Робочі поради для людей старше 40 років

Літні працівники, віком від 40 років, стикаються з унікальними міркуваннями на ринку праці. Ця група працівників є членами захищеного класу за федеральним законом про зайнятість, який захищає літніх працівників від дискримінації на робочому місці.

Незважаючи на ці закони, вікові упередження існують у багатьох галузях, включаючи технології та правові сфери. Деякі роботодавці не бажають наймати працівників похилого віку з різних причин. На додаток до жорсткого ринку праці, працівники похилого віку - члени покоління X, Baby Boomers і The Silent Generation (також традиціоналісти) - створюють додаткові труднощі у пошуку роботи.

Однак існують способи перетворити вік на актив, а статті нижче пропонують поради, стратегії та рішення для осіб, які шукають роботу в роки середнього і поза межами життя.

Перехід до юридичної школи пізніше

Думаєте про другу кар'єру в галузі права? Якщо вам більше 40 років, ви можете припустити, що ви занадто старі для юридичної школи. Однак, ніколи не пізно повернутися до школи. Тепер можна скористатися гнучкою пропозицією онлайн-курсів, і ваш досвід роботи може дати вам перевагу над іншими, коли ви звертаєтеся до правових програм. Не забудьте також переглянути ці недоліки відвідування юридичної школи пізніше.

Поради для працівників похилого віку

Економіка знову підштовхнула більше людей у ​​віці до 40 років. Якщо ви досягли своїх середніх років або далі, ви можете відчути, що важко конкурувати з морем молодих робітників? Як ви можете підкреслити свій багаторічний досвід, применшуючи свій вік? Як ви можете боротися з дискримінацією за віком? Ось кілька відповідей.

Відновити поради для літніх працівників

Як 40+ шукач роботи, ви повинні приділяти особливу увагу при розробці вашого резюме. Хоча ви ніколи не хочете брехати або перебільшувати своє резюме, ви можете зробити кроки, щоб де-підкреслити свій вік. Наприклад, видаліть дати закінчення середньої школи або коледжу та будь-яку історію роботи з більш ніж 15 років у минулому. Можна також використовувати галузеві ключові слова, щоб показати, що ваші знання є актуальними. Ці поради щодо відновлення для працівників похилого віку надають додаткові поради та рекомендації, які допоможуть вам зменшити вік і підкреслити ваш багаторічний досвід.

Мережеві поради для літніх працівників

Робота в мережі - це ключовий спосіб розширити коло контактів і дізнатися про можливості роботи. Ключ до ефективної роботи в мережі полягає в тому, щоб зосередитися на тому, яку роботу ви можете зробити, щоб допомогти іншим, а не зосереджуватися на собі. Експерти з кар'єри по всій країні брали інтерв'ю для отримання кращих порад для мереж для працівників похилого віку. Однією з рекомендацій є встановлення мети відвідування одного або двох професійних або мережевих заходів на тиждень. Інший варіант - здійснити зворотний пошук LinkedIn, щоб з'єднатися з працівниками фірм, на яких ви хотіли б працювати.

Співробітники, як правило, отримують бонус на реферал, а швидке підключення до них може допомогти вам у "необхідному".

Інтерв'ю Поради для літніх працівників

Можливо, вам буде приємно взяти інтерв'ю на конкурентному ринку праці сьогодні, але пошук роботи не закінчується: ви повинні здивуватися роботодавцям і пояснити, чому ви ідеально підходять для цієї посади. Якщо ви старше 40 років, вік може іноді перешкоджати сприйняттю інтерв'юера і вашим шансам під час інтерв'ю. Ці поради для інтерв'ю для старших працівників покажуть вам, як ви можете виділитися з великого пулу молодих працівників. Вони включають підкреслення Вашого інтересу до роботи та запевнення інтерв'юера, що Ви здійснюєте свою роботу протягом розумного періоду часу, а не тільки на короткий термін.

40+ Пошук роботи: Поради від експертів

Експерти з кар'єри, рекрутери, керівники, професіонали з персоналу, тренери з кар'єри та експерти на робочому місці були опитані за кращі поради для пошуку роботи більше 40 осіб. Вони включають в себе написання блогу або вдосконалення веб-присутності, сприяючи дискусіям, щоб ви були більш помітними; розгляд робочих місць у телекомунікаціях, оскільки вони, як правило, потребують більшого досвіду та залишаються актуальними у вашій галузі. Поради, як нетрадиційні, так і перевірені, були звужені до кращих згустків. Якщо ви старше 40 років і шукаєте роботу, ви не захочете пропустити ці стратегії для пошуку роботи більше 40 +.

Повернення до школи в пізній вік: особисті історії успіху

Багато літніх працівників повертаються до школи для оновлення своїх навичок або підготовки до нової кар'єри. Якщо ви старше 35 років і думаєте повернутися до школи, ви можете відчувати себе непевними в перспективі поділитися класом зі студентами, які молодші десятиліття. Якщо ви не впевнені, що повернетеся до школи у роки середнього або поза межами життя, ці особисті історії можуть надихнути вас. У цій колекції повернення до школи історії, студенти та випускники по всій країні, які повернулися до школи після 35 років, опитуються.

Старші студенти відверто ділилися своїми викликами та перемогами і пропонували поради для того, щоб повернутися до школи пізніше.