Спільна кримінологічна перевірка фону Дискваліфікатори
Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра
Зміст:
- Чому поліція має попередні перевірки
- Список дискваліфікаторів фону
- Помилкові засудження
- Серйозні проступки
- Минуле або поточне вживання наркотиків
- Кредитні питання
- Недобросовісний розряд з військових
- Фальсифікація або неправдивість
- Погана історія роботи
- Минулі чи поточні приналежності до банди
- Невизначені злочини
- Проблемні історії водіння
- Домашнє насилля
- Чому потрібно зберігати свій чистий запис
Робота в криміналістиці та суміжних галузях може бути цікавою і корисною, і є багато причин, чому можна стати поліцейським або іншим фахівцем у сфері кримінального правосуддя. На жаль, ця кар'єра не для всіх. У деяких людей в минулому надто багато питань, які дискваліфікують їх у фоновій перевірці.
Чому поліція має попередні перевірки
Існують суворі стандарти, і проводяться жорсткі дослідження, щоб переконатися, що на цих посадах влади і довіри працюють правильні люди. Список питань, які можуть дискваліфікувати вас у фоновому режимі, є тривалим і визнаним, і існує маса заходів, які можуть утримати вас від посадки вашої мрії.
Список дискваліфікаторів фону
Щоб допомогти вам визначити, чи є у вас робота поліцейського, офіцера пробації або інших пов'язаних з нею кар'єри, або щоб допомогти вам у правильному шляху, коли ви, нарешті, готові заповнити заяву на роботу з правоохоронних органів, подивіться на деякі загальні дискваліфікатори перевірки фону. Як правило, кандидати на роботу найчастіше відмовляються від розгляду для одного або декількох з наступних:
- Фелонічні переконання
- Серйозні проступки
- Минуле або поточне вживання наркотиків
- Кредитні питання
- Нечесна звільнення з військової служби
- Фальсифікація або неправдивість щодо застосування
- Погана історія роботи
- Минулі чи поточні приналежності до банди
- Невизначені злочини
- Проблемна історія водіння
- Домашнє насилля
Майте на увазі, що це не всеосяжний або вичерпний перелік, а більш загальні питання, які змусять потенційного роботодавця вирішити найняти когось. Ось детальну інформацію про кожну з цих фонових дефектів:
Помилкові засудження
Тут не так багато неоднозначностей; якщо ви були визнані винними або визнали себе винним або обвинувачувалися у злочині, що є злочином, або це було б злочином у юрисдикції, в якій ви подаєте заяву, шанси на це надзвичайно великі, що ви не зможете продовжити в процесі найму.
Серйозні проступки
В той час, як злочини є досить чіткими, що являє собою серйозний проступок отримує невелику хмарну. Точне визначення може змінитися від агенції до агентства. Незважаючи на те, що правопорушення не є настільки серйозними, як злочини, існують певні злочини, які департаменти просто не можуть дотримуватися. До них відносяться нещодавні (протягом десяти років) присудження ДСІ, злочини насильства, такі як напади або батареї, а також злочини, які говорять про чесність і цілісність людини, такі як неправдиві свідчення та деякі види крадіжок.
Минуле або поточне вживання наркотиків
Не дивно, що роботодавці очікують, що їхні працівники та претенденти на роботу будуть вільними від наркотиків. Проте минуле вживання наркотиків - це інша історія. Назвіть це знаком часу, але багато департаментів стали більше прощати з деякими минулим незначним вживанням наркотиків, за умови, що це було на експериментальній основі, на відміну від постійного та рекреаційного використання. Експериментальне використання зазвичай означає лише кілька разів за дуже короткий проміжок часу.
Ця новообгрунтована толерантність також обмежена марихуаною та іншими «меншими» ліками. Будь-яке використання кокаїну, галюциногенів або дизайнерських наркотиків, таких як екстазі, зазвичай є автоматичними дискваліфікаторами.
Кредитні питання
Ні, більшість агентств не дбають, що ваша кредитна оцінка. Вони стурбовані тим, чи ви виконували свої зобов'язання чи ні, і чи зможете ви продовжувати робити це на зарплату, яку вони збираються платити. Вся проблема полягає в тому, щоб переконатися, що працівники матимуть змогу досягти успіху в своїй кар'єрі і будуть менш спокусовані до хабарництва і хабарництва.
Недобросовісний розряд з військових
Попередня військова служба високо цінується майже в кожному секторі зайнятості, і це, безумовно, не менш справедливо в правоохоронній та кримінальній юстиції. Почесне звільнення від військових перенесе вас довгий шлях. Однак безчесний розряд майже завжди є автоматичним дискваліфікатором.
Фальсифікація або неправдивість
Це проста концепція: якщо ви спіймали лежачи на вашому додатку, ви не збираєтеся отримувати роботу. Обов'язково, кар'єра в криміналістиці приділяє велику увагу правдивості, і вона починається з роботи. Щоб утримати кандидатів чесними, багато агентств використовують поліграфологічний іспит як частину свого процесу.
Погана історія роботи
Звичайно, одна погана рекомендація може бути пояснена як конфлікт особистості з босом або просто непридатною для вас. Структура поганої історії роботи та менш сприятливі рекомендації для минулих роботодавців, особливо історія, яка передбачає лінь, погані відносини або погані відносини з клієнтами та співробітниками, швидше за все, не дозволять вам отримати роботу.
Минулі чи поточні приналежності до банди
Банди є синонімом серйозної злочинної діяльності. Природно, агентства не можуть ризикувати наймом членів банди. Деякі з розповідей про участь банди є стратегічно розташовані татуювання, носіння певних кольорів і символів, особистої приналежності і минулої кримінальної історії.
Невизначені злочини
Засудження - це одне, комісії - інше. Ні для кого не секрет, що співробітники правоохоронних органів не виявляють і не арештовують за будь-який злочин, який коли-небудь був скоєний. Проте, якщо під час попереднього розслідування ви виявили, що вчинили злочин, за який ви ніколи не були заарештовані або за що винні, ви можете бути повністю дискваліфіковані з цього процесу.
Проблемні історії водіння
Кожний робить помилки, та там були багато людей що мали менше, ніж зоряне ведення записів та поїхало попрацювати довгі та успішні кар'єри. Проте, серйозні та тривалі періоди водіння або злочини демонструють недоліки характеру і повне ігнорування або принаймні нездатності дотримуватися законів землі.
Деякі з питань, що стосуються запису водіїв, які можуть утримувати вас від найнятого, включають попереднє призупинення водійської ліцензії, багаторазові порушення, безрадісні засуди на водіння та надмірні цитати.
Домашнє насилля
Домашнє насильство повністю суперечить цілям правоохоронних органів. Вона також може бути джерелом відповідальності для департаменту, який наймає когось, хто має домашню історію насильства. Будь-який інцидент домашнього насильства в минулому буде автоматично дискваліфікованим.
Чому потрібно зберігати свій чистий запис
Використовуючи вищенаведений перелік як керівництво, ви можете краще визначити, чи потрібно проводити кар'єру в правоохоронних органах або в кримінальній юстиції.Ви також можете отримати краще уявлення про тип діяльності, якого слід уникати, якщо ви сподіваєтеся, що в майбутньому ви будете працювати в якості поліцейського чи іншого професіонала криміналістики. Зберігаючи ваш запис чистим, ви можете поставити себе в найкращій можливості, щоб отримати роботу.
Перевірка зайнятості та контрольні перевірки
Як підготуватися до типу інформації, яку роботодавці шукають, коли вони перевіряють зайнятість або перевіряють посилання.
Огляд Спільна база Сан-Антоніо-Форт Сам Х'юстон
JBSA, відомий як "військове місто США". Дізнайтеся про військові бази, які складають найбільшу установку / підприємство в США.
Що таке перевірка фону?
Коли ви робите перевірки, ви перевіряєте автентичність облікових даних та посилання на потенційних співробітників.