Відставка До і відмови

Як ви повинні відмовитися від роботи, коли настав час перейти до чогось іншого? Є певні речі, які ви не повинні робити, коли ви звертаєтеся у відставку. Є хороші - і не дуже гарні - способи піти у відставку, але краще тримати холодну голову і не спалювати мости.

Вихід з роботи може бути мінливим часом. Наприклад, сердитий працівник може вийти з роботи, залишивши записку на робочому столі менеджера, сказавши, що він або вона вийдуть і не повернуться. Інший співробітник міг збожеволіти, кричати на боса, і вийти в двері. Жоден з варіантів, звичайно, не є найкращим способом піти у відставку, якщо ви можете допомогти.

Якщо залишити на позитивній, а не негативній, відзначимо, ви отримаєте більше шансів отримати хорошу інформацію про зайнятість у разі потреби.

Співробітник, який виходить у відставку, дає за два тижні повідомлення, пише ввічливий лист про відставку, і дякує роботодавцю за ті можливості, які вони мали під час перебування в компанії.

Відставка До і відмови

Ви хочете вийти. Отже, зробіть глибокий вдих і сплануйте заздалегідь. Ось що вам слід робити (і що ви не повинні робити), коли ви відмовляєтеся від роботи.

Чистіть комп'ютер. Навіть якщо ви повідомите, ваш роботодавець може вирішити, що ви повинні бути зроблені прямо зараз, і вам можуть бути показані двері.Перш ніж відмовитися від роботи, очистіть свій комп'ютер. Видаліть особисті файли та повідомлення електронної пошти, але переконайтеся, що у вас є контактна інформація для всіх, кому потрібно підтримувати зв'язок після відсутності.

Не пишіть нічого. Незалежно від того, наскільки ви ненавидите свою роботу, ненавидите свого начальника, або ненавидите компанію, не кажіть це. Ніколи. Навіть якщо відмова - це найкращий крок у кар'єрі, який ви зробили до цього моменту, зберігайте його для себе.

Краще всього бути обережними з вашими словами, тому ось що сказати, коли ви кинули роботу. Також перегляньте, що не можна сказати, коли ви подаєте у відставку. Ваш лист про відставку буде розміщено у вашій робочій справі, і він може повернутися до вас, навіть через роки після відставки. Чесно кажучи, не варто відпускати. Якщо у вас є проблеми на роботі, доречніше мати справу з ними, перш ніж виїхати.

Повідомляйте, коли це можливо. Якщо ситуація не є неприйнятною, надання двотижневого повідомлення є стандартною практикою при відставці. Існує кілька причин, коли ви можете вийти без попередження, наприклад, якщо ви були під загрозою або піддавалися сексуальним домаганням. Але якщо ці причини не відповідають вашій поточній ситуації, і ви хочете піти раніше, доречно запитати, чи можете ви відразу від'їхати.

Отримати деталі. Коли ви повідомляєте своєму начальнику або відділу людських ресурсів, що ви йдете, переконайтеся, що ви отримаєте деталі про виплати працівникам і зарплату, які ви маєте право мати при виїзді. Запитайте про продовження медичного страхування через COBRA (Консолідований Закон про узгодження бюджету бюджету) або через державний ринок медичного страхування, збираючи невикористану оплату за відпустку та хворобу, а також зберігаючи, набираючи кошти або перекладаючи свій пенсійний план.

• COBRA проти страхування ринку, коли ви втрачаєте роботу
• Як поводитися з пенсією, коли ви залишаєте роботу
• Як поводитися з 401 (k), коли ви залишаєте роботу

Не будьте негативними.Говорячи про відставку з співробітниками, намагайтеся підкреслити позитив і поговорити про те, як компанія принесла вам користь, навіть якщо прийшов час рухатися далі. Немає сенсу бути негативним - ви йдете, і ви хочете піти на хороших умовах.

Не хвалиться новою роботою. Навіть якщо ви тільки що отримали найкращу роботу в світі, не хвалитесь цим. Чи дійсно є якийсь момент, щоб ваші колишні колишні колеги почували себе погано, що ви йдете? Вони вам не вистачать, і ви маєте чудову роботу, щоб не похвалитися цим.

Пропонувати допомогу. Якщо це можливо, запропонуйте допомогти під час переходу і після цього. Пропозиція не може бути прийнята, але вона буде оцінена.

Запитувати посилання. Попросіть свого боса і колег, чи будуть вони готові дати вам посилання. Якщо вони згодні, попросіть їх написати вам рекомендацію LinkedIn, а також бути доступною електронною поштою або телефоном. Ви матимете довідку як частину вашого профілю LinkedIn, який чудово підходить для ваших майбутніх пошуків роботи.

Не забудьте сказати до побачення. Перш ніж виїхати, не поспішайте, щоб надіслати прощальне повідомлення колегам і дати їм знати, що ви переходите на нову посаду, починаєте пошук роботи, виходите на пенсію, чи робите щось інше зі своїм життям. Доречно надіслати електронне повідомлення про прощання. Включіть свою контактну інформацію, щоб ви могли залишатися на зв'язку. Ось більше про те, як попрощатися з колегами.

Напишіть лист про відставку. Це гарна ідея написати офіційний лист про відставку для вашого робочого файлу, навіть якщо ви подаєте у відставку електронною поштою або по телефону. Вам не потрібно говорити набагато більше, ніж ви йдете, і коли буде ваш останній день роботи. Якщо ви не впевнені, що сказати, перегляньте ці зразки листа про відставку майже для кожного сценарію відставки, про який ви можете подумати - від формального, до щирого, до переїзду, повернення до школи та інших ситуацій особистої відставки. Або подивіться на наступний примірний лист про відставку, надісланий електронною поштою, для натхнення.

Перегляньте примірний лист про відставку

Тема лінії: Відставка - Омар Робінсон

Шановна пані Хейс, Я пишу сьогодні, щоб повідомити вам, що я звільняюся з посади координатора з маркетингу компанії ABC. Мій останній день буде через два тижні, у п'ятницю, 15 вересня.

Я вдячний за вашу підтримку та навчання протягом трьох років роботи в компанії ABC, а також за вашу дружбу. Ви робили кожен день яскравішими. Я так багато дізнався завдяки вам і всім іншим у маркетинговій команді.

Будь ласка, дайте мені знати, як я можу допомогти протягом цього перехідного періоду. Наприкінці місяця, я буду починати нову посаду менеджера з маркетингу в компанії XYZ, але ви завжди можете зв'язатися, якщо виникнуть питання. Моя особиста електронна адреса - [email protected], а мій номер телефону - (555) 555-5555.

Ще раз дякую вам. Це дійсно було приємно працювати з вами, і я бажаю вам і всім в компанії ABC все найкраще.

Тепло, Омар Робінсон