20 найпоширеніших питань та відповідей на співбесіди

Підготовка до співбесіди? Якщо так, ви повинні практикувати відповіді на типові питання інтерв'ю.

Якщо ви часто інтерв'юєте, ці спільні питання співбесіди стануть досить звичними. Під час підготовки інтерв'ю подумайте про можливі відповіді, які стосуються роботи, на яку ви подаєте заявку, підкреслюючи свої навички та досвід. Крім того, замалюйте свої навички інтерв'ю, тому ви готові справити найкраще враження.

Мета - не запам'ятовувати відповіді, а навпаки, говорити про ці теми. Ця попередня підготовка допоможе вам почувати себе більш впевнено і менше на місці під час інтерв'ю.

Найпоширеніші запитання про інтерв'ю та приклади найкращих відповідей

Почніть з цих питань, які ви, швидше за все, попросять на співбесіду, а також кращі відповіді. Потім перегляньте інші питання, пов'язані з позицією, тому ви готові до співбесіди.

1. Розкажіть про себе. - Найкращі відповіді

Питання про вас - це спосіб розірвати лід під час співбесіди і змусити вас почуватися комфортніше. Це також спосіб для інтерв'юера визначити, чи добре ви підходите до роботи.

Перед тим, як ви йдете на інтерв'ю, подумайте, що ви хочете сказати, коли ви описуєте себе потенційним роботодавцям. Створення мовлення на ліфті, що є швидким резюме вашого фону, є гарним способом підготувати відповідь.

2. Які були ваші обов'язки? - Найкращі відповіді

Дізнайтеся, що на вашому резюме, так що ви можете обговорити, що ви зробили на інших роботах, які ви провели. Коли ви описуєте свої обов'язки, спробуйте згадати ті, які відповідають вимогам нової роботи.

Показуючи, що ви зробили подібну роботу, буде важливим під час інтерв'ю. Зосередьтеся на відповідальності, які найбільш тісно узгоджуються з роботою, за яку ви проводите інтерв'ю, коли ви відповідаєте на рекрутер.

3. Що вам подобалося або не подобалося у вашій попередній роботі? - Найкращі відповіді

Те, що вам сподобалося - і що вам не сподобалося - про вашу останню роботу або компанію, в якій ви працювали, є показником того, як ви можете відчувати цю позицію, якщо вас чекають на роботу.

Будьте обережні, що ви говорите, коли ви проводите інтерв'ю для подібної роботи. Якщо ролі однакові, ви можете зберегти те, що вам не подобалося. Важливо бути позитивним і ентузіазмом щодо роботи, для якої ви розглядаєтеся.

4. Яким був ваш початковий і кінцевий рівень компенсації? - Найкращі відповіді

Менеджери з найму хочуть дізнатися, скільки ви заробили, щоб дізнатися, чи є ви конкурентним кандидатом для компанії з точки зору зарплати. Будьте чесними, обговорюючи, скільки ви заплатили, тому що роботодавці можуть запитати про зарплату під час перевірки вашого фону.

Проте також пам'ятайте, що в деяких місцях роботодавцям заборонено запитувати про ваші попередні зарплати. Деякі роботодавці також запровадили політику, яка обмежує питання про заробітну плату.

1:45

Дивитися зараз: Як відповісти 7 Жорсткі питання інтерв'ю

5. Які основні проблеми та проблеми ви зіткнулися? Як ви їх обробляли? - Найкращі відповіді

З цим питанням інтерв'юер намагається зрозуміти, як ви вирішуєте проблеми та проблеми. Чи можна з'ясувати рішення та обхідні шляхи, коли виникає проблема? Як ви вмієте вирішувати проблеми? Вам сподобається виклик, або ви нервуєте, коли виникає глюк?

6. Яка ваша найбільша сила? - Найкращі відповіді

Відповідаючи на питання про ваші сильні сторони, зосередьтеся на здібностях, які є, що є ключем до успіху у роботі, на яку ви проводите інтерв'ю. Не будьте занадто скромними. Важливо, щоб менеджер з найму знав про вашу кваліфікацію.

7. Яка ваша найбільша слабкість? - Найкращі відповіді

Існують різні способи вирішення питань про слабкі сторони. Один з них полягає в тому, щоб перетворити негатив на позитив, поділившись прикладом того, як щось, що ви вважали слабкістю, дійсно допомогло вам на роботі. Інший - говорити про додаткові навички, які ви тепер маєте, тому що працювали над тими, які потребували оновлення.

8. Як ви справляєтеся зі стресом і тиском? - Найкращі відповіді

Що ви робите, коли робота стає напруженою? Чи ти залишаєшся спокійним під тиском? Чи є у вас важкий час у стресових ситуаціях? Якщо ви берете інтерв'ю для позиції високого тиску, інтерв'юер захоче знати, що ви можете боротися зі стресом.

9. Охарактеризуйте складну ситуацію чи проект і як ви його подолали. - Найкращі відповіді

Коли ви відповідаєте на питання про те, що ви робили на роботі, будьте готові поділитися реальним прикладом складної ситуації на роботі, в чому полягає проблема, і як ви допомогли її вирішити.

10. Що було найбільшим досягненням (або невдачею) у цій позиції? - Найкращі відповіді

Про що ти пишаєшся? Чи був час, коли щось не вийшло, але ви змогли дізнатися з нього? Нехай менеджер по найму знає, чого ви досягли, і знову поділиться прикладами з останньої роботи.

11. Як ви оцінюєте успіх? - Найкращі відповіді

Ваша відповідь на це питання дасть інтерв'юеру почуття вашої трудової етики, ваші кар'єрні цілі та ваші життєві цілі. Налаштуйте свою відповідь, щоб відповідати тому, що ви очікуєте досягти, якщо вас буде найняти цей роботодавець.

12. Чому ви йдете або залишили роботу? - Найкращі відповіді

Існує багато різних причин для виходу з роботи. Ви можете рухатися далі, тому що ви хочете більше можливостей для зростання, ви можете шукати підвищення заробітної плати, можливо, ви переїжджаєте, або у вас є ще одна причина, чому ви залишаєте роботу. Будьте послідовними у своїй відповіді при зустрічі з представниками майбутнього роботодавця, тому що вони можуть порівнювати нотатки.

13. Чому ви хочете цю роботу? - Найкращі відповіді

Чому ви подали заяву на цю посаду? Що ви вважаєте найбільш цікавими щодо роботи та організації? З цим питанням роботодавець хоче знати, чому ви вважаєте, що ця робота відповідає вашим цілям кар'єри. Витратьте час, щоб описати, яким чином ваша кваліфікація відповідає завданням. Чим більше ви можете показати, що ви кваліфіковані, тим простіше буде отримати роботу.

14. Чому ми повинні наймати вас? - Найкращі відповіді

Найкращий спосіб відповісти на це питання - обговорити, що ви можете зробити для компанії. Що ви приносите до столу? Які у вас є навички та атрибути, які принесуть користь організації? Що ви досягнете, якщо ви будете найняти? Це можливість продати себе менеджеру з найму.

15. Які ваші цілі на майбутнє? - Найкращі відповіді

Коли ви відповідаєте на запитання про ваші майбутні цілі, хороша ідея прив'язувати свої цілі до того, що компанія може запропонувати як кар'єру. Принаймні, переконайтеся, що ваші цілі включають перебування з цією компанією на більш ніж короткостроковій основі.

16. Які вимоги до зарплати? - Найкращі відповіді

Питання про заробітну плату можуть бути складними, особливо якщо ви не знаєте, що оплачує робота. Один з підходів до відповіді на це питання - сказати, що ви гнучкі, виходячи зі всього компенсаційного пакету, включаючи пільги.

17. Хто був вашим найкращим босом і хто був найгіршим? - Найкращі відповіді

Це питання призначене для того, щоб дізнатися, який тип керівництва та стилю управління найкраще підходить для вас. Будьте обережні і не надто негативні. Навіть якщо у вас є страшний бос, як ви говорите про них, ви можете залишити інтерв'юеру цікаво, як ви будете говорити про інших керівників, якщо ви не з ними злагодилися.

18. Про що ви захоплені? - Найкращі відповіді

Що для вас найважливіше? Що ви любите робити? Відповіді на це запитання не обов'язково повинні стосуватися роботи. Компанія шукає, щоб визначити, якщо ви добре округлені особи, і те, що вам подобається робити за межами роботи може дати їм уявлення про тип співробітника ви б, якщо ви були найняті.

19. Питання про ваших керівників і співробітників. - Найкращі відповіді

Ви з вами керували? Ви працювали зі складними колегами? Як ви взаємодієте з наглядачами та співробітниками надасть інтерв'юеру розуміння ваших міжособистісних та комунікаційних навичок.

20. У вас є запитання для мене? - Найкращі відповіді

Останнє питання на співбесіді зазвичай стосується того, що ви хочете знати про роботу та компанію. Будьте готові зі списком запитань. Вам може здатися незацікавленим, якщо ви не хочете дізнатися більше про це.

Що роботодавці не повинні запитувати

Не всі потенційні питання інтерв'ю є справедливою грою для менеджерів по найму.

Перед наступним співбесідою, вам варто ознайомитися з незаконними запитаннями на співбесіду, наприклад, "Скільки вам років?" Або "Чи є англійська вашою рідною мовою?"

Будьте готові до незаконних та невідповідних запитань на інтерв'ю, і ви не будете спіймані зненацька під час вашої розмови. Пізніше ви зможете вирішити, чи не хочете ви працювати в організації, яка задає ці питання, або ви будете приписувати свої помилки до недбалості.