Договірні можливості для жінок у будівництві

Коли президент Обама підписав у 2009 році пакет економічних стимулів, одна з побічних вигод для жінок-підприємців була розширення можливостей для будівельних підприємств, які належать жінкам. Це виглядає чудово на поверхні, але "можливості" просто означає більше робочих місць на будівництві, на які жінки можуть робити ставки - ті ж робочі місця, які належать чоловіковій компанії, можуть також робити ставки.

Якщо ви припустили, що чоловіки, що володіють / керують бізнесом, все ще отримують левову частку всіх контрактів федерального уряду, які ви вгадаєте правильно. Це не пов'язано з відсутністю підприємств у власності жінок (WOBs) у будівництві, фактично, кількість важких будівельних компаній, що належать жінкам, постійно зростає.

У 1994 році Конгрес ухвалив законодавство, яке вимагає від федерального уряду принаймні 5% всіх урядових контрактів для сертифікованих жінок. До 2015 року, понад 20 років після закінчення мандату, 5% ніколи не були виконані жодного разу.

Навіть з існуючими правилами, квотами на виконання контрактів для WOB та антидискримінаційними законами, федеральний уряд все ще не в змозі націлити чи надати багатьом кваліфікованим компаніям, які належать до жінок (WOB) будь-який урядові контракти в сотнях галузей, але органи місцевого самоврядування часто заохочують власників будівельних підприємств до участі в торгах за контрактами.

Вирівнювання ігрового поля

Пенні Помпеї, виконавчий директор національної організації "Власники та керівники жінок-будівельників", сказала, що все ще потрібно зробити, щоб вирівняти умови гри. У інтерв'ю 2012 року Лі Ференбахера ділилися причини, чому вона вважає, що будівельні компанії WOB все ще стикаються з великими проблемами:

«Я думаю, що найбільшою проблемою є сприйняття громадськості», - сказала вона.

Помпей сказав, що люди часто думають про будівельні компанії, які належать жінкам, як невеликі підрядники по живопису або озелененню.

"Якщо ви скажете їм, що будівельні компанії, які належать жінкам, будують мости, аеропорти і багатоповерхові будівлі, і у нас є виробничі компанії, які роблять системи, які використовуються у висотних приміщеннях … саме там сюрприз", - сказала вона. "Це уявлення, що жінки не володіють великими компаніями, коли насправді у нас є пальці у всьому".

Місцеві органи влади заохочують WOBs в будівельній промисловості

Органи місцевого самоврядування (штат, округ, місто) більше стурбовані позовами про дискримінацію, ніж федеральний уряд, і часто мають ініціативи, які вимагають певного відсотка будівельних робіт для жінок-власників бізнесу або субпідрядників через WOB.

Ці ініціативи можуть навіть вимагати, щоб чиновники активно пропонували пропозиції від жінок-підприємців. Але для того, щоб кваліфікуватися, ваш бізнес повинен бути сертифікований як підприємство, що належить до жінок, і в більшості випадків з'являється в Центральному реєстрі підрядників.

• Що таке Центральний реєстр підрядників? Адміністрування малого бізнесу (SBA) підтримує базу даних, що називається Центральним реєстром підрядників (CCR). CCR є масовим переліком компаній, які бажають вести бізнес з федеральним урядом США. Будь-яка компанія або організація, яка бажає вести справи з федеральним урядом США спочатку бути зареєстрованим в CCR.
• Що таке сертифікація малого бізнесу? Сертифікація малого бізнесу - це процес перегляду, який дає офіційне підтвердження того, що бізнес належить і управляється кваліфікованою особою, яка недостатньо представлена ​​в галузі. Не всі підприємства можуть отримати сертифікацію.

• Само сертифікація підприємств, які належать до жінок. Федеральний закон дозволяє перший раз жінки-учасники торгів за державними контрактами «самостійно засвідчують», якщо вони відповідають певним умовам ведення бізнесу, що належить жінкам. Проте, ця самосертифікація може бути оскаржена під час присудження закупівлі. У такому випадку закупівельна установа може вимагати підтвердження статусу фірми WOB або навіть вимагати сертифікації. Якщо ви не виконаєте, ви можете втратити нагороду.

Ресурси та підтримка будівельних підприємств у власності жінок

Ось три організації, що цікавлять жінок-підприємців у будівельному бізнесі:

• Національна асоціація жінок у будівництві (NAWIC): Ця організація перераховує мережу, стажування, дозволяє членам посади продовжувати роботу, і пропонує різні стипендії та освітні можливості для жінок у будівельній галузі.
• Асоціація жінок-підрядників (WCA): Ця організація пропонує щомісячні мережеві заходи, а також різноманітні можливості та ресурси для власників та керівників жінок-жінок, щоб дізнатися більше про зростання бізнесу, пов'язаного з будівництвом.
• Власники та керівники будівництва жінок, США (WCOE): Ця організація підтримує та захищає жінок-підприємців у будівельній галузі.

Ресурси

DJC Oregon, "Жіночі будівельні фірми, що зростають, незважаючи на суспільне сприйняття".