичайно, ви повинні перевірити свою правоздатність з вашим командуючим, і переконайтеся, що ви вже не отримуєте ніякої вихідної допомоги.

Як кваліфікуватися

Ставки заробітної плати варіюються для залучених членів за класом і змінюються щорічно. Майте на увазі, що це вважається оподатковуваним доходом, а податки утримуються в розмірі близько 20 відсотків.

Для того, щоб мати право на участь, військовий член повинен мати шість або більше років активного служіння і менше 20 років.

Є два види оплати:

  • Повна оплата
  • Half Pay

Ось які фактори вам відповідають для кожного:

  • Повна оплата: Член повинен бути мимоволі відокремлений, бути повністю кваліфікованим для утримання, а служба повинна характеризуватися як "почесна". Прикладом може бути роз'єднання внаслідок скорочення чи припинення дії у зв'язку з перевищенням високого року перебування на посаді.
  • Half Pay: Учасник повинен бути мимоволі відокремлений, а почесна служба характеризується як почесна чи загальна почесна умова. Однак існує кілька причин для звільнення з посади.

Фактори дискваліфікації

Є кілька ситуацій, які роблять військового члена недоступним для половини вихідної допомоги.

Якщо член:

  • Відокремлений від активного обов'язку за власним бажанням.
  • Відокремлений від діючого боргу протягом початкового строку залучення або початкового періоду обов'язкової служби.
  • Звільнений від активного обов'язку для навчання або від штатного Національного гвардії боргу за навчання.
  • Негайно придатний до відриву з виплати пенсіонерів або пенсіонерів на основі його або її військової служби.
  • Працівник ордера, призначення якого припиняється, і який потім обирає залучити.
  • Відокремлюється внаслідок виконання судового та військового покарання.
  • Будучи відокремленими від інших, ніж почесних умов.
  • Зареєстрований член відокремлений через незадовільну роботу або неналежну поведінку.
  • Посадова особа відокремлена від недобросовісної діяльності або неправомірних дій або моральних чи професійних нерозумінь.

Посадова особа, яка двічі не змогла претендувати на просування по службі, не має права на виплату за вилучення, якщо цей співробітник відібраний і відхиляє продовження активного служіння на період, який дорівнює або перевищує суму послуги, необхідну для того, щоб кваліфікувати офіцера на пенсію.

Розуміння майбутніх зобов'язань перед військовими

Ваша ситуація може змінюватися, тому переконайтеся, що ви повністю розумієте, на що маєте право, перш ніж підписувати будь-яку документацію. Після того, як ви підпишете, ви робите вихід з військового фіналу.

І за деяких обставин вам може знадобитися виконати майбутнє зобов'язання перед галуззю служби, за якою ви звернулися, тому переконайтеся, що ви також знаєте свої зобов'язання.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.