Що являє собою гарну зарплату в США?

Незважаючи на те, що при оцінюванні роботи багато факторів виникають, зарплата є дуже важливою. Якщо ви вибираєте кар'єру, обговорюєте стартову зарплату або просите підвищення, корисно мати уявлення про відповідний діапазон оплати для вашого досвіду, галузі та місцеположення. Це дозволить вам у будь-яких розмовах про зарплату.

Звичайно, визначити зарплату, яку ви повинні отримувати, легше сказати, ніж зробити. Існує багато компонентів, які можуть вплинути на суму оплати, яку ви отримуєте, включаючи ваш рівень освіти або тип ступеня, ваш професійний досвід, ваш набір навичок, ваші посилання, і як ви виконуєте в інтерв'ю. Зовнішні фактори також можуть вплинути на вашу зарплату.

Як отримати інформацію про зарплату

Дані заробітної плати є чудовою відправною точкою, щоб отримати уявлення про те, що є справедливою оплатою за вашу роль, рівень досвіду та місце розташування. Ви можете почати з перевірки Бюро трудової статистики (BLS), яке проводить опитування заробітної плати, що включає в себе середні і середні показники заробітної плати.

Дані BLS також перераховують рівні заробітної плати за процентилом на 10 відсотків, 25 відсотків, 75 відсотків і 90 відсотків працівників, опитаних у цій професії. Наприклад, середньорічна заробітна плата керівників будівництва становила 101 000 доларів, але на 75-му процентилі вони заробляли в середньому $ 121,570. Це означає, що ці менеджери заробили більше 74 відсотків працівників в одній галузі. Ці дані можуть допомогти співробітникам визначити, чи мають вони хорошу зарплату в порівнянні з іншими у своїй діяльності.

На додаток до даних BLS, існує багато інших сайтів, таких як Payscale.com, Indeed.com і Salary.com, які надають інформацію про заробітну плату для різних посад і професій. Якщо ви зацікавлені дізнатися про зарплати в певній компанії, ви можете перевірити сайти, такі як Glassdoor.com. Ви також можете переглянути дані про зарплату для певного місця. Наприклад, Zippia посідає перші 100 ринків праці з середньою зарплатою за кожне місце.

Налагодження контактів з іншими людьми у вашій області, наприклад випускниками коледжів, членами професійних асоціацій та сімейними контактами, можуть допомогти вам визначити хорошу зарплату у вашій області. Загалом, ви повинні утриматися від чіткої заявки на чужу зарплату. Навпаки, налаштуйте свій підхід як питання про себе. Наприклад, ви можете запитати: "Враховуючи ваше розуміння мого досвіду, що було б гарною зарплатою для мене?"

Варіанти заробітної плати за місцем розташування

Досліджуючи заробітну плату, майте на увазі, що зарплати можуть різко змінюватись залежно від місця розташування. Наприклад, хороша заробітна плата в Топеці, Канзас, швидше за все, не буде вважатися гарною в Нью-Йорку. Це пояснюється тим, що вартість життя, стан економіки, попит і пропозиція працівників на місцях можуть вплинути на суму, яку платять компанії, щоб найняти якісний талант. Зарплата також може змінюватися в залежності від рівня безробіття та перспективи роботи для держави.

Ви можете шукати BLS за зарплатою за державою, а потім порівняти її з національними даними для тієї ж професії. Калькулятори заробітної плати, такі як показник вартості життя Payscale, дозволяють враховувати, як місце розташування може вплинути на зарплату. Наприклад, якщо ви зараз заробляєте $ 50,000 в Омахі, штат Небраска, як менеджер з маркетингу, вам потрібно заробити $ 97,989, щоб зберегти той же рівень життя в Сан-Франциско, Каліфорнія.

Це може зробити трохи складніше, коли ви намагаєтеся визначити справедливу зарплату для віддаленої роботи, особливо якщо компанія повністю заснована в іншому місті чи штаті. Взагалі, зосередьтеся на тому, що плата за своє місцеположення є справедливою, оскільки ви будете платити за витрати на проживання.

Інші фактори, які необхідно розглянути

Інший підхід для оцінки заробітної плати - думати про очікування організації щодо своїх працівників. Якщо ви очікуєте, що ви будете працювати 80 годин на тиждень в інтенсивному середовищі з високим тиском, то "хороша" зарплата може бути значно вищою, ніж для іншої компанії, яка пропонує більший баланс між роботою та особистим життям, гнучкі години і менше стресу. Зрештою, ви повинні визначити свої пріоритети.

Також майте на увазі, що заробітна плата є лише одним компонентом загальної компенсації. При оцінці заробітної плати потрібно враховувати виплати працівникам, наприклад, медичне страхування, час відпустки та 401 (k) відповідність. Дещо нижча заробітна плата все ще може бути гарною, якщо роботодавець сплачує більшу частину премії за високоякісний план охорони здоров'я і відповідає, наприклад, до 8 відсотків ваших 401 (к) внесків. Спробуйте отримати повну картину компенсаційного пакета - включаючи будь-які пільги, такі як кошти переселення, приміські вигоди, членство в тренажерному залі та безкоштовні обіди - при розгляді пропозиції про роботу.

Нарешті, при оцінці заробітної плати на нову посаду або зміну кар'єри, ви повинні мати на увазі потенціал для зростання в організації. Наприклад, ви можете бути впевнені в меншій початковій зарплаті, якщо роботодавець має перевірену репутацію у навчанні та просуванні співробітників з вашої початкової назви.

Краща зарплата для Вас

Зрештою, «хороша» зарплата - це індивідуальне рішення, яке залежить не тільки від вашої товарності, але й від ваших особистих пріоритетів. Може бути важливо мати чітке уявлення про ваші вимоги до посади, що виходить за рамки заробітної плати, що дає змогу ввести будь-яку розмову про оплату праці з вичерпним розумінням того, що потрібно від вашого роботодавця.