Як вийти з роботи, яку ви тільки що почали

Іноді, навіть коли ви робите все правильно, нова робота - це не те, що ви очікували. Можливо, ви відчуваєте, що хочете вийти вже, навіть якщо ви тільки що почали. Ви не повинні залишатися, але ви повинні зробити все можливе, щоб залишити на позитивній ноті.

Якщо ви думаєте про відмову від роботи, яку тільки що розпочали, обов'язково подумайте про це ще раз і розгляньте ці причини, щоб не відмовитися відразу, перш ніж прийняти остаточне рішення. Будьте абсолютно впевнені, що хочете вийти, перш ніж згадати про це. Оскільки ваш роботодавець, ймовірно, витратив багато часу на рекрутинг і орієнтування, ваш керівник, швидше за все, не буде радий почути про вашу відставку.

Тим не менш, ви повинні робити те, що краще для вас, а не залишатися може бути тільки варіант. Це може бути навіть краще кинути, ніж залишитися, тому компанія не інвестує більше ресурсів у отримання вас на борт і навчання. Таким чином, ви і ваш роботодавець можете почати все спочатку.

Кращий спосіб вийти з роботи, яку ви тільки що почали

Якщо ваша відставка є неминучою, ви повинні зробити все можливе, щоб піти у відставку в тактичній манері, щоб не зайво спалювати будь-які мости. Перегляньте ці поради для максимального виходу з нової роботи.

Дайте відповідне повідомлення

По можливості, надайте вашому роботодавцю значну кількість повідомлень щодо Вашого наміченого виїзду. Зверніться до керівництва працівників для організації, щоб визначити мінімальне повідомлення, яке, як правило, становить два тижні, залежно від типу роботи. Проте запропонуйте максимальний обсяг повідомлення, якщо ви можете керувати ним. Це неприйнятно, якщо ви можете допомогти їй, щоб надати менше уваги тільки тому, що у вас менше посади в організації.

Більшість роботодавців не захочуть тримати вас у протягом тривалого часу після відставки, але оцінять жест доброї волі.

Якщо у вас є трудовий договір, то кількість необхідного повідомлення може бути там.

Як піти у відставку

Після того як ви вирішили піти у відставку, організуйте зустріч особисто з вашим керівником, щоб особисто обговорити свою відставку. Будьте готові пояснити, чому ви йдете. Якщо можливо, поділіться причинами, які зосереджені на елементах роботи, які не відповідають вашим навичкам або інтересам. Слід уникати будь-яких зауважень щодо вашого рекрутера або будь-якого іншого персоналу.

Принесіть з вами письмову заяву про відставку, яка посилається на ваш очікуваний останній день роботи. Ваш лист повинен бути коротким, ввічливим і професійним.

Уникайте негативних зауважень, які могли б повернутися до вас, особливо якщо вони надані в письмовій формі.

Якщо ви вже довгий час знаходилися навколо, щоб дізнатися якусь цінну інформацію, пропонуйте допомогти навчити свого наступника. Знову ж таки, ваш роботодавець, ймовірно, знизиться, але може оцінити вашу схильність допомагати.

Розгляньте варіанти перебування

Чи можете ви щось зробити? Якщо ви можете собі уявити, як можна змінити вашу позицію відповідно до ваших уподобань, ви можете розглянути питання про це. Ваш керівник може навіть запропонувати деякі можливі місця проживання. Деякі роботодавці можуть навіть подумати про іншу вакансію в компанії, якщо ви відкриті для цієї дискусії.

Чи варто залишатися на деякий час? У деяких випадках, особливо якщо у вас виникли проблеми з виїздом на роботу або збереженням роботи, може бути гарною ідеєю прокочувати вашу першу реакцію на нову роботу. Ви можете виявити, що робота є більш привабливою, ніж ви спочатку очікували після періоду коригування в два-три місяці. Якщо є інші причини, які ви хотіли б залишитися, як люди або пільги, це може бути варто дати роботу більше шанс.

Чи можете ви швидко знайти нову роботу? Інший варіант полягає в тому, щоб почати роботу мисливця відразу, поки ви ще працюєте. Ви можете швидко розташувати нову позицію, а потім відмовитися. Будьте готові відповісти на запитання на інтерв'ю про те, чому ви залишаєте роботу, коли ви починаєте інтерв'ю, але не надто підкреслюйте. Менеджери з найму розуміють, що іноді робота не підходить.

Постарайтеся не заважати Вам

Незалежно від того, чи залишаться ви або йдете, не погано. Іноді робота, яку ви закінчуєте, - це не те, що ви очікували. Компанія могла б продати вас на те, як велике місце для роботи, і це може бути не так. Це трапляється, і найкраще робити це, щоб зафіксувати її, щоб пережити і просунутися далі.

Приклади того, що сказати: Приклад листа відставки з роботи, яку ви тільки що почали | Що сказати, коли ви кинули роботу