Тимчасовий орган раннього виходу на пенсію (TERA)

Я отримав електронну пошту ще в квітні від когось, хто хоче знати, чи був ветеран дергав його ланцюг про те, що він пішов у відставку лише з 16-річною службою Active Duty. Як виявилося, ланцюгового дроту не було.

Можна піти у відставку з менш ніж 20-річним стажем, і це не повинно бути медичним виходом на пенсію.

У 1993 році була введена в дію програма - Тимчасовий орган раннього виходу на пенсію, відомий просто як TERA. Згідно з програмою, уповноваженим членам з понад 15 років, але менш ніж за 20 років загальної активної служби, було дозволено звертатися за достроковим виходом на пенсію. Воно дозволило військовим допомогти в просадженні після закінчення холодної війни. Можливість вийти на пенсію за програмою TERA завершилася у вересні 2002 року.

У Законі про державну авторизацію оборони на 2012 фінансовий рік, TERA знову було відновлено, все ще дозволяючи уповноваженим членам з понад 15 років, але менше, ніж 20 років загальної активної служби, щоб подати заявку на дострокове виходу на пенсію. Можливість вийти на пенсію в рамках цієї програми TERA продовжується, і очікується, що вона закінчиться 31 грудня 2018 року. Для берегової охорони TERA встановлена ​​в Законі про берегову охорону та морський транспорт 2012 року.

TERA є дискреційною владою, а не правом. TERA, загалом, поширюється на обох офіцерів і зараховується. Хоча кожна філія має свої власні інструкції щодо того, хто може використовувати програму (і щорічно вони переглядають програму), загалом, дострокове виведення на пенсію відповідно до TERA обмежується Активними службовцями, яким відмовлено в продовженні активної служби на 20 років. Члени служби традиційних резервних компонентів не мають права на використання TERA, хоча резервісти з достатньою кількістю служб Active Duty можуть бути прийнятними.

Військові обирають використовувати TERA як частину всеохоплюючої стратегії управління силами для формування сили. Наприклад:

У 2014 році Військово-повітряні сили оголосили, що не планують пропонувати ТЕРА в 2015 році, досягнувши цілей, необхідних для розміру і формування ВПС.

Берегова охорона вирішила не впроваджувати TERA для залученого персоналу в 2013-2014 роках, хоча вона була реалізована для офіцерів - хоча тільки для офіцерів, які закінчили принаймні 17 років служби Active Duty.

Члени, які виходять на пенсію за програмою TERA, не несуть жодного зобов'язання щодо резервування (примітка: персонал військово-морського флоту все ще належить до резерву флоту, а персонал морської піхоти в резерві морського корпусу флоту, доки вони не матимуть права перейти до списку пенсіонерів за призначеною 30-річною оцінкою).

Члени, які вийшли на пенсію за програмою TERA, отримують ті ж самі пенсійні виплати, що й ті, що виходять на пенсію за 20-річною програмою - разом з TRICARE і TRICARE for Life, починаючи відразу після виходу на пенсію, ті ж корективи COLA, базовий доступ, посвідчення особи і т.д. єдиною відмінністю є зниження їх пенсійної заробітної плати.

ТЕРА пенсіонери спочатку обчислюється, використовуючи формулу виходу на пенсію за стаж роботи перевірте статтю про розуміння військової пенсії. Потім він множиться на коефіцієнт зменшення, заснований на кількості місяців, на які пенсіонер не вистачає 20 років (тобто індивід отримає менше 50% своєї базової заробітної плати).

Активна плата за плату x Відсоток Множинного коефіцієнта зменшення = TERA Пенсія

Отже, давайте висунемо сценарій, який член служби звільняється на 15 років під TERA - ось що вони будуть шукати:

15 (Роки служби) x 2,5 (традиційний коефіцієнт виходу на пенсію) x 0,95 (штраф ТЕРА *) = 35,625 відсотка пенсійного коефіцієнта.

• Зауважимо, що штраф 0,95 застосовується до тих, хто вирішив піти на пенсію через 15 років - чим ближче людина до 20-річної позначки, тим нижчий штраф - по суті, штрафний штраф зменшує пенсію на 1 відсоток за кожен рік 20. Крім того, член служби отримує кредит на кожного повний місяць служби - дні служби менше місяця; o День експлуатації - нуль місяців, і 29 днів.

Таким чином, цей член служби, який вирішив вийти на пенсію з 15-річним стажем, отримає трохи більше 35 відсотків своєї основної заробітної плати протягом життя свого пенсійного віку. Це приблизно на 14 відсотків менше, ніж ті, хто отримує 50 відсотків на служіння повних 20 років.

І так само, як і з 20-річним виходом на пенсію, загальна пенсійна виплата TERA також округлена до найближчого долара.

Додатковий розрахунок / ускладнення, яке деякі можуть мати, це якщо вони вийшли на пенсію за програмою «Статус кар'єри / REDUX» (CSB / REDUX) - їхня загальна виплачена зарплата може бути додатково зменшена множником REDUX. Для повного пояснення питання оплати, див. МО 7000.14-R - Управління фінансового управління Міністерства оборони (Міністерство оборони України)