Використання Facebook для професійних мереж

Найбільша соціальна мережа, Facebook, повідомляє про 2,27 мільярда активних користувачів щомісячно, станом на третій квартал 2018 року. Останнім часом її користувальницька база стала більш широким представництвом загального населення, за даними Pew Research, причому 68% дорослих США використовують його. У віковому діапазоні 18-29 років 81 відсоток перебувають у Facebook. Велика справа, чи не так? Дивно, що 78 відсотків американців у віці 30-49 років і 65 відсотків у віці 50-64 років також знаходяться на соціальній платформі.

Отже, багато людей перебувають у Facebook. Питання для шукачів роботи та інших професіоналів, які сподіваються побудувати свою кар'єру, полягає в тому, чи включати таких людей в роботу менеджерів, рекрутерів та інших людей, які можуть допомогти - і якщо так, то чи може Facebook допомогти отримати їхню позитивну увагу.

Facebook росте

Незважаючи на те, що розрив закривається, Millennials виріс з Facebook і використовувати його частіше, ніж Gen X і дитини буму. Тому використання його для професійної мережі є більш природним процесом. В той час, як для більшості людей, які були на робочому місці протягом десятиліть, LinkedIn є більш простою платформою для використання. Він суворо для професійних цілей і, хоча він розвинувся для підтримки більш частого обміну, має набагато менше функцій, ніж Facebook, що робить його ідеальним для технологічно оскаржених.

Але немає жодних сумнівів у тому, що, якщо їх використовувати належним чином, Facebook може мати дуже позитивний і, можливо, набагато більш значний вплив на ваші кар'єрні цілі. Фактично, Facebook, а не LinkedIn став професійною мережевою платформою вибору для ділових людей високого рівня, включаючи генерального директора Hewlett Packard Meg Whitman і генерального директора T-Mobile Джона Лежера. І з доступом до аудиторії в 2,27 мільярда доларів, вони будуть невдоволені.

Розширення секції роботи та освіти в Facebook і його безліч нових функцій, включаючи відео в прямому ефірі, також привабили професіоналів.

Інструменти Facebook

Порівнюючи спектр функцій Facebook із функціями LinkedIn, існує чітка перемога з соціальної точки зору. За допомогою Facebook ви можете створювати сторінки подій, фандрайзери, віджети та інструменти для безлічі інших програм. Навчання використанню цих функцій належним чином може бути переважним, особливо для тих, хто не знає Facebook. У цьому полягає дилема для тих, хто бажає як спростити, так і зберегти своє особисте життя окремо від свого трудового життя.

Проте, якщо ви шукаєте роботу, вам не обов'язково потрібні всі ці функції. З точки зору бізнесу, LinkedIn є сайтом, який найчастіше використовують роботодавці для отримання джерел кандидатів, і це веб-сайт, на якому рекрутер перевірить перше, щоб дізнатися більше про ваші професійні повноваження.

Лінія між соціальними та професійними мережами

Межа між соціальними та професійними мережами може стати розмитою, і знання того, коли її потрібно намалювати, є критично важливим для просування вашої кар'єри. Якщо ви обережно ставитеся до того, що ви поділяєте і використовуєте свої зв'язки мудро, соціальні медіа можуть бути відмінним інструментом для побудови вашої кар'єри і вирішення того, яку партію ви хочете відвідати або переглядати фільм - безпрограшний!

Користувачі Facebook, зокрема i-Gen та millennials, які використовують платформу як для особистих, так і для професійних цілей, повинні старанно говорити про те, який вміст (наприклад, фотографії, відео, оновлення статусу тощо) дозволяє потенційним клієнтам, роботодавцям або діловим партнерам подивитися. На щастя, можна вибірково приховувати певний вміст від друзів Facebook, регулюючи налаштування конфіденційності.

Заохочуйте та персоналізуйте свій професійний бренд, розмістивши інформаційні статті, надихаючі фотографії та відео, а також залучаючи до аудиторії особистий рівень. Але не розміщуйте нічого - тактичні, вибіркові та автентичні для більшого впливу. Для тих з вас, хто хоче побудувати свій бренд життя життя, ви, ймовірно, буде більш відкритим, ніж інші професіонали, але все ще практикуйте дискретність, коли ділитися тим, що ви робите, думаючи або відчуваючи.

Поради щодо використання Facebook для професійних мереж

Деякі експерти попереджають, що Facebook і бізнес не змішуються добре. Але якщо ви вирішите використовувати його як для бізнесу, так і для спілкування, є кілька речей, які необхідно мати на увазі, щоб зберегти безпеку для роботи.

• Чи готові ви присвятити щонайменше п'ять годин на тиждень створенню та розміщенню контенту, щоб розвивати свій особистий бренд? Під час першої навігації у складний світ мереж Facebook потрібно витрачати більше часу на те, щоб з'ясувати, які стратегії найкраще підходять для зростання бізнесу та створення можливостей. Якщо у відповіді у вас немає ні бажання, ні пропускної здатності, то просто дотримуйтеся LinkedIn.
• Якщо ви є власником бізнесу або сподіваєтесь розпочати бізнес у найближчому майбутньому, переваги наявності сторінки або групи для вашого бізнесу є двоякими: ви відокремлюєте особистий і професійний життя і можете створити багато позитивного впливу.

• Консультанти (наприклад, особисті тренери, тренери з питань життя / здоров'я) повинні використовувати свої профілі в мережі. Якщо ви це зробите, то ваш профіль повинен бути чистим і ідеально, професійно знятим.
• Створіть простий профіль (або очистіть існуючий) з мінімальною графікою та віджетами.
• Обмежуйте фотографії, які ви публікуєте, лише до тих, які мають відношення до вашого особистого бренду та потенційно можуть покращити ваші цілі. Отже, будь ласка, ніяких дзеркальних selfies.
• Повідомлення, що стосується пошуку роботи або кар'єри.
• Використовуйте групи Facebook для створення кар'єри та пошуку роботи.

• Використовуйте обмін повідомленнями Facebook, щоб будувати відносини з друзями.
• Вибирайте друзів Facebook розумно і пам'ятайте, що вони можуть бачити інформацію про ваших друзів у вашому профілі.