Ваш перший день "Візьміть дитину на роботу"

Візьміть своїх дочок і синів на робочий день на четвертий четвер у квітні.Цей день відзначають понад 3,5 млн. Робочих місць і 35 млн. Робітників. Це така велика річ, що фундамент був побудований для підтримки і заохочення батьків і компаній до участі в цій приголомшливій події.

Якщо ви нова робоча мама, ось що вам потрібно знати про цей особливий день і як ви могли б взяти участь у святах.

По-перше, знайте свою історію

Понад 20 років тому народився перший «День доньки на роботу». Люди, яким ми повинні подякувати працювали, працювали в неприбутковій організації Ms. Foundation for Women. Засновниками цього дня були його президент Марі С. Уілсон, його засновник Глорія Стейнм, і його скарбник Дарен Бал. Вони сподівалися, що, приносячи дочок на робоче місце, вони підвищать їхню самооцінку і допоможуть їм уявити свою майбутню кар'єру.

У 2003 році дотримання було розширено, щоб включити хлопчиків і перейменовано "Візьміть своїх дочок і синів на робочий день", тому що досвід корисний для всіх дітей. Цей день не повинен бути тільки для ваших дітей. Ви можете принести свої племінниці, племінників або сусідів. Цей досвід може бути дуже корисним, особливо якщо вони зацікавлені у вашій роботі!

Ще одна неприбуткова організація - «Прийміть наші дочки та сини, щоб працювати», з'явилася через популярність дня. Їхньою місією є надання керівництву та підтримці для бізнесу та сімей, щоб зберегти цю традицію на довгі роки.

Ця традиція приносить користь Вам, Вашій дитині та Вашим співробітникам … Кожен!

Чи часто ви говорите про своїх дітей на роботі? Б'юся об заклад, що ваші співробітники відчувають, що вони добре знають ваших дітей. Крім того, коли ви знаходитесь вдома, ви часто говорите про своїх колег і начальника? Чи не було б чудово, якби всі могли зустрітися один з одним?

У цей день ви матимете можливість поєднати два світи, ваше робоче життя і сімейне життя. Ви зробите ознайомлення та сформуєте нові дружні стосунки. Навіть якщо є деякі невдачі, тому що з дітьми завжди є, це буде збагачуючий досвід.

Також, коли ви будете мати можливість зв'язати з дитиною на новому рівні. Це допомагає їм краще зрозуміти, що ви робите весь день, поки вони знаходяться в школі. Вони можуть задавати питання про ваше робоче життя, яке ніколи не обговорювалося б, якби вони бачили вас на роботі. Якщо вони старше цього дня, вони відкривають очі на зовсім інший світ поза межами школи, спорту та інших позашкільних заходів.

Однією з причин, чому ви працюєте мамою, є те, що ви хочете бути хорошим зразком для наслідування для ваших дітей. Ось ваш шанс дійсно сяяти! Ви покажете їм, що це - робоча мама, оскільки вони побачать ваш день від початку до кінця. Потім, пізніше, ви зможете насолоджуватися тим, як ваші діти прикидаються, як ви.

Як ви можете взяти участь і спланувати цей великий день

Перед великим днем ​​сплануйте навантаження на день. Плануйте частіше перериватися і намагайтеся не брати на себе складних завдань. Якщо ви повинні, переконайтеся, що інший працюючий батько може допомогти вам протягом години.

Потім сплануйте робоче навантаження вашої дитини. Запитайте дитину, чи є що-небудь, що вони хочуть зробити на нашому робочому місці, щоб залучити їх. Ви можете здивувати своїх маленьких, підготувавши програми та заходи, щоб заповнити свій «робочий день».

Чи надає ваша компанія підтримку або програму, яку слід слідувати за «Візьміть дочку і сина на робочий день»? Якщо ні, ось ваш шанс взяти на себе ініціативу! Поділіться своїми планами з відділом кадрів. Потім дайте їм знати про Фонд «Візьміть наших дочок і синів на роботу» та рекомендації та рекомендації компанії.

Зі своїм планом, ваш роботодавець може почувати себе заохочуваним до участі інших батьків у цьому дні. Ви можете поділитися своїми діями з дітьми та тим, як інші можуть керувати своїм навантаженням. Крім того, ви можете допомогти один одному, коли робота навалюється, і вам дійсно потрібно зосередитися. Тому що, як і діти, робота може бути непередбачуваною.

Деякі поради для перших таймерів

Якщо це ваш перший випадок, коли ваші діти будуть працювати, зверніться за порадою до інших працюючих батьків. Чи була хороша кімната, яку діти мали бачити? Як працюючий батько тримав своїх дітей спокійним і розважали протягом дня? Можливо, деякі співробітники мають приховані іграшки для особливих випадків.

Попросіть інших працюючих батьків, якщо вони хочуть приєднатися до вас і вашої дитини на обід. Це відмінний спосіб перевірити з іншими батьками, щоб побачити, як відбувається їх особливий день. Хто-небудь потребує допомоги того дня? Чи могли всі діти працювати над проектом того дня? Плюс, приведення всіх дітей разом допоможе їм отримати деякі wiggles. Кожному потрібно невеликий час перерви, чи не так?

Найголовніше, не забудьте скласти деякі основні правила, перш ніж ступати в офіс. Скажіть їм, як ви очікуєте, що вони поводяться. Підготуйте їх, поділившись своїм планом на день, і що вони матимуть перерви руху навколо офісу. Крім того, вам не зашкодить запропонувати нагороду за гарну поведінку!

Під редакцією Елізабет Макгрорі.