• 2024-06-30

Список цифрових навичок та приклади

Моя недотрога классное исполнение под гармонь

Моя недотрога классное исполнение под гармонь

Зміст:

Anonim

З феноменальним зростанням Інтернету протягом останніх десятиліть відбулося так само революційне зростання кількості робочих місць, доступних для письменників, ілюстраторів та відеооператорів у галузі цифрових медіа. Насправді ніколи не було кращого часу для творчих майстрів, які володіють належними навичками цифрових засобів масової інформації, щоб знайти роботу, оскільки апетит громадськості до нової інформації, представленої унікальним і оригінальним способом, є жадібним.

Вакансії, які вимагають навичок цифрових медіа

Типи робочих місць, на які можна звертатися з навичками цифрових засобів масової інформації, є численними, і список просто продовжує зростати. До назв цифрових медіа входять: менеджер соціальних медіа, менеджер веб-контенту, мультимедійний спеціаліст, спеціаліст з цифрових медіа, спеціаліст з тестування вмісту, дизайнер ігор, медіа-планувальник, блоггер, спеціаліст із цифрової взаємодії, координатор бренду, контент-координатор, контент-автор, графічний дизайнер, цифровий контент редактор контенту, стратег комунікацій у соціальних мережах, цифровий фотограф, фахівець зі зв'язків з громадськістю, аналітик новин, технічний автор і координатор з маркетингу.

Як включити навички на своє резюме

Коли ви створюєте резюме і супроводжуючий супровідний лист для заявки на роботу в цифровому медіа позиції, вам потрібно буде включити в текст якомога більше галузевих "ключових слів". Багато роботодавців сканують додатки для роботи в цифровому форматі, використовуючи автоматизовані системи відстеження заявників, які запрограмовані на пріоритет конкретних ключових слів.

Використання багатих ключових слів для опису ваших навичок роботи з цифровими медіа працює так само, як додавання тегів до статті або блогу WordPress - ці терміни легко розпізнаються системами розбору та гарантують, що ваше резюме заробляє високий "розміщення" серед своїх конкурентів.

Список навичок цифрових медіа

Ось список навичок цифрових медіа для резюме, супровідних листів, заявок на роботу та інтерв'ю. Необхідні навички варіюватимуться залежно від завдання, на яке ви подаєте заяву, тому перегляньте перелік навичок, перерахованих за завданням і типом майстерності.

Навички комунікації:У будь-якій ролі в цифрових засобах масової інформації потрібно закликати сильні таланти усних та письмових комунікацій, щоб передавати інформацію та будувати відносини з цільовими аудиторіями та клієнтами.

  • Відносини з клієнтами
  • Послуги клієнта
  • Співпраця з групами Creative і Accounts в кампаніях
  • Співпраця
  • Складання копій для веб-сайтів
  • Редагування
  • Залучення
  • Створення та підтримка контактів з медіа-професіоналами
  • Інтерв'ювання персоналу, експертів і свідків для історій
  • Управління відносинами з постачальниками
  • Інформаційні бюлетені
  • Можливості історії для редакторів
  • Представлення пропозицій колегам
  • Коректура
  • Соціальні засоби комунікації
  • Розповідь
  • Написання

Навички керування вмістом:Управління контентом (запуск веб-сайту або блогу) вимагає дуже різноманітного набору навичок - не тільки ви маєте можливість писати та редагувати цифровий вміст, але також потрібно мати навички аналітичного та планування, певні знання про маркетингові та веб-метрики, а також здатність виявляти та використовувати нові тенденції.

  • Системи керування вмістом (CMS)
  • Програмування вмісту
  • Просування вмісту
  • Стратегія контенту (спосіб, у який маркетологи вибирають та включають цифровий контент, щоб залучити інтереси споживачів та поширити обізнаність бренду)
  • Створення контенту для соціальних медіа (ці сайти можуть включати Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube, Tumblr і Google+)
  • Управління зображеннями
  • Стратегія планування веб-сайтів і соціальних медіа
  • Управління проектами
  • Представлення вмісту візуально
  • Вибір вмісту до функції

Маркетингові навички:Всесвітня павутина повністю змінила ландшафт маркетингу бізнес-споживач і бізнес-бізнес. Пройшли ті часи, коли компанії могли покладатися виключно на друк, трансляцію, пряму поштову розсилку та стратегії телемаркетингу для реклами своїх продуктів і послуг. Натомість, фахівці з цифрового маркетингу повинні бути впевненими в маркетингу в пошукових системах (SEM), пошуковій оптимізації (SEO), маркетингу в соціальних мережах (SMM) і маркетингу електронної пошти.

  • Проаналізуйте альтернативи ЗМІ
  • Позиціонування бренда
  • Стратегія бренду
  • Бізнес-розповідь (стратегія для підвищення поінформованості та лояльності бренду серед споживачів, надаючи їм привабливі сюжетні лінії про ваш бізнес та продукти)
  • Закриття угод з медіа
  • Демографія
  • Цифровий маркетинг
  • Тестування цифрових носіїв
  • Цифрова продукція
  • Цифрова стратегія
  • Документування прав і дозволів на цифровий контент
  • Електронний маркетинг
  • Визначення цільових аудиторій для оголошень
  • Дослідження
  • Соціальна реклама

Навички технічного комп'ютера:Ось деякі з найбільш поширених програм і технічних навичок, які роботодавці перераховують у своїй роботі для фахівців у галузі цифрових медіа.

  • Adobe Analytics (технологічне рішення, яке дає змогу маркетологам вимірювати й аналізувати охоплення маркетингових кампаній)
  • Adobe Creative Cloud (складається з настільних і мобільних додатків Adobe, включаючи Photoshop, Lightroom, Illustrator InDesign, Illustrator Draw, Adobe Stock, Typekit, Adobe Muse, Dreamweaver і Premiere Pro)
  • Adobe Illustrator
  • Оцінка нових інструментів цифрових технологій
  • Мережа з програмним забезпеченням для управління кампаніями
  • HTML (мова розмітки HyperText, код, який використовується для створення цифрових веб-сторінок і гіперпосилань)
  • InDesign
  • Java
  • Microsoft Access
  • Microsoft Excel
  • Навички Microsoft Office
  • Photoshop
  • Штепсельна розетка
  • WordPress

"М'які навички:Якщо ви працюєте в бізнесі або в домашньому офісі як спеціаліст з цифрових засобів масової інформації, вам необхідно продемонструвати такі здібності, щоб забезпечити, щоб цикли розробки цифрового контенту залишалися в курсі.

  • Можливість дотримання термінів
  • Увага до дрібниць
  • Критичне мислення
  • Прийняття рішень
  • Обробка критики Спокійно
  • Багатозадачність
  • Організаційні навички
  • Визначення пріоритетів
  • Вирішення проблем
  • Командна робота
  • Управління часом
  • Робота самостійно

Навички веб-сайту та графічного дизайну:Базові (або, ще краще, розширені) розробки веб-сайтів та навички графічного дизайну є популярними компетентностями у кандидатах на роботу в цифрових медіа.

  • Анімація веб-сторінок
  • Створення інтерактивних графіків, графіків і карт
  • CSS (каскадні таблиці стилів. Вони описують, як елементи HTML, такі як макет, кольори та шрифти, будуть представлені на веб-сторінках)
  • Включення відео з текстом
  • Реалізація кодів відстеження
  • Інтеграція інтерактивних елементів з веб-сайтами (вони можуть включати чати, дискусійні форуми / дошки оголошень, форми контактів, форми замовлення / кошики для покупок і календарі призначень)
  • Операційні цифрові відеокамери
  • Оптимізація
  • Фотографія
  • Програмування веб-сторінок
  • Тестування зручності використання

Навички веб-аналітики:Це навички, необхідні для гарантування того, що цифровий контент, який ви виробляєте, залишається конкурентоспроможним і захоплює високі рейтинги в пошукових системах.

  • Аналіз даних рейтингів у світлі цільової демографії
  • Аналіз шаблонів перегляду та користувача для позначення місця розташування оголошення
  • Аналіз моделей відвідувачів
  • Оцінка поточної ефективності кампанії
  • Виявлення нових тенденцій із рейтингами, які могли б замінити більш довгі терміни
  • Google Analytics (служба веб-аналітики, що надає Google, яка відстежує та повідомляє про трафік веб-сайту)
  • Інтерпретація чисельних даних
  • Показники
  • Пошукова оптимізація (SEO) (як зробити веб-сайти відображені в результатах онлайн-пошуку)
  • Відстеження Переглядача / Статистика відвідувачів для цифрових підприємств
  • Веб-метрики

Цікаві статті

Як ви можете Crowdsource культури вашої компанії

Як ви можете Crowdsource культури вашої компанії

Найкращий підхід до формування міцної, позитивної, корпоративної культури полягає в тому, щоб залучити ваших співробітників до краудсорсингу.

Як створити обліковий запис Facebook для бізнесу

Як створити обліковий запис Facebook для бізнесу

Крок за кроком: як створювати, налаштовувати і отримувати доступ до облікового запису та сторінки Facebook для своїх груп або сторінок фанів.

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.