3S1X1 - Військові рівні можливості - AFSC Опис

Зміст:

Підсумок спеціальності:
Обов'язки та обов'язки:
Спеціальні кваліфікації:

Ця професія у військовій сфері (спеціальний код ВПС) не є позицією початкового рівня і повинна бути заповнена більш старшим і досвідченим фахівцем. Ви повинні бути для того, щоб глибоко зрозуміти складності, які можуть виникнути в рамках військових рівних можливостей (MEO) і освіти людських відносин (HRE).

У військовій сфері немає місця для дискримінації для чого-небудь іншого, крім чийого-небудь. Незалежно від раси, статі чи віросповідання рівними можливостями для військовослужбовців є мета для 3S1X1 - військового власника спеціальних кодів рівних можливостей. Рівні можливості не тільки вирішувати серйозно, але людські відносини між усіма членами Міністерства оборони будуть вільні від будь-якого типу переслідувань. Це важливі якості успішної робочої сили.

Ця тема є настільки важливою, що військові створили наступний спеціальний код, який відповідає за навчання та консультування членів колективу для того, щоб повністю усвідомлювати справедливість і рівність на робочому місці - без переслідування.

Підсумок спеціальності:

Необхідні навички спеціальності:
Виконує, контролює та управляє програмами військових рівних можливостей та освіти у сфері людських відносин.
Проводить адміністративні функції для підтримки програм МЕО.
Пов'язана робоча підгрупа DoD: 501.

Обов'язки та обов'язки:

Нижче наведено деякі обов'язки та обов'язки, що вимагаються Кодексом спеціальності 3S1X1 - Військові рівноправні можливості:

Планує, організовує та керує діяльністю МЕО та ОВР.
Розробляє EOT та інші відповідні освітні програми.
Сприяє оточенню, в якому до людей ставляться з гідністю та вартістю незалежно від раси, кольору, релігії, національного походження чи статі.
Надає консультації, консультації, освіту, посередництво та послуги з направлення для підвищення ефективності місії.
Координує з агентствами персоналу для підтримки програм та політики МОЗ.
Консультує персонал з питань відповідальності, політики та програм МОЗ. Надає інформацію тим, хто шукає допомоги.

Служить авторитетним джерелом даних програми для командира установки.
Використовує інтерв'ю, опитування та інші методики для надання інформації та рекомендацій щодо запобігання або усунення умов, які негативно впливають на ефективність місії.
Виконує адміністративні функції, включаючи, але не обмежуючись, підготовкою звітів, аналізом статистики програми, ініціюванням і збереженням файлів справи.
Роз'яснює скарги МЕО.
Визначає існуючі та потенційні питання рівних можливостей та інших людських відносин.

Консультує та допомагає командувачам, керівникам та персоналу з можливими рішеннями у вирішенні проблем МОЗ.
Готує статті новинних ЗМІ та зберігає історичні файли даних.
Готує плани уроків і допоміжні матеріали для ОЛП.
Проводить брифінги, лекції, групові обговорення та семінари з метою поліпшення кліматичних відносин організації.
Оцінює діяльність навчальної програми та координує планування базового навчального закладу.
Забезпечує посередництво, координує та контролює програму позитивних дій, а також проводить оцінки клімату підрозділів.

Визначає та отримує підтримку з базових та цивільних ресурсів.
Забезпечує нагляд за елементами спеціальних інтересів, продиктованими вищими штабами, наприклад, сексуальні домагання, дисидент і протест.
Визначає потреби у ресурсах та управляє щорічними бюджетами МЕО.
Допомагає командирам вирішувати умови, які впливають на операції та ефективність місії.
Підкреслює сфери, які потенційно можуть підірвати стан готовності бази та навколишнє середовище для людських відносин, тобто демонстрації, діяльність дисидентів та протестів.

Зосереджується на виявленні та запобіганні реальних та потенційних скарг та інцидентів.

Спеціальні кваліфікації:

Знання. Знання є обов'язковими для принципів, політики та процедур управління програмами МВС ВПС; правила та процедури інших урядових та цивільних установ, що здійснюють та надають послуги щодо запобігання та усунення соціальних проблем; Освітні та навчальні програми МЕО; методики проведення інтерв'ю та консультування; а також підготовку та ведення справи та записів про військовослужбовці.

Освіта. Для вступу до цієї спеціальності бажано закінчити середню школу з курсами соціальних наук, психології, соціології, людських ресурсів і поведінки, організаційного розвитку, мови.

Навчання. Для нагородження AFSC 3S131 обов'язковим є заповнення курсу «Інститут управління рівними можливостями оборони».

Досвід. Наступний досвід є обов'язковим для присудження зазначеного AFSC: (Примітка: Див. Пояснення кодів спеціальності ВВС).

3S171. Кваліфікація та володіння AFSC 3S131. Крім того, досвід виконання або нагляд за такими функціями, як організація та адміністрування програм МЕО та інструктаж з питань та проблем МЕО.

3S191. Кваліфікація та володіння AFSC 3S171. Крім того, досвід управління рівними можливостями та освітою в діяльності людських відносин.

Інший. Наступні обов'язкові для заповнення:

Для вступу на цю спеціальність:

1. Попередня кваліфікація в будь-якому AFSC на рівні 5-го рівня кваліфікації або вище (або 3-рівня кваліфікації, якщо не існує 5-рівня кваліфікації).

2. Здатність говорити чітко і добре спілкуватися з іншими.

3. Відсутність дисциплінарної або фінансової безвідповідальності.

4. Видатна зовнішність, високі моральні норми, винятковий військовий підхід і поведінка.

5. Жодного попереднього запису про те, що не вдалося закінчити формальний навчальний курс з ЕО.

6. Якщо AFSC 3S1X1 був раніше знятий, надішліть повну інформацію до штабу AFPC / DPSFS для розгляду та затвердження.

Швидкість розгортання для цього AFSC

Сила Req: G

Фізичний профіль: 333331