Як почати роботу в галузі фінансів

На думку експерта з питань найму працівників і колишнього президента компанії OneWire Брін МакКагг, можливості для підкованих і висококваліфікованих випускників, зацікавлених у кар'єрі фінансових послуг, легко доступні, особливо для тих, хто робить правильні кроки за допомогою пошуку роботи.

Як розпочати роботу в індустрії фінансових послуг

Потужними і зростаючими тенденціями протягом останніх кількох років були роботодавці фінансових служб, які активно використовували свої програми стажування, щоб заповнити посади на початковому рівні. Ці роботодавці можуть ретельно оцінювати роботу кандидатів на робочому місці в рамках своєї організації і приймати таємницю з того, що може бути дуже складним процесом скринінгу таланту коледжу. Пан Маккаг радить студентам розпочати накопичення досвіду стажування ще на першому курсі, навіть якщо це означає працювати безкоштовно на початковій позиції.

Кандидати на початку своєї кар'єри в коледжі повинні подавати заявки на програми стажування у провідних фірмах, що надають фінансові послуги, як План А, а також орієнтуватися на менші організації як резервний план. Місцева брокерська компанія, фінансове планування або банківська фірма може не мати структурованої програми стажування, але може бути відкритою для організації стажування студента коледжу або випускника з області. Під час шкільних канікул, які проводяться місцевими фірмами, потрібно проводити запити та контактувати з сімейними контактами для полегшення процесу.

Роки коледжів також є важливим часом для формування профілю кандидата, що оцінюється в різних нішах у сфері фінансових послуг через академічні та спільні навчальні програми. Наприклад, кандидати на посади інвестиційного банкінгу повинні мати дуже сильні академічні записи з високим середнім балом, шаблоном прийняття складних курсових робіт і свідченням вищої трудової етики. Розгляньте фінансово орієнтовані позиції з клубами, організаціями та асоціацією студентського уряду на вашому кампусі.

Розвивати тверду академічну основу в кількісних, технічних та наукових дисциплінах для доповнення економіки та бізнес-курсів. Кандидат з двома спеціальностями в галузі економіки та математики часто буде більш привабливим, ніж той, у кого тільки бізнес.

Студенти, які орієнтуються на продаж, повинні розвивати та демонструвати сильні міжособистісні навички, наполегливість та конкурентний характер. Торгівля вимагає швидких суджень та неперевершених навичок розбиття числа.

Варіанти дослідження добре просунуті

Існує широкий спектр варіантів, які необхідно розглянути у фінансовому секторі, і студенти повинні почати дослідження цих окремих областей на початку своєї кар'єри в коледжі. Прочитавши ці питання, студенти повинні провести інформаційні інтерв'ю з професіоналами, що виконують ролі, що цікавлять, щоб дізнатися більше.

Багато коледжів пропонують програми відслідковування роботи, які надають студентам чудову можливість спостерігати фахівців з перших рук у різних функціональних областях.

Стратегії пошуку роботи для старших коледжів

Студенти повинні почати розслідування можливостей рекрутингу, що пропонуються через офіс кар'єри протягом молодшого року для підготовки до старшого пошуку роботи.Більшість роботодавців з фінансових послуг набирають на початку року, а пенсіонери можуть бути знедолені, якщо вони чекають до останнього року для цільових роботодавців, створюють резюме та супровідні листи, а також готуються до інтерв'ю. На додаток до інтерв'ю в кампусі, вивчіть варіанти участі в рекрутингу поза межами університетського містечка, спонсорованого Вашим коледжем або ярмарками вакансій, які дозволяють усім студентам коледжу брати участь.

Оскільки програми підготовки аналітиків є надзвичайно конкурентоспроможними, кандидати також повинні орієнтуватися на деякі варіанти «Плану Б». McCagg посилався на позиції бек-офісу, як технології та дотримання, а також робочі місця перед офісом у сфері торгівлі та управління грошовими коштами як сфери з постійним наймом у сфері інвестицій. Більшість роботодавців відкриті для заяв від кандидатів поза межами реєстрації містечок, де вони активно набирають.

Розробити список роботодавців у галузях інтересів та подати заявку на онлайн-позицію на початку року. Дайте зрозуміти, що ви дуже готові подорожувати до корпоративних об'єктів для проведення інтерв'ю. Заповніть онлайн-профіль з OneWire, щоб понад 300 роботодавців, які працюють з цією спеціальною службою фінансування, могли визначити вас як життєздатного кандидата. Також перевіряйте їхні списки та дані інших великих робочих місць і застосовуйте їх до якомога більшої кількості позицій.

Поради щодо мереж для фінансових компаній

Експерти кар'єри в універсальній думці, що найефективнішою стратегією пошуку роботи є мережа. Юніори-коледжі, зацікавлені в кар'єрі фінансових послуг, повинні зібрати список контактів для отримання інформації та консультацій про роботу в аспірантурі. Ось як почати:

• Зверніться до коледжу з коледжем та офісом випускників для пропозицій.
• Відвідайте університетські та регіональні колегіальні панелі та події з мережними джерелами.
• Підпишіться на LinkedIn. Приєднуйтесь до коледжів та галузевих груп у системі та зверніться до членів колегії для інформаційних інтерв'ю.
• Попросіть викладачів рекомендувати колишніх студентів або колег на зустрічі.
• Попросіть батьків розробити список сімейних контактів. Надішліть їм записку, включаючи фотографію та персональне оновлення. Запросити вступ до будь-якого з їхніх контактів у сфері фінансових послуг з метою проведення інформаційних інтерв'ю.

• Зверніться до друзів Facebook, зайнятих у сфері фінансів, які закінчили навчання за останні два роки, і попросіть запланувати візити з ними у місце розташування офісу.