• 2024-10-31

Керівництво з компенсацій для різних юридичних завдань

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Правова галузь надає стійкий і прибутковий дохід багатьом фахівцям. Чим більша компенсація, тим більше освіти та кваліфікації, як правило, необхідні для виконання роботи та забезпечення позиції.

Ось юридична рекомендація щодо компенсації роботи, яка надає периметру середній та типовий масштаб оплати за кожну позицію. Майте на увазі, що в кожній категорії оплати праці існують винятки, і що компенсація за роботу в межах будь-якої професії може варіюватися - іноді значно - залежно від географічного розташування, практики та рівня досвіду.

Висока компенсація роботи (щорічні прибутки понад $ 100 000)

Найбільш високооплачуваними професіоналами з правових питань є, як правило, ті, хто має найбільше освіти та спеціалізовані знання. Це юристи та судді, а також високопоставлені керівні посади, такі як керівники судових спорів та адміністратори юридичних фірм. Багато консультантів, включаючи консультантів з питань судового розгляду, консультантів з програмного забезпечення, консультантів журі та фахівців з електронних відкриттів, також створили прибуткові соло-компанії, що надають консультаційні послуги юридичній галузі.

Проте, ступінь права не може автоматично забезпечити вам шестизначну зарплату. Середній розмір заробітної плати для адвокатів у всіх видах зайнятості від партнерів у великих фірмах до соло-практиків становить близько $ 89 000 щорічно станом на червень 2017 року. Але ось вплив місця розташування: ті, хто практикують у Нью-Йорку, можуть розраховувати на $ 160,000 рік. Деякі адвокати в сільській місцевості можуть заробляти менше $ 50000 на рік.

Ви можете очікувати, щоб заробити трохи більше, як суддя, але стати суддею, як правило, потрібно не тільки юридичну освіту, але й багаторічний досвід роботи в іншій юридичній посаді. Головний суддя США заробляє 263 300 доларів США з 2017 року. Коли ви думаєте про це, це лише близько 100 тисяч доларів більше, ніж практикуючий юрист Нью-Йорка. Судді суддівських судів щорічно заробляють близько 136 тисяч доларів.

Середня заробітна плата (щорічний прибуток від $ 30 000 до $ 100 000)

Більшість юристів заробляють від 30 000 до 100 000 доларів на рік. До цієї категорії відшкодування зайнятості потрапляють досвідчені параюристи, юридичні секретарі, судові журналісти, магістрати, фахівці з судових справ, посередники, консультанти з юридичних медсестер, адміністратори контрактів і багато співробітників судових засідань.

Сертифікований юрист у столичному регіоні, який має великий досвід, може заробити середню зарплату у розмірі майже 53 000 доларів США з 2017 року. Діапазон у всіх областях практики, місцях розташування та досвіду становить від $ 47 000 до $ 60 000. Хороший юридичний секретар з досвідом заробляє незначно менше, особливо в невеликих фірмах, які не розташовані в столичних центрах, де робочі обов'язки для цих двох посад часто кровоточать разом. Заробітна плата судового персоналу значною мірою залежить від географічної території.

Скромна компенсація роботи (щорічна виплата до $ 30,000)

Правові позиції та посади на початковому рівні, які вимагають мінімальної підготовки та кваліфікації, попадають у найнижчу категорію компенсації роботи. Ці посади включають судових посланців, службовців, фахівців копіюючих центрів, персоналу поштового відділення, кодерів документів, юридичних службовців, а також секретарів з юридичних питань початкового рівня. Правові службовці часто є випускниками юридичних шкіл, які ще не пройшли студенти з адвокатури або юридичних шкіл, які обслуговують суддів у адміністративній якості. Вони часто приймають ці посади як додавання сливи до своїх резюме та досвіду.

У багатьох районах вони обслуговуються на один рік до переходу. Здебільшого, робоча компенсація за інші посади на початковому рівні значно збільшиться, оскільки працівник отримує більше досвіду у юридичній робочій силі.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.