Як допомогти дитині знайти роботу

Як батько, ви можете зіграти корисну роль, допомагаючи дитині шукати роботу. Однак, переконайтеся, що ваші добрі наміри не йдуть занадто далеко і мають негативний ефект.

Ось кілька прикладів надмірного виховання батьків, які можуть бути контрпродуктивними: Мати недавнього випускника відвідувала подію кар'єри випускників коледжу з дочкою. Вона прийшла "допомогти" своїй дочці, яка виглядала належним чином знедоленою, - знайти роботу.

В іншому прикладі, молодий чоловік, який нещодавно здобув докторську дисертацію, прийняв докторантуру в місті, далекому від свого рідного міста. Він прибув до кампусу подорожі та пошуку житла з обидва батьками у буксирують схвалити пропозицію роботи та спільноти.

Проте, якщо ваш син або дочка подібний до більшості молодих людей, він або вона потребуватимуть певного керівництва та заохочення, щоб бути належним чином залучені до процесу планування кар'єри. Ви можете допомогти закласти основу з порадою і підтримкою, а потім заохочувати дитину рухатися вперед самостійно до цілей, які вони охоплюють.

Поради щодо надання допомоги своєму синові або дочці

Наступні рекомендації допоможуть вам взяти на себе конструктивну роль і допомогти вашій дитині вжити позитивних кроків у плані своєї кар'єри та посадки на роботу.

1. Заохочуйте дитину дізнатися про кар'єру з самого раннього віку. Обговоріть свою роль на роботі та роль колег на робочому місці. Заохочуйте цікавість щодо професійного залучення друзів, інших членів сім'ї та сусідів. Познайомте свою дитину з ресурсами з інформацією про кар'єру, подібно до Професійного посібника.

2. Розслідуйте послуги, які надаються керівництвом вищої школи вашої дитини або офісом кар'єри в коледжі. Більшість офісів матимуть докладні веб-сайти, що описують свої послуги. Вкажіть програми та ресурси, які, на вашу думку, можуть бути корисними для вашого сина або дочки. Попросіть Вашу дитину організувати зустріч з радником з питань кар'єри на початку школи або в коледжі, щоб вони мали можливість вивчити свої варіанти.

3. Навчіть дитину, як проводити інформаційне інтерв'ю, і тренуватися з вами та іншими близькими контактами. Ці зустрічі допоможуть їм вивчити можливості, відточити навички проведення інтерв'ю, а також зробити позитивні враження, які можуть призвести до роботи та стажування. Познайомте їх з колегами та місцевими фахівцями з ролей, які викликають їхню цікавість. Допоможіть їм написати свій перший електронний лист з проханням створити інформаційну зустріч, а також критикувати наступні листи, доки ви не впевнені, що вони ефективно себе представляють.

Допоможіть їм створити список запитань.

4. Заохочуйте сина або дочку створювати тіні для роботи через офіс керівництва чи кар'єри або через контакти або місцевих фахівців. Досвід роботи з відстеженням робочого часу допоможе їм зміцнити контакти та дослідити ролі роботи та робоче середовище.

5. Підкреслити важливість набуття досвіду та експериментів з інтересами через стажування та літні робочі місця, що починаються під час середньої школи. Не замикайтеся на гроші; заохочувати навіть неоплачувані стажування для будівництва поновлюваних кормів. Вона окупиться пізніше.

6. Наполягайте, щоб вони з самого раннього віку сформулювали проект свого резюме (з вашою допомогою і з шкільних консультантів), щоб показати їм важливість отримання досвіду. Шкільні заходи та заняття спортом можуть бути використані для заповнення їхнього документа перед накопиченням офіційного досвіду роботи.

7. Проповідуйте євангелію мереж. Поділіться прикладами того, як використання контактів допомогло вам та іншим під час пошуку роботи. Допоможіть їм організувати мережеву кампанію, поділившись контактами сім'ї / друзів і навчивши їх ефективним способам підходу до контактів. Переконайтеся, що ваша дитина з коледжного віку звертається до своїх кар'єрних і випускників, а також запитує про контакти в мережах інтересів та мережевих заходах, які спонсорує їхній коледж.

8. Попросіть їх записатися на співбесіду у своїй школі та / або провести власне інтерв'ю. Обговорити з ними стратегію інтерв'ю.

9. Огляд повідомлень про роботу / стажування з ними в базах даних їхніх шкіл та на сайтах, таких як Indeed.com. Встановіть щотижневі цілі для програм. Допоможіть критиці та коректуйте свої листи.

10. Приєднуйтесь до служб кар'єри своєї школи.Волонтер, щоб допомогти офісу вашої дитини в роботі по роботі з подіями в мережі та днями кар'єри. Ви зустрінетеся з іншими батьками, які можуть допомогти вашій дитині в “ви терти мою спину, і я втираю ваш”.

11. Уникайте спілкування з роботодавцями від імені вашої дитини або супроводу вашої дитини до кар'єри чи інтерв'ю. Допоможіть озброїти їх знаннями і навичками, а потім дозволити їм боротися з власними битвами. Допомагайте при транспортуванні в міру необхідності, якщо вони не здатні керувати собою.

12. Не робіть вашим дорослим дітям занадто комфортне спілкування вдома після закінчення навчання. Переконайтеся, що вони беруть на себе якомога більше фінансової відповідальності - це мотивує їх отримати хорошу роботу. Прийміть до відповідальності за продуктивні кроки, подібні вище, щоб шукати роботу під час їх субсидування.

13. Відсвяткуйте свої успішні кроки в цьому процесі. Батьківська похвала може пройти довгий шлях до мотивації вашої дитини до залучення. Вітальна поїздка до салону з морозивом для добре виконаного завдання також не зашкодить.