Кращі роздрібні компанії за даними працівників

Це справедливо сказати, що роздрібні компанії, які зберегли місце на щорічних списках Fortune Best Companies для роботи з 2006 року, є роздрібними роботодавцями десятиліття. Коли співробітники є ті, хто рейтинг роботодавців, щоб встановити свій "кращий" статус, він робить щорічні "кращі роботодавці" списку Fortune надійні порівняння порівняння кар'єри для тих, хто шукає або змінює роздрібні робочі місця.

Кращі роздрібні компанії для роботи в 2016 році в основному такі ж, як компанії, які були оцінені як "кращі роботодавці роздрібної торгівлі" протягом останнього десятиліття виробниками списків на Fortune. Причина цього не обов'язкова, тому що лідери «Кращих роздрібних компаній для роботи», такі як Zappos, Nordstrom, Publix, Google і Build-A-Bear Workshop, освоїли мистецтво взаємодії на робочому місці, задоволеності співробітників і всіх речей людські ресурси.

Причина, за якою деякі з найбільших роздрібних компаній США постійно підтримують свою "кращу компанію для роботи", так довго тому, що їхні лідери були достатньо розумні, щоб знати, що факторинг фантастичного пакету пільг у формулу компенсації працівників є ключем до залучення та збереження кращих співробітників. Крім того, ці лідери «кращих роботодавців у сфері роздрібної торгівлі» були достатньо розумні, щоб запустити роздрібну операцію, що досить вигідно, щоб постійно підтримувати цей фантастичний пакет пільг.

Отже, що кваліфікується компанією, щоб заробити етикетку на те, щоб бути «Кращою компанією для роботи?». Прокрутіть вниз до нижньої частини сторінки (після рейтингового списку) для пояснення методології оцінки найкращої компанії для роботи.

Далі йде список компаній роздрібної торгівлі США, які були включені до Кращих компаній для роботи зі списком, складених журналом Fortune за останнє десятиліття, а також їх «кращим» рейтинговим номером для кожного з років між 2006 і 2016 роками. "N / A" означає, що компанія не була включена до списку "Кращі компанії для роботи" у цьому конкретному році.

Цей перелік забезпечує легку ідентифікацію тенденцій співробітників з окремими компаніями. Це також допомагає швидко визначити роздрібні компанії, які, можливо, не є "кращими" місцями для роботи сьогодні, як це було в минулому році.

ПОВ'ЯЗАНІ: Профілі роздрібної роботи та опис посадових інструкцій >>

Таблиця нижче розташована в алфавітному порядку відповідно до назви компанії.

Кращі роздрібні компанії працюватимуть у 2006-2015 роках з річного рейтингу Fortune:

Aeropostale - це пов'язане з банкрутством 2016 року з втратою статусу «кращого»?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #97

2012 - N / A

2011 - #94

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Build-A-Bear семінар Кращі роздрібні рейтинги

Рейтинг 2016 - №45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Найкращий рейтинг компанії CarMax Fortune

2016 Rainking - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

Історія рейтингу CDW як найкращий роботодавець

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #82

2006 - #34

Cheesecake Фабрика Вигляд на кращому списку Fortune

Рейтинг 2016 - # 98

2015 - #88

Контейнерний магазин є найдавнішим фаворитом роботодавця

Рейтинг 2016 - №14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

Darden має найкращі ресторани для роботи

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

eBay Кращий статус роботодавця минув

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #83

2008 - #68

2007 - N / A

2006 - N / A

Google # 1 Стандарти для робочих місць

Рейтинг 2016 року - №1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - N / A

ДИВІТЬСЯ ТАКОЖ: Роздрібні вакансії сьогодні - де подати заявку на роздрібну роботу >>

Гаряча тема більше не найгарячіша для працівників роздрібної торгівлі

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - #53

IKEA Північна Америка повертає свій "найкращий" статус

Рейтинг 2016 - # 63

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #96

2006 - #96

L.L.Bean

2016 - N / A

2015 - #56

Чоловіча Wearhouse - "Кращий" в минулому, скорочення в сьогоденні

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - N / A

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes-Benz

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #30

2012 - #12

Nike - робота Juat!

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

Досвід співробітників Nordstrom створює досвід роботи з клієнтами Nordstrom

Рейтинг 2016 - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Ринок самородків

Рейтинг 2016 - №13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Супермаркети Publix

Рейтинг 2016 - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

Рейтинг 2016 - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Рекреаційне обладнання (REI)

Рейтинг 2016 - №26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Sheetz

Рейтинг 2016 року - # 97

Шервін-Вільямс

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #98

2007 - N / A

2006 - #61

Starbucks втратив своє високооктанове робоче місце?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Stew Leonard's

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

Timberland

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #78

2006 - #41

T-Mobile

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #96

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Продовольчий ринок Wegmans

Рейтинг 2016 року - №4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Ринок цілих продуктів

Рейтинг 2016 року - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

Yahoo

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Згідно з опублікованими критеріями від Fortune, "найкращі" рейтинги обчислюються на основі двох кількісних вимірів:

Дослідження індексу довіри співробітників результати від випадкової вибірки працівників з кожної компанії, яка оцінює довіру керівництва, загальне задоволення від роботи та товариство.
Аудит культури що включає оплату праці, пільги, практику найму, внутрішні комунікації, навчання, визнання та різноманітність.

Згідно з даними Fortune, чисельність індексу співробітників Trust Index сприяє 2/3, і Audit Culture сприяє 1/3 в загальній оцінці «найкращої компанії для роботи» кожної компанії. Потім рейтинги визначаються на основі цих балів, що дозволяє порівняти всі американські компанії з усіх галузей.