Як бути переконливим кандидатом на роботу

Коли пошук роботи, здається, застряг, і ви не отримуєте контактів від роботодавців, яких ви очікували, це ще важливіше, ніж звичайно, щоб переконатися, що ви виділяєтеся з натовпу пошуку роботи.

Вам потрібно буде показати менеджеру з найму - з першого погляду - що ви кандидат, який, безумовно, повинен бути обраний на співбесіду.

Що ви можете зробити, щоб бути поміченими? Це не так складно, як ви думаєте. Ваші матеріали додатків, безумовно, повинні бути досконалими, і ви повинні будете використовувати ваші зв'язки, щоб допомогти отримати "в" в компанії. Ви також повинні активно рекламувати свою кандидатуру і себе, а не чекати, поки вас не знайде нова робота.

Напишіть цільове резюме

Витративши час на редагування або переписати своє резюме, щоб воно відповідало кваліфікації для роботи, на яку ви подаєте заяву, покаже менеджеру по найму, що ви маєте повноваження на роботу і повинні бути розглянуті для співбесіди.

Напишіть цільовий супровідний лист

Напишіть супровідний лист, який показує на перший погляд, чому ви сильно відповідаєте за роботу. Не повторюйте своє резюме, скоріше пов'язуйте (перераховуйте або використовуйте маркери) свої відповідні навички до навичок, які прагне роботодавець. Виділіть свої професійні кваліфікації, які відповідають вимогам до найму. У вас є лише секунди, щоб привернути увагу менеджера по найму, тому використовуйте їх розумно.

Створіть свій професійний бренд

Іноді рекрутерів Google кандидатів ще до того, як вони планують інтерв'ю, так що не забудьте побудувати свій професійний бренд. Ви хочете, щоб переконатися, що все, що вони знайдуть, коли вони шукають, і все, що пов'язано з вами на професійних і мережевих сайтах (наприклад, LinkedIn і Facebook), є інформацією, яка може бути представлена ​​громадськості. Крім того, не забудьте відредагувати свій профіль на LinkedIn, щоб ваші зв'язки знали, що ви доступні для кар'єри та / або можливості роботи.

Використовуйте підключення

У вас є зв'язки в компанії, до якої ви щойно відправили своє резюме? Якщо так, використовуйте їх. Можливо, вони зможуть дати ваше резюме поштовхом і допомогти вам отримати інтерв'ю. Ви також можете використовувати свої з'єднання, щоб дізнатися більше про компанію. Я знаю, наприклад, одного шукача роботи, який мав змогу зв'язатися з працівником компанії, з якою він проводив інтерв'ю, і отримати роботу на роботі і в компанії - перед тим, як він ступив у двері.

Будьте активними

Пам'ятайте, що стара промова "Той, хто вагається, втрачений" - це правда. Роботодавці не чекають назавжди заявників, щоб подати своє резюме (я знаю більше, ніж кілька людей, які чекали занадто довго, щоб подати заявку і втратити те, що могло б бути гарною роботою), тому, коли ви знайдете роботу, яка є хорошою відповідати, негайно застосувати. Налаштуйте агентів з пошуку роботи в пошукових роботах і / або робочих банках, щоб ви отримали нові посади по електронній пошті, як тільки вони будуть опубліковані в Інтернеті. Знову ж таки, не чекайте, щоб подати заявку.

Відклейте пошук роботи

Якщо ваш пошук роботи, здається, застряг, спробуйте деякі нові ініціативи, щоб розпочати його роботу, щоб ви могли повернутися назад, щоб знайти нову роботу, швидше, ніж пізніше.

Практика робить ідеальним

Практикуйте, перш ніж йти на співбесіду. Ознайомтеся з типовими питаннями на інтерв'ю та досліджуйте компанію, щоб ви добре підготувалися до інтерв'ю. Підготуйте інтерв'ю (сухе чищення, полірування взуття та ін.), Тому ви готові професійно поспілкуватися на мить. Таким чином, ваше перше враження буде позитивним, і це враження, яке ви хочете зробити на кожного, кого ви зустрінете, коли ви шукаєте роботу.

Надіслати подяку

Не забувайте стежити за вдячністю, що підтверджує ваш інтерес до роботи. Більшість кандидатів не турбують, але ті, які роблять, частіше отримують роботу.