Компанії, які пропонують унікальні переваги для працівників на умовах неповного робочого часу

Працевлаштування за сумісництвом не повинно означати нульової вигоди та пільги. Фактично, компанії почали пропонувати своїм співробітникам за сумісництвом різні пільги та пільги, щоб утримати їх від переїзду. Не кожен співробітник кожної компанії працює на заробітній платі повний робочий день.

Багато компаній покладаються на своїх працівників на неповний робочий день, щоб забезпечити безперебійне переміщення операцій з дня на день. Якщо ви перебуваєте на полюванні за неповний робочий день, який пропонує унікальні переваги та інші пільги, ось список з 10 американських компаній пропонують найкраще зберегти і зберегти сильну робочу силу.

Costco

Згідно з його кар'єрою та перевагами веб-сайт, Costco, провідний оптовий роздрібний магазин товарів, пропонує своїм погодинним співробітникам неповний робочий час досить значні переваги, коли вони працювали в компанії протягом 180 днів.

Працівники, які працюють неповний робочий день, також мають право на охорону здоров'я на 1-е число другого місяця після 450 годин оплати. Переваги включають стоматологічне, охорону здоров'я та охоплення зором, що йдуть разом з 401 (k), допомога по догляду за дитиною, страхування життя та знижки на рецептурні ліки.

Вона також пропонує унікальну програму для батьків дітей-аутистів та інших дітей з обмеженими можливостями, які називаються ReThink, де вони можуть отримати підтримку та доступ до ресурсів, щоб впоратися з викликами турботи про дітей з особливими потребами.

Barnes & Noble

Неповний робочий час у Barnes & Noble, першому лідері книготоргувальників, також отримують великий пакет послуг. Співробітники отримують знижки на всі продукти, включаючи e-reader Nook та його аксесуари.

Крім знижок, працівники, що працюють на умовах неповного робочого часу, також отримують оплачувану відпустку, особистий час, лікарняні та святкові дні. Робочі графіки дуже гнучкі, що робить його ідеальною роботою для студентів коледжів і другого гіганта.

Співробітники також можуть брати участь у плані стоматології та здоров'я після півроку роботи. Компанія також пропонує 401 (к) план з роботодавцем матч до чотирьох відсотків.

Лоу

Робота як неповний робочий день у Лоу, роздрібної торгівлі вдома DIY, дуже корисна. Ці працівники мають право на пільги та пільги з першого дня роботи. Вона включає в себе плани придбання акцій працівників, стоматологічні послуги, зору, здоров'я та 401 (k).

Компанія Lowe’s також пропонує своїм співробітникам щедрі кошти на проїзд у приміщенні та корпоративну оздоровчу програму, яка допомагає співробітникам максимально використовувати своє життя.

Скоби

Щоб отримати право на отримання допомоги як співробітника, який працює на умовах неповного робочого часу, компанія Staples, роздрібний продавець офісу, повинна працювати 500 годин протягом шести місяців або завершити 60 днів служби.

Їх опис описує план, "Staples пропонує стоматологічне, життя, залежне життя, випадкова смерть, і короткотермінове страхування інвалідності для всіх співробітників неповний робочий день. Staples також пропонує національний план бачення мережі для партнерів, які охоплюють іспити, кадри, лінзи, контакти та рефракційна хірургія ока ".

Компанія надає всім працівникам знижки на 10%, можливість заробляти бонуси на реферали, знижки до коледжів та відшкодування витрат на навчання. Вони також надають допомогу у пошуку допомоги дітям та старшим, плану придбання акцій, 401 (k), а також професійних юридичних послуг.

Nike

Працюючи неповний робочий день у компанії Nike, компанія-виробник спортивного одягу також приносить користь, але вони не набувають чинності до одного року служби. Працівники також повинні працювати 20 годин на тиждень. Ці працівники мають право на охорону здоров'я, стоматологічне обслуговування, страхування від довгострокового догляду, 401 (к) та оплачувану відпустку. І, звичайно, всі працівники Nike мають право на щедрі знижки на продукти та одяг Nike.

UPS

Що може зробити вам коричневий? Ну, якщо ви хочете працювати на UPS, провідну світову судноплавну компанію, неповний робочий день, ви можете отримувати пільги на повний робочий день. Компанія пропонує допомогу в навчанні, гнучкі рахунки витрат і різні програми страхування. Працівники неповної зайнятості користуються строгим тренінгом, який може підготувати їх до повного робочого часу в майбутньому, і UPS відомий тим, що він дуже добре компенсує.

Цілі продукти

Після випробувального терміну роботи та 20-годинного робочого тижня працівники неповного робочого дня в компанії Whole Foods, провідного органічного продуктового магазину, мають право на цілий пакет послуг. Премії за медичне страхування майже виплачувалися в повному обсязі, виплачувалися відпустки, страхування життя, фондові опціони, пенсійні плани і знижки магазину на 20 і більше відсотків. Працівники також мають право на отримання прибутку, що акції зберігають прибутки з працівниками.

JPMorgan Chase

Будь-який працівник, який працює більше 20 годин на тиждень у фінансовій компанії JPMorgan Chase, має право на отримання пільгового пакету. Страхування життя та нещасних випадків, повне медичне страхування, відшкодування за навчання, допомогу по догляду за дітьми та знижки на товари пропонуються працівникам. Інші пільги включають відшкодування витрат на навчання, рахунки витрат на приміщення та гнучкі варіанти роботи.

Allegis Group

Пакет пільг в Allegis Group поширюється на будь-якого працівника, який працює 20 або більше годин на тиждень. Компанія має всього 10 тисяч штатних працівників і 100 тисяч співробітників, які працюють за контрактом та тимчасово.

Однією з найпопулярніших переваг є бонус на участь у прибутку. Поряд з доступними послугами з охорони здоров'я, оздоровчими пільгами та компенсацією за навчання за вищу освіту, Allegis Group також пропонує своїм співробітникам оплачувану відпустку та оплачувану відпустку за хворобою на основі графіку обслуговування.

Край землі

Працівники неповної зайнятості та сезонні працівники в Land's End, будь то в штаб-квартирі компанії або в роздрібних магазинах, отримують пільги, які включають автострахування, медичне страхування, допомогу по догляду за дитиною, правовий план групи, знижки на товари, страхування домовласників, резервний центр по догляду за дітьми, і набагато більше.

Їхній веб-сайт кар'єри вказує, що вони також пропонують, "щедрі знижки працівників на товар" Земля і кінець ", а також вільний доступ до Comer Center, найсучасніший фітнес-і оздоровчий комплекс для працівників кінцевих земель і їх сімей."

Це всього 10 компаній, які пропонують неймовірні пакети пільг і пільги для своїх працівників на неповний робочий день. Тому багато компаній пропонують для працівників, що працюють неповний робочий день, більше коштів, щоб утримувати їх на заробітній платі та надавати їм такий самий баланс між роботою та життям, як і працівники повного робочого дня.