Набуття досвіду через післядипломну стажування

Коли ви наближаєтеся до закінчення навчання, ви захочете подумати про всі ваші варіанти, якщо ви ще не отримали роботу у вашій області. Деякі робочі місця вимагають попереднього досвіду, тоді як інші робочі місця взагалі не потребують попереднього досвіду. Часто роботодавці хочуть навчати нових працівників на свій власний спосіб робити речі, і вони віддають перевагу тому, щоб нові працівники не мали бути незанятими з того, що вони навчилися на іншому стажуванні або роботі.

З іншого боку, роботодавці з попереднім стажуванням або досвідом роботи часто прагнуть роботодавців не тільки через їхні знання та навички в цій галузі; але також тому, що вони розуміють поле і знають, що це те, що вони дійсно хочуть продовжити після коледжу.

Вплив рецесії на пострадянський успіх

З початку рецесії ви почуєте незліченні історії від недавніх випускників про те, як вони були змушені приймати будь-яку роботу, навіть якщо це взагалі не стосувалося того, що вони навчалися в коледжі. Це було дуже неприємним досвідом для багатьох нових випускників, оскільки вони виявили, що вони виконували повсякденну роботу, яка не стосувалася їхніх інтересів або майбутніх кар'єрних цілей.

Це також мало глибокий вплив на їх фінансовий прогноз, оскільки, як тільки вони змогли отримати роботу у своїй галузі, вони опинилися позаду фінансово, тому що їм довелося почати з робочих місць на початковому рівні і лише отримувати роботу на свою мрію три або більше років коледжу.

Чи варто шукати стажування, а також повні робочі місця?

Одним з питань, які студенти коледжу часто запитують, чи є краще взяти будь-яку роботу після коледжу, або краще спробувати отримати більше досвіду в цій галузі, можливо, зробивши стажування.

Відповідь не однакова для всіх. Багато чого залежить від вашого поточного рівня знань і кваліфікації, а також від сфери, у якій ви хочете потрапити. Ще однією проблемою є форма Ваших поточних фінансових ресурсів та кількість грошей, які Ви повинні будете сплатити за свої особисті витрати.

Розташування також може бути розглянуто. Великі корпорації, які готові взяти на себе нових випускників для своїх програм стажування, можуть платити адекватно, щоб підтримати вас; в той час як інші програми очікують, що їхні стажери працюватимуть безкоштовно, що не може бути предметом розгляду в цей момент, коли вам потрібно буде почати оплачувати власні витрати.

Якщо ви закінчуєте в цьому році і ще не знайшли роботу на повний робочий день, стажування може стати відповіддю. Стажування не тільки надасть вам досвід, часто стажери компанії стануть першими, хто розглядає будь-які майбутні вакансії на повний робочий день.

Не забувайте про значення мережі

Переконайтеся, що ви говорите з усіма, кого ви знаєте, щоб дати їм знати, які ваші плани. Близькі родичі та друзі і навіть знайомі можуть чути про стажування або відкриття вакансій, про які ви не могли б дізнатися про інше. Випускники вашого коледжу є ще одним хорошим джерелом для роботи в мережі.

Перевірте з Центром розвитку кар'єри у вашому коледжі, щоб дізнатися, чи є у них контакти випускників, які готові працювати з студентами коледжу, оскільки вони орієнтуються в процесі стажування / пошуку роботи. Не забувайте, що мережа - це стратегія пошуку роботи №1.

Зробіть ваші обоє конкретного і широкого пошуку

Не забудьте записатися на прийом до Центру розвитку кар'єри у вашому коледжі, щоб переконатися, що ви знаєте про всі тисячі стажувань, які публікуються щороку. Кожен перелік стажувань, як правило, має перелік вимог і кваліфікацій, і часто він буде заявляти, якщо вони візьмуть нових випускників чи ні.

Після того, як ви впевнені, що ваше резюме та супровідний лист готові відправити, обов'язково прийміть активний підхід і подайте заявку на кожне стажування, яке відповідає вашим кваліфікаціям. Крім того, не забудьте перевірити Facebook і LinkedIn, щоб побачити, які можливості існують, і допомогти роботодавцям краще знайти вас.

Створіть власне стажування

Третій спосіб пошуку стажувань - це пошук. Розвідка означає пошук роботодавців, які б найняли людей з вашими навичками в місцях, де ви зацікавлені працювати. Багато організацій не рекламують свої стажування або можуть розглядати стажера, навіть якщо вони не рекламують або не мають стажування раніше.

Стажування не тільки для студентів коледжів

За останні кілька років ми стали свідками зростання учнів середніх шкіл, які беруть участь у стажуванні. На додаток до цієї популяції, багато людей, зацікавлених у переході до кар'єри, також дивляться на стажування як спосіб перейти в нову кар'єру, де вони досі не мають досвіду.

Хоча може бути важко пройти стажування там, де немає практично ніякої заробітної плати, може бути ще більше розчарування, що залишиться у вашій поточній роботі або прийняття такої, яка не вимагає навичок, у яких ви збираєтеся зайнятися. Іноді стажування є необхідним злом для того, щоб ви потрапили туди, де ви хочете піти.

Перевірте своє резюме та супровідний лист

При подачі заявки на стажування з резюме та супровідного листа обов'язково перевірте наступне, перш ніж надсилати свої документи:

5 кроків для поліпшення резюме

• Організуйте свою інформацію
• Виділіть свою кваліфікацію
• Використовуйте маркери для відображення важливої ​​інформації
• Включайте лише релевантну інформацію та видаляйте будь-які загрози
• Переконайтеся, що ваше резюме не містить помилок

5 кроків для поліпшення супровідного листа

• Надішліть супровідний лист правильній особі
• Захоплення уваги читача
• Зробіть свій супровідний лист видатним
• Переконайтеся, що ваш супровідний лист не містить помилок
• Попросіть інтерв'ю в кінці вашого листа

Виконуючи ці 10 кроків, ви будете на своєму шляху до себе помітили роботодавці в надії отримати співбесіду. Єдина мета резюме та супровідного листа полягає в тому, щоб дати інтерв'ю, так що зусилля, необхідні для поліпшення ваших документів, варті зусиль.