Коли коледж старших починають шукати роботу

Як рано у старшому році ви повинні починати подавати заявки на роботу після закінчення навчання? Перспективні випускники часто задаються питанням, коли вони повинні починати подавати заявки на роботу, оскільки вони не будуть доступні для початку роботи до закінчення навчання.

Рекрутинг вікон для старшокласників коледжу буде сильно відрізнятися в секторі зайнятості. Отже, відповідь полягає в тому, що це залежить від типу роботи, на яку ви подаєте заяву, - і ніколи не пізно, навіть якщо ви не почали пошук роботи раніше. Деякі студенти приймуть чекати до весни свого старшого року, щоб отримати серйозні, а інші почнуть планувати вже в другому курсі.

Роботодавці з ранніми термінами

Багато організацій з конкурентоспроможними навчальними програмами почнуть набирати кошти на початку осені і почнуть робити пропозиції вже в кінці листопада.

Галузі, такі як інвестиційний банкінг, консалтинг та бухгалтерський облік, добре відомі як ранні вербувальники. Інвестиційні банки тепер найчастіше набирають значну частину своїх власних програм стажування, тому юніори повинні починати звертатися за цими можливостями на початку свого молодшого року.

Менеджери з найму з цих полів часто починають набирати рано, тому що існує кілька раундів інтерв'ю та тестування. Крім того, ті, хто, як правило, зацікавлені в банківській, консалтинговій та іншій ролі управління бізнесом, зазвичай беруть участь у бізнес-треку з проходженням стажувань або програм розвитку, що полегшує компаніям наймати вже зацікавлених студентів.

Роботодавці, які наймають пізніше цього року

Пенсіонери, які починають пізно, не повинні відмовлятися від надії, оскільки на весняному семестрі все ще є багато можливостей. Менші компанії, які не мають програм навчання, прагнуть залучати пізніше цього року. Так само роблять роботодавці в таких галузях, як телекомунікації, реклама, зв'язки з громадськістю, соціальні медіа, мистецтво та видавнича справа. Деякі працівники також вважають за краще зачекати до весни, щоб найняти недавніх випускників, після того, як просувають нинішніх співробітників і правильно оцінюють потреби компанії.

Крім того, багато випускників починають на позиціях підтримки, таких як торговий помічник, помічник з людських ресурсів, помічник редакції, помічник галереї та помічник брокера, які заповнюються, оскільки вакансії проходять протягом року. Ці позиції підтримки зазвичай не оточують фінансовий рік чи зайнятий сезон на основі торгівлі, тому ці вакансії є відмінними відправними точками для студентів круглий рік.

Почніть якомога раніше

Почніть роботу пошуку якомога швидше і інвестуйте стільки часу та енергії у вашу особисту кампанію, як тільки зможете, якщо ви прагнете знайти роботу по закінченню навчання. Оскільки більшість випускників знаходять роботу за межами офіційної програми рекрутингу за допомогою мережевих стратегій, що може зайняти певний час, має сенс почати вже влітку до старшого року.

Багато студентів турбуються про те, щоб знайти «ідеальну роботу», і можуть виявити, що вони марно витрачають час. Якщо ви почнете рано, у вас буде достатньо часу для перегляду посадових інструкцій, розуміння місій компанії і кращого розуміння того, чого ви бажаєте для своєї першої пост-аспірантської ролі.

Сьогодні компанії працюють над тим, щоб їхні ролі початкового рівня виглядали привабливо, і багато хто з них запропонують шанс для особистого зростання як по вертикалі, так і з боків. Тим не менш, ви все ще можете знайти велику можливість пізно в грі, навіть якщо ви ще не зовсім вирішили, що ви хочете зробити на все життя. Залежно від вашого інтересу, наприклад, ви можете бути найняти компанією як за сумісництвом виконавчого помічника, але можете перейти на повний робочий день спеціаліста з персоналу після початкового випробувального періоду.

Застосування для нерозкручених робочих місць

При зверненні до роботодавців, які ще не рекламували роботу, ви можете надіслати резюме та супровідний лист із зазначенням вашого інтересу до роботи на початковому рівні. Коли ви будете стежити, запитайте, коли вони можуть планувати інтерв'ю для своїх робочих місць початкового рівня.

Якщо період інтерв'ю триває декілька місяців, ви завжди можете надіслати оновлене повідомлення в цей момент. Завжди краще бути рано, ніж пропустити термін. Представляючи себе рано, це мережева стратегія, яка може продемонструвати вашу зацікавленість, наполегливість і рішучість розглядатись для потенційної нової зайнятості.

Як перерахувати ступінь на своєму резюме

Якщо вам цікаво, як перерахувати ступінь вашого резюме, якщо ви ще не закінчили програму, у вас є кілька варіантів.

Можна просто вказати місяць і рік очікуваного закінчення навчання, що знаходиться поряд з вашим ступенем та датою:

Бакалавр мистецтв, бізнес-адміністрування

Sampson College, Сарасота, Нью-Йорк, травень 2018 року

Інший варіант - написати:

Очікуване закінчення травня 2018 року

Роботодавці знають, що ви не будете офіційно закінчувати до дати закінчення свого резюме.