Який перший день роботи уряду?

Ваш перший день на роботі - гірка емоцій. Ви будете нервовими, схвильованими, дезорієнтованими, перевантаженими і безліччю інших речей відразу. Залишатись спокійним. Всі нові проходять через подібний процес.

Цей день, швидше за все, стане мішаниною коротких спалахів різних видів діяльності. Ви будете мати людей для зустрічі, документи, щоб заповнити і багато інформації, щоб поглинути. Якщо ваш роботодавець задумливо розробив процес орієнтації, у вас будуть довідкові матеріали для всіх заходів першого дня.

Незалежно від того, наскільки сильним або мізерним є ваш перший день, будь-яка орієнтація повинна охоплювати основну інформацію, яку потрібно знати, щоб мати успішні перші кілька тижнів на роботі. Якщо ви потрапите протягом декількох годин з кінця дня, і ви не торкнулися всіх тем нижче, запитайте про них.

Зустріч з новим босом

У більшості випадків ваш менеджер буде особою, яка вас найняла. Це не завжди так, але ви будете знати, хто ваш бос перед вашим першим днем. Коли ви зустрічаєтеся з менеджером, найважливішою інформацією, яку ви можете отримати, є набір очікувань вашого менеджера для вас. Ваш менеджер хоче, щоб ви досягли успіху і маєте на увазі найкращі інтереси. Коли ви добре виглядаєте, ваш бос виглядає добре.

Зустріч нової команди

Цілком ймовірно, ви будете працювати як частина команди. Ви не будете пам'ятати про кожну людину, яку ви зустрічаєте, але намагайтеся запам'ятати їхні імена та обличчя. Якщо ви можете згадати кілька цікавих фактів про них і посилатися на ці самородки інформації пізніше, це покаже їм, що ви дбаєте про їх знайомство.

Коли ви просуваєтеся протягом перших кількох місяців, ви не хочете йти до свого менеджера з кожним запитанням. Спробуйте визначити двох або трьох осіб, які, здається, знають, що вони роблять, і які, здається, готові відповісти на запитання новачків.

Завершення необхідних документів

Для того, щоб розпочати роботу, роботодавець потребуватиме вас для оформлення документів. Вони, безумовно, попросять Вас заповнити анкети, необхідні для Податкової служби. Якщо у вашій державі є податок на прибуток, ви також заповните форми.

Більшість урядових роботодавців пропонують прямі депозити перевірок заробітної плати. Скориставшись прямим депозитом, ви зможете якомога швидше отримати чек на банківський рахунок.

Залежно від інформації та даних, на які ваша робота може дозволити вам отримати доступ, може знадобитися заповнення форм нерозголошення. В основному, ці форми змушують вас підтвердити, що ви не будете випускати будь-яку приватну інформацію, якщо це не буде дозволено політикою організації.

Вас можуть попросити визнати певну політику в письмовій формі. Ці політики зазвичай є тими, які, якщо працівник порушить їх, організація стикається з суттєвим юридичним ризиком. Приклади включають сексуальні домагання та насильство на робочому місці. Причина того, що працівники письмово визнають цю політику, - це пом'якшити відповідальність роботодавця, якщо працівник порушить їх. Якщо організація подана до суду у зв'язку з порушенням політики працівника, організація може показати свій досвід активної профілактики.

Прийняття обов'язкового навчання

Щоб співпрацювати з політикою з високим рівнем ризику, роботодавці часто розробляють короткі навчальні модулі, щоб детально описати принципи політики. Навчання виконує дві функції. По-перше, співробітник отримує детальну інформацію про критичні політики. По-друге, роботодавець зменшує ризик того, що працівник порушить цю політику.

Ваш маленький куточок світу

Вам буде показано робоче місце. Швидше за все, це буде стіл або кабінка, якщо ви знаходитесь на посаді початкового рівня. Ви можете багато чого розповісти про свого роботодавця, як виглядає новий робочий простір. Якщо він чистий і забезпечений запасами, хтось, очевидно, піклується про ваші перші враження. Якщо вона пильна або порожня, люди можуть бути занадто зайняті, щоб допомогти вам.

Подивіться, як інші працівники прикрашають свої робочі простори, щоб побачити, скільки простору у вас є у створенні власного простору. Принаймні, щоб почати, бути на консервативному кінці спектру, коли справа доходить до декору.

Земля

Ваш менеджер або один з ваших партнерів покажуть вам географію вашого будинку. Як мінімум, ви повинні дізнатися, як отримати ідентифікаційний номер працівника і де припаркувати свій автомобіль, відправитися в туалет і вийти з комп'ютера.

Ваша екскурсія - чудова можливість запитати про організаційну культуру. Дізнайтеся, що таке соціальні норми в офісі, і докладайте всіх зусиль, щоб дотримуватися їх, поки ви не знаєте, які з них є гнучкими.