Лист про відставку на роботу - це не дуже добре

Незалежно від того, наскільки ретельно ви досліджуєте потенційного роботодавця і не ставите запитання менеджеру по найму під час процесу інтерв'ю, ви все ще можете потрапити до роботи, яка погано підходить.

Як це відбувається? Іноді це пояснюється тим, що компанія була менш правдивою щодо роботи або корпоративної культури, чи зрозуміли вони це чи ні. Іноді це пояснюється тим, що потреби організації швидко змінювалися, а опис посадових обов'язків перетворювався на роль, яку ви б не взяли. Можливо, найчастіше, частини роботи, які не працюють для вас, не були очевидні, поки ви не були на роботі, виконуючи щоденні обов'язки та завдання цієї ролі. Просто не завжди можна сказати, чи подобається вам робота, доки ви не приймете її.

Незалежно від того, як ви потрапили туди, факт залишається фактом, що ви працюєте на роботі, яка не підходить для вас, і вам потрібно вийти, не пошкодивши вашу професійну репутацію на шляху виходу з дверей.

Do's і Don's

Коли ви вирішуєте, що робота не підходить для вас, і прийшов час рухатися далі, звичайні правила виходу з роботи: подайте повідомлення про принаймні два тижні, будьте люб'язними і корисними з переходом компанії, і надішліть письмовий лист про відставку.

Це те, що ви обов'язково повинні зробити:

• Повідомте. Навіть якщо ви ненавидите компанію та всіх, хто працює там, вам все одно потрібно вести себе професійно, щоб захистити свою репутацію. Це означає надання письмового повідомлення принаймні за два тижні.
• Пропонуємо допомогти під час переходу. Вихід із компанії на межі ставить вашого колишнього роботодавця в погану позицію і не допомагає вам підтримувати відносини. Будьте ввічливі та корисні.
• Закріпіть деталі на своєму кінці. Малоймовірно, що ви отримаєте право на безробіття, якщо ви добровільно залишите роботу, тому переконайтеся, що ваші фінанси в порядку та / або інша робота вишикується, щоб побачити вас через цей пробіл. Запитайте про продовження виплат за програмою COBRA і заощадження будь-якого невикористаного відпочинку або хворого.

Ось деякі речі, яких слід уникати:

• Будьте негативними.Зараз не час скидати ваших колишніх колишніх босів або колег або говорити погано про місію чи культуру компанії. Навіть конструктивна критика навряд чи може викликати зміни в організації, оскільки керівництву буде дуже легко відкидати ваші проблеми як кислий виноград. Крім того, це невеликий світ; ви ніколи не знаєте, коли вам може знадобитися хтось у компанії для довідки, і немає сенсу горіти міст.
• Вибачтеся занадто, або потрапите в бур'яни, чому робота не працювала. Іноді завдання просто не розробляються. Ви взяли пропозицію добросовісно і дали найкращий постріл. Немає потреби бути огидною або надто пояснювати. Вибачтеся один раз, якщо хочете, і запропонуйте їм допомогти під час переходу. Це все, що необхідно або очікується.

• Перевірте це раніше. Якщо ви згодні залишитися в процесі переходу, зобов'язуйтеся робити кращу роботу за цей час.

Зразок листа

Використовуйте зразок цього листа про відставку, щоб порадити роботодавцеві, що ви подаєте у відставку, тому що робота не підходила. Завантажте шаблон листа відставки (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Зразок листа (текстова версія)

Вільям Лі

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Тайлер Лау

Директор з людських ресурсів

Звіти CLL

123 Business Rd.

Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321

Шановний пане Лау, Будь ласка, прийміть цей лист як мою офіційну відставку з документів CLL. Протягом останніх кількох місяців я зрозумів, що я просто не підходить для моєї позиції тут. Мій останній день роботи буде 30 вересня 2018 року.

Я відчуваю, що культура компанії не така, як я очікувала, і навколишнє середовище для мене було важким виправленням. Мені дуже шкода за незручності, і я дякую вам за розуміння. Ви були дуже терплячими зі мною в цей перехідний час, але, на жаль, я більше не думаю, що кожен з нас отримує користь від моєї присутності в CLL.

Я радий допомогти будь-яким способом, необхідним для полегшення цього скелявого часу. Будь ласка, повідомте мені, якщо вам щось потрібно; Я більш ніж готовий допомогти з переходом. Я бажаю вам всього найкращого та великого успіху для CLL Records.

З повагою, Ваш підпис (друкований лист)

Вільям Лі

Надсилання листа на відставку електронної пошти

Іноді найкраще надсилати лист про відставку. Якщо ви відмовитеся таким чином, ви будете включати ту ж саму інформацію, що й у друкованому листі. Форматування буде подібним, з цими ключовими відмінностями:

• Заборонити абзаци з адресою та адресою компанії.
• Виберіть тему, яка є чіткою та прямою, наприклад, "Відставка - Ваше ім'я".
• Включіть свою контактну інформацію в свій підпис.
• Тримайте своє повідомлення коротким. Читачі мають менший обсяг уваги для електронної пошти, ніж для старомодного листування. Зробіть ваше повідомлення легким для сканування за допомогою коротких абзаців.
• Перевірте повідомлення електронної пошти. Після вичитування, як завжди, переконайтеся, що ви надіслали тестовий лист, щоб бути впевненим, що форматування відбувається без будь-яких дивних рядків або помилок.