Отримайте своє резюме за системою відстеження заявників

Що ви можете зробити, щоб зауважити своє резюме? Як ви можете зробити розріз і отримати вибір на співбесіду? Ви, можливо, були відхилені на роботу перед тим, як потенційний роботодавець навіть поклав погляд на ваше резюме. Це сувора реальність, але поява онлайн-додатків і подання цифрового резюме полегшило заявникам подати заявку на роботу, збільшивши кількість резюме, які отримують роботодавці.

Автоматизовані системи, що відновлюють екран

Щоб перевірити цей великий обсяг резюме, багато роботодавців використовують програмне забезпечення, щоб допомогти їм провести початковий скринінг резюме. Майже всі великі компанії використовують автоматизовані системи для перевірки кандидатів, і значна кількість середніх організацій робить те ж саме. Компанії з менш ніж 50 працівниками набагато рідше використовують таку систему.

Ці системи відстеження заявників (АТС) перекривають або відхиляють приблизно 70 відсотків резюме, поданих або через те, що документи не відображають бажану кваліфікацію або відформатовані таким чином, що система не може переварити інформацію.

Приділяючи пильну увагу тому, як ви форматуєте та створюєте своє резюме, ви можете збільшити ваші шанси на проходження цього початкового екрана.

Ось як бити системи відслідковування заявників і отримати вибір для співбесіди.

10 порад для отримання резюме за системою відстеження заявників (ATS)

1. Переконайтеся, що у вашій програмі містяться ключові слова, що стосуються роботи, до якої ви звертаєтеся. Перегляньте перераховані кваліфікації та майте на увазі роботу. Переконайтеся, що ви також відвідали веб-сайт компанії, щоб визначити, чи доступний більш детальний опис роботи. Якщо є не так багато інформації, ви можете переглянути подібні вакансії на основних робочих місцях, таких як Indeed.com, щоб отримати подальше розуміння. Або, інтерв'ю професіоналів у вашій цільовій області і дізнатися про ключові слова і жаргон, які вони рекомендують використовувати, враховуючи знання і навички, які найбільш високо цінуються в цій галузі. Складіть список слів і фраз, які використовуються для опису ідеального кандидата, і включіть їх до матеріалів вашої заявки на роботу.

1. Найбільш критичні ключові слова можна використовувати більше одного разу якщо це можливо, але не переборюйте. Не буде штрафів за повторення, і системи часто підраховують кожне згадування про ключовий актив до реалістичної точки.
2. Включіть розділ навичок або резюме кваліфікації щоб перелічити ключові слова для активів, які можуть виникнути труднощі з повною підтримкою за допомогою опису позицій, які ви проводили.
3. Загальні резюме є ворогом систем відстеження заявників і будуть першими видані документи. Обов'язково налаштуйте своє резюме на кожне завдання, на яке ви орієнтуєтеся. Включіть якомога більше ключових слів і фраз, які ви визначили в описі, але переконайтеся, що ваше письмо все ще звучить природно і добре читається.

1. Не відкладайте дати роботи. Системи можуть бути скринінговими на основі кількості досвіду, необхідного для певної роботи.
2. Зберігайте формат просто і уникайте вигадливої ​​графіки. Звичайний текст Документи Word зазвичай найбільш легко перетравлюються за допомогою автоматизованих систем відстеження. Документи PDF можуть бути важкими для автоматизованих систем відстеження. Використовуйте розмір шрифту щонайменше 11 точок і поля по крайней мере одного дюйма з усіх боків.
3. Зазвичай ви можете скористатися дещо довшим документом, ніж традиційне резюме на 1-2 сторінки оскільки довжина зазвичай не має значення для АТС. Більшість систем генеруватимуть резюме даних про резюме для осіб, які приймають рішення, і не дають фактичного резюме. Однак, деякі роботодавці отримають ваш фактичний документ і переглянуть його в Інтернеті. Для врахування обох випадків використовуйте простий, але привабливий формат і уникайте непотрібних і квіткових мов, які відволікатимуть читача від фокусування на найважливіших кваліфікаціях.

1. Деякі роботодавці також використовують програмне забезпечення для пошуку в Інтернеті оцінювати присутність ваших соціальних медіа. Розвивайте свій бренд в Інтернеті. Переконайтеся, що факти, представлені у ваших профілях у соціальних мережах, узгоджуються з вашим резюме та додатками.
2. Розробляйте та зберігайте версію свого резюме лише для "людських очей" fабо малі роботодавці, коли ви відкладаєте резюме або мережу. Ви все ще хочете принести кілька додаткових копій вашого традиційного резюме до ваших інтерв'ю.
3. Не кладіть всі яйця в автоматичну кошику онлайн-додатків. Незалежно від того, наскільки добре ваше резюме призначене для проникнення в Системи відстеження заявників, вам слід приділити першочергове значення стратегіям мереж. Враховуючи потік резюме в Інтернеті, поданий роботодавцям, це допомагає мати в організації організацій, які вказують на їхню думку, що ви є життєздатним кандидатом. Більшість роботодавців мають програму направлення працівників, і схвалення членом їхнього персоналу може дозволити вам обійти екран ATS.

Що ще потрібно знати:

Навички включати в резюме

Перегляньте приклади резюме

15 речей, які не слід включати до вашого резюме