Оголошуйте Вашу нову роботу клієнтам

Виходячи з роботи, зберігаючи ваші клієнти, знадобиться велика літера і ще кращий час. Написання листа-оголошення для вашої нової посади, безсумнівно, є захоплюючою справою. Якщо ви сподіваєтеся привести своїх клієнтів, сфокусуйтеся на змісті вашого листа, оптимальному терміні та подальшій роботі. Читайте далі, щоб дізнатися, як прибити всі три.

Подумайте, як ваш роботодавець оголошує новини

Ваш новий роботодавець може побажати оголосити цікаві новини в розділі "Movers and Shakers" місцевої газети, на своєму веб-сайті, в інформаційному бюлетені або в соціальних мережах. Якщо ви перебуваєте в індустрії, яка спирається на клієнтські реферали, тоді ви захочете привести своїх клієнтів з собою. Отже, уникайте їх заслінки, оголосивши новини, перш ніж вони зможуть почути це з іншого джерела.

Запитайте нового працедавця, якщо вони мають намір оприлюднити цю новину. Якщо так, дізнайтеся, коли і як це станеться. Якщо це передує запланованій даті оголошення, попросіть їх утриматись, поки ви не повідомили своїх клієнтів. Скажімо, ви не хочете ризикувати цими діловими відносинами. Якщо поставлено під сумнів, то ваша нова компанія, швидше за все, підкориться цьому бажанням.

Ваші колеги можуть бути найбільшою загрозою для утримання речей під прикриттям. Щоб уникнути того, щоб хтось не знав про це, повідомте своїх клієнтів протягом 24 годин після повідомлення. Ваш лист повинен бути вже готовий до роботи.

Не оновлюйте LinkedIn до тих пір, поки ви не почнете. Насправді, скажіть лише вашим найнадійнішим членам сім'ї та друзям, щоб уникнути кризи суспільних відносин. Ви не хочете, щоб 500 користувачів Facebook прокинулися до новин, тому що дядько Білл не може розшифрувати між оновленням статусу та приватним повідомленням.

Створіть шкалу часу для оголошення

Щоб забезпечити плавний перехід і геніальний від'їзд, вирівняйте свою стратегію оголошень із стратегією як ваших колишніх, так і нових роботодавців. Ваша стратегія виходу має враховувати три речі. Запишіть ваші відповіді на наступні запитання, щоб залишитись відповідальним за свій план оголошень:

1. Коли ви будете робити оголошення? Повідомте своїх клієнтів протягом 24 годин після повідомлення.
2. Яку інформацію та почуття ви хочете передати? Ваша дата початку, подяка за партнерство, переконлива мова тощо.
3.  Як ви будете інформувати кожного (клієнтів, зацікавлених сторін, колег та сім'ї)? Формальні друковані листи, соціальні медіа, LinkedIn, неформальна електронна пошта друзям / родичам тощо.

Напишіть ефективний лист своїм клієнтам

Будьте професійними, позитивними та ласкавими у своєму листі, дякуючи своєму колишньому роботодавцю та поточним клієнтам за роль, яку вони відіграли у вашому успіху. Потім висловіть оптимізм для захоплюючого майбутнього. Нарешті, нехай ваші клієнти знають, коли ви офіційно почнете забезпечувати, щоб вони могли адекватно підготуватися до змін.

Вашим клієнтам також потрібно знати, чого очікувати. Що, якщо що-небудь, зміниться щодо ведення бізнесу з Вами? Або, якщо вони перебуватимуть з вашим колишнім роботодавцем, хто візьме на себе їхній рахунок?

Приклад нового листа оголошення про роботу

Нижче наведено приклад нового листа про оголошення роботи, який менеджер з маркетингу може надіслати своїм клієнтам.

Зразок листа-оголошення для клієнтів (текстова версія)

Тема: Оголошення нової позиції

Шановний контактний контакт,

Я дуже рада повідомити, що приєднався до ABC Marketing і почнеться 7 серпня. Я дуже вдячний за шість чудових років у DEF Marketing і за інтегральну роль, яку ви грали в моєму успіху. Я запрошую вас приєднатися до мене в цій захоплюючій новій главі для продовження нашого взаємовигідного партнерства. Ви отримали б від мене таку самовідданість і відданість, з додатковою підтримкою з боку високопоставленого агентства з сотнями успішних кампаній, які перетворили бренди їхніх клієнтів на імена домогосподарств.

Я впевнений, що ця зміна дозволить мені більше автономії і часу, щоб служити вам у всіх ваших маркетингових зусиль і цілей. Однак, якщо ви вирішите залишитися з ABC Marketing, Лора Маркс буде вашим новим агентом, починаючи з 7 серпня.

Будь ласка, не соромтеся звертатися з будь-якими питаннями і знати, що я зроблю все можливе, щоб зробити цей плавний перехід.

Щиро Ваш, Марсі Грей

[email protected]

123 Park Street

Anytown, США

(800) 123-4567

Організуйте наступну зустріч

Тепер, коли ви оголосили цю новину своїм клієнтам, настав час для подальшої зустрічі - по телефону або особисто - для активації стратегії перед і після виїзду для плавного переходу. Якщо вони ще не вирішили, як продовжуватиметься ваше партнерство, підготуйте крок продажів для зустрічі.

Напишіть докладний перелік способів, якими ви допомогли компанії зробити успіх. З переможних кампаній, які ви очолили, і прибутків, які ви принесли клієнтам високого рівня, які ви забезпечили, переконайтеся, що кожен внесок існує. Ви повинні переконати своїх клієнтів, що ви маєте вирішальне значення для їхнього успіху. Отже, висуньте ті навички та риси, які відрізняють вас від інших.

Якщо вони вирішать залишитися з вашою колишньою компанією, не беріть це особисто, оскільки зручність може бути причиною. Пам'ятайте, що ніщо не є кінцевим. Вони можуть побажати перенаправити вас у майбутньому. Отже, забезпечте приємний вихід, що закінчується на позитивній ноті.