4 Військові пенсійні плани

Конгрес дозволив чотири пенсійні плани. Нижче ви знайдете коротке пояснення кожного плану. Незважаючи на те, що кожен пенсійний план є унікальним, терміни служби, які повинні використовуватися в розрахунках виплат, залишаються тими ж. До основних дат служби відносяться: Дата першого вступу до військової служби (DIEMS) та Розділ 10 Кодексу Сполучених Штатів, Розділ 1405, дата служби (1405). Докладніші відомості див. У розділі Розуміння військової пенсії.

Дата першого вступу до військової служби (DIEMS) - це початкова дата прийняття комісії або зарахування до будь-якого резерву або регулярного компоненту будь-якої збройних сил Сполучених Штатів. Це включає:

• Залучення в якості резервного члена програми ROTC
• Залучення до програми затримки вступу / залучення будь-якого активного компонента
• Вхід як курсант або мічман в службовій академії
• Вступ до підготовчої школи академії

Дата DIEMS є фіксованою датою і не підлягає коригуванню через перерву в обслуговуванні, і вона використовується для визначення того, який з пенсійних планів військових членів підпадає.

Змішана система пенсійного забезпечення: Персонал, що вступає в активний обов'язок після 31 грудня 2017 року

Ви отримуєте 40% вашої базової оплати після 20 років. Крім того, ви отримуєте бонус у 12 років у розмірі 2,5% від вашої щорічної базової оплати. Ваш множник на кожен рік служби становить 2%. Ви можете продовжувати збільшувати ставку виходу на пенсію вище 100%, що буде досягнуто за 40 років служби. Ви отримуєте відповідні кошти на свій рахунок TSP від ​​уряду. Ви не можете вийти на пенсію, поки ви не станете від 60 до 65 років. Ви можете згорнути його на приватний рахунок для виходу на пенсію. Ви можете взяти з собою свої пенсійні гроші, якщо ви залишите службу до 20-річної оцінки.

Ви також маєте можливість приєднатися до системи змішаного виходу на пенсію, якщо ви ввійшли до послуги з 31 грудня 2005 року до 1 січня 2018 року, або залишитися зареєстрованою в системі CBS / REDUX.

CBS / REDUX: Персонал, який вводить активну мито 1 серпня або після неї до 31 грудня 2017 року

Якщо DIEMS члена на або після 1 серпня 86, виплачується пенсіонерів розраховується, використовуючи середнє з найвищих 36 місяців основної зарплати члена, раз 2 ½ відсотка від стажу роботи члена (на основі дати 1405 служби) мінус 1 відсоткове скорочення на кожен рік служби менше 30 років. Пенсія за 20 років буде розрахована на 40 відсотків. Це скорочення постійно відновлюється у віці 62 років. Цей розрахунок заробітної плати звичайно називається "План високого рівня 36/40". Ось розрахований приклад з використанням MSgt з попередніх прикладів:

• 61,25% мультиплікатора - 5,5% = 55,75%
• $ 2531 (середня базова заробітна плата) X 55,75% = 1411 дол.

При тривалому обслуговуванні ви додаваєте максимум 100% за 40 років служби. Коригування вартості життя є індексом споживчих цін мінус один відсоток до 62 років, коли він буде перероблений.

Система CBS / REDUX вимагає вибору на п'ятнадцятому році.

• Ви можете взяти грошовий бонус у розмірі 30 000 доларів, що становить близько 21 000 доларів після сплати податків, а пенсія буде 40 відсотків, коли ви підете на пенсію з 20-річним стажем.
• Ви можете обрати пенсійну систему High 36 без бонусу і 50-відсоткову перевірку на пенсію, коли ви виходите на пенсію з 20-річним стажем.

High-36: Персонал, що вступає в активну роботу 8 вересня 80 - 31 липня

Якщо DIEMS члена є на або після 8 вересня 80 по 31 липня 86, виплата пенсії обчислюється з використанням середнього максимуму 36 місяців активної основної заробітної плати члена, що становить 2 ½ відсотка років служби члена (на основі 1405 дата служби). Це призведе до меншої щомісячної бази оплати праці. Це те, що зазвичай називають «Високим 36-процентним планом». Ось приклад:

• $ 2778 Основна оплата за MSgt протягом 24 років активної служби в 1999 році
• $ 2555 Основна плата за MSgt понад 22 років активної служби в 1998 році
• $ 2485 Основна плата за MSgt понад 22 років активної служби в 1997 році
• $ 2329 Основна плата за MSgt понад 20 років активної служби в 1997 році
• $ 2531 Середня щомісячна основна плата
• $ 2531 (середня базова заробітна плата) X 61,25% = $ 1550 (розрахункова виплата пенсії)

Не існує бонусу чи санації. Підвищення вартості життя базується на індексі споживчих цін.

Кінцева система оплати: Персонал, що вступає в активний обов'язок до 8 вересня

Якщо DIEMS учасника до 8 вересня 80, виплачується пенсія обчислюється шляхом множення місячної основної зарплати учасника, що становить 2 ½ відсотка трудового стажу члена (на основі дати служби 1405). Наприклад, розрахована виплата пенсії для сержанта-майстра (E-7) з 24-річною 6-місячною службою буде розрахована таким чином, використовуючи шкалу 1999 року:

• 24 ½ року = 24,5 X 2 ½% = 61,25% (множник)
• $ 2778.90 (базовий платіж) X 61.25% = $ 1702 (розрахункова виплата пенсії)

З системою Final Pay, не існує бонусу або санації. Підвищення вартості життя базується на індексі споживчих цін.