Поради щодо тендера на відставку

Що робить фраза подання заявки на відставку мається на увазі? Щоб подати заяву про відставку, це формальний спосіб розповісти своєму начальникові, що ви залишите свою роботу, щоб отримати нову можливість. Це акт сповіщення вашого роботодавця про те, що ви відмовляєтеся від працевлаштування і переходите до нових зусиль.

Коли ви подаєте у відставку, це означає, що ви - той, хто вирішив припинити відносини з роботодавцем. Відставка, як правило, є добровільним відходом від роботи з боку працівника, на відміну від звільнення, звільнення або іншого припинення роботодавцем ініціативи.

Проте, за певних обставин, компанія запропонує працівникові можливість піти у відставку замість того, щоб бути звільненим або припинене їхнє працевлаштування з причин.

Що таке тендерна відставка?

Коли ви подаєте заяву про відставку, ви зазвичай надаєте письмове чи усне повідомлення про відставку. Звичайною практикою є надання роботодавцю принаймні двох тижнів попередження, коли це можливо, щоб вони мали час, щоб знайти вашу заміну. Лист про відставку - це офіційний лист, що вказує, що ви залишаєте свою поточну позицію і вказуєте, коли буде ваш останній день.

Як подати заяву про відставку

Якщо ви витончено подавите свою відставку, це відкриє двері для гладкого, дружнього розставання з вашим роботодавцем. Виконано правильно, ви залишите роботу на хороших умовах з вашим роботодавцем.

Існує безліч різних способів подати заяву про відставку, залежно від обставин. Ви можете піти у відставку особисто (ввічливий спосіб зробити це, якщо ви не працюєте віддалено), зателефонуйте, щоб вийти або надіслати електронний лист своєму начальникові, сказавши, що ви припиняєте роботу в організації. Найбільш формальним способом піти у відставку є надання роботодавцеві офіційного листа про відставку з назвою, відділом та офіційною датою виїзду.

Перед тим, як вийти, зверніться до політики Вашої організації щодо зайнятості, щоб отримати вказівки щодо формалізації Вашої відставки. У більшості випадків ви повинні надати щонайменше двотижневе повідомлення про позиції підтримки та принаймні місяць для професійних ролей. Якщо ви охоплені трудовим контрактом, перевірте деталі та дрібний шрифт на те, що вам потрібно зробити, щоб покінчити з цим, залишаючись при цьому відповідним. Ви можете бути зобов'язані залишатися на певний проміжок часу, залежно від типу роботи або деталей контракту.

Іноді ви не можете дати повний два тижні - або навіть будь-яке - повідомлення. Ось декілька законних причин не давати сповіщення та поради щодо того, як обійтися з вашим відходом від роботи.

Документ відправлення

Коли ви подаєте у відставку, вважається найкращою практикою документувати ваші наміри в письмовій формі, тому є офіційний письмовий запис. Тримайте його простим і лаконічним. Зверніть увагу на свій запланований останній день працевлаштування і висловіть вдячність за можливості, які ви мали в той час, як у своїй поточній ролі, якщо це необхідно.

Додаткова інформація про те, чому ви вирішили залишити цей лист, не є необхідною для листа, і більш доцільно обговорити ваші причини особисто з вашим керівником або відділом кадрів.

Перегляньте примірний лист про відставку

Ось приклад листа, який можна використовувати для натхнення - цей лист буде роздруковано. Для листів, надісланих електронною поштою, видаліть всю інформацію до "Шановного одержувача".

Також ознайомтеся з порадами про те, як відмовитися і як написати лист про відставку, а також проби про відставку листа, щоб побачити, що потрібно включити до вашого листа.

Звіт про відставку

Твоє ім'я

Вашу адресу

Ваше місто, державний поштовий індекс

Ваш номер телефону

Ваша електронна адреса

Дата

Повне ім'я одержувача листа

Назва

Організація

Адреса

Місто, державний поштовий індекс

Шановна пані Террі:

Я пишу, щоб повідомити вам, що я звільняюся з посади арт-директора в WereBunny Productions. Мій останній день буде 19 квітня, два тижні від сьогоднішнього дня.

Я вдячний за час, який я мав у WereBunny - я багато чому навчився керувати командою і як збалансувати творчість з потребами клієнтів. Я звичайно ніколи не забуду наші пізні ніч отримуючі ABC Компанія проект через фінішну лінію. Ваша підтримка була неоціненною для цього проекту, і так багато інших протягом багатьох років.

Будь ласка, дайте мені знати, як я можу допомогти полегшити цей перехідний період, починаючи від пошуку моєї заміни, надаючи нотатки про поточні проекти.

Я бажаю вам і всім у WereBunny все найкраще.

З повагою, Підпишіть своє ім'я на паперовому носії

Ваша введена назва

Плануйте плавний перехід

В гарному смаку записати для вашого менеджера і майбутньої заміни статус кожного з ваших поточних проектів. Залежно від відносин з вашим роботодавцем, ви можете запропонувати допомогу у пошуку та / або підготовці особи, яка буде наслідувати вашу роботу. Також доцільно зустрітися з відділом людських ресурсів, щоб створити інтерв'ю з виїздом. Це дасть змогу ознайомитися з документами про статус зайнятості та зрозуміти наслідки для ваших пільг (наприклад, охорона здоров'я, 401k статус і графіки передачі, залишок оплаченого часу (PTO) і час хвороби тощо) серед вашого переходу.

Уникайте спокуси підривати роботодавця або публічно критикувати персонал і політику компанії. Майбутні роботодавці можуть запитувати про ваше перебування в організації, а колеги можуть відповідати, якщо ви критично або погано.

Що стосується допомоги по безробіттю, коли ви подаєте у відставку?

Співробітники, які звільняються з роботи, часто не мають права на допомогу по безробіттю, хоча працівники, які звільняються з примусу або перебувають у неблагополучному робочому середовищі, можуть бути прийнятними. Якщо у вас є запитання про наслідки відставки, зверніться до свого офісу з питань безробіття та зверніться до консультанта з питань працевлаштування.