Залишайтеся на дому Примітка про відступ від батьків

Кожна відставка вимагає офіційного повідомлення, навіть якщо ви виїжджаєте з позитивних причин, наприклад, стати батьком, що перебуває з домом, або піти у відставку, оскільки ви вагітні. Це гарна ідея, щоб повідомити своєму менеджеру, що ви подаєте у відставку, і надати листа для вашого співробітника файлу з деталями.

Якщо ви залишаєте роботу, щоб залишитися вдома зі своїми дітьми, ви можете скористатися шаблоном, наведеним нижче, щоб створити свій лист. Зверніть увагу, що лист є лише прикладом, і ви хочете налаштувати специфіку відповідно до ваших індивідуальних обставин.

Що писати у своєму листі

Важливо дотримуватися формату листа, а також тон: ваші повідомлення повинні бути перш за все професійними, ввічливими, позитивними і вдячними.

Також майте на увазі, що хоча ви повинні запропонувати короткий пояснення щодо того, чому ви прийняли своє рішення, основна частина вашого листа не повинна бути присвячена цьому міркуванню. Ви не зобов'язані своєму роботодавцю дуже довго описувати Вашу конкретну ситуацію. Це може дійсно працювати проти вас.

Краще залишати його простим і зосереджувати увагу на своєму позитивному досвіді, вдячності за надану можливість та зацікавленості у збереженні постійних професійних відносин з роботодавцем після від'їзду.

Таким чином, якщо вам потрібна довідка чи допомога в мережі, якщо ви або повернетеся на роботу, ви зможете звернутися до цього колишнього роботодавця. Ось шаблон, який можна використовувати для листа відставки.

Залишайтеся на дому батьківські листи про відставку

Твоє ім'я

Вашу адресу

Ваше місто, державний поштовий індекс

Ваш номер телефону

Ваша електронна адреса

Дата

Ім'я

Назва

Організація

Адреса

Місто, державний поштовий індекс

Шановний пане / мій. Прізвище:

Я пишу, щоб офіційно повідомити Вас про мою відставку з моєї посади в XYZ.

Як ви знаєте, моя дружина була вдома з нашою дочкою, і її відпустка по вагітності і пологах закінчується наступного місяця. Для того, щоб полегшити перехід, я вирішив залишитися вдома з нашою дитиною, а моя дружина повертається на роботу.

Незважаючи на безліч чудових років, які я провів з XYZ, я дуже радий розпочати новий виклик: бути батьком, який залишається вдома. Я буду пропускати свою роботу і дивовижні люди, з якими я мав задоволення працювати протягом багатьох років.

Дякуємо вам за всі можливості та досвід, які ви надавали мені під час перебування в компанії.

Я ціную вашу підтримку і розуміння, і я бажаю всім успішного майбутнього. Будь ласка, дайте мені знати, чи є що-небудь, що я можу зробити, щоб полегшити перехід.

Я сподіваюся, що ми зможемо залишатися на зв'язку та мати взаємовигідні професійні відносини в майбутньому.

З повагою, Твій підпис (друкований лист)

Ваша введена назва

Додаткові поради щодо відмови від батьків

Зачекайте, поки ви впевнені. Звичайно, ви дасте своєму роботодавцю принаймні стандартне повідомлення за два тижні до останнього дня роботи. Але не потрапляйте в пастку, думаючи, що більше уваги завжди краще.

Ви несете відповідальність перед собою і своєю сім'єю, а також вашим роботодавцем, коли ви кидаєте роботу з будь-якої причини. Ви повинні бути фінансово і емоційно готові залишити другий ви помістіть у своє повідомлення, навіть якщо ви плануєте залишитися на кілька тижнів. Чому? Тому що деякі роботодавці будуть просити працівників, що звільняються, упакувати свій стіл відразу після повідомлення. Ви не хочете знаходити себе зненацька… або короткого за кілька тижнів оплати, на які ви розраховували, щоб задовольнити ваші нові витрати.

Також варто почекати, поки ваша дитина не народиться, щоб прийняти рішення. Кожна дитина і кожен батько відрізняється. Ви можете думати, що знаєте, що ви хочете робити з точки зору роботи та догляду за дітьми, але поки ваш пакет не буде зовні, ви точно не знаєте.

Зробіть всі свої підготовки перед відставкою.Отримати всі свої речі, перш ніж ви говорите з вашим босом і запропонувати свій лист відставки. Очистіть свій стіл, видаліть ваші особисті файли з комп'ютера та вирівняйте посилання. Будьте готові піти, на всякий випадок потрібно виїхати в поспіху.

Розгляньте всі варіанти, перш ніж приймати рішення. Перебування вдома може бути найкращим рішенням для Вас і Вашої сім'ї, але це не єдиний варіант. Подумайте про те, щоб робота неповний робочий день або гнучкий графік відповідали вашим потребам так само, як і стати постійним батьком.

Ви можете бути здивовані готовністю Вашого роботодавця працювати з Вами, щоб досягти кращого домовленості, особливо якщо Ви - давній працівник з перевіреним досвідом.