Приклад листа відставки з 24-годинним повідомленням

В ідеалі, ви віддаєте роботодавцю два тижні після звільнення з роботи. Це найкращий спосіб забезпечити позитивні відносини з роботодавцем. Врешті-решт, вони, швидше за все, повинні бути посиланням для вас у майбутньому, і ви хочете, щоб вони високо цінували вас.

Однак іноді обставини вимагають негайного відмови. Наприклад, у вас може виникнути надзвичайна сімейна ситуація, або робоче місце є небезпечним або нездоровим.

Перш ніж приймати будь-які рішення про відхід, перегляньте цю інформацію щодо того, чи потрібно або не потрібно припиняти роботу з невеликою кількістю повідомлень чи ні.

Якщо ви вирішите, що потрібно негайно піти у відставку, ви все одно повинні написати лист про відставку. Прочитайте нижче поради щодо написання листа про відставку з 24-годинним повідомленням, а також див. Приклад листа відставки.

Поради щодо написання листа або електронної пошти

Знову ж таки, найкраще надати роботодавцю принаймні два тижні, коли ви вирішите піти у відставку. Однак іноді доводиться відмовлятися лише на один день. Прочитайте нижче поради щодо написання листа про відставку з повідомленням лише за 24 години.

• Спочатку поговоріть з роботодавцем.Якщо це можливо, скажіть своєму начальнику особисто, що ви залишите компанію протягом 24 годин. Потім слідкуйте за офіційним діловим листом. Надішліть копію листа роботодавцю та відділу кадрів.
• Розгляньте можливість надсилання електронного листа. Якщо час є суттєвим, ви можете розглянути можливість відправки повідомлення про відставку замість листа. Для відставки з 24-годинним повідомленням, електронна пошта може бути гарною ідеєю. Однак, якщо ви вже особисто повідомили роботодавцю, вам не доведеться поспішати надсилати лист про відставку.

• Вкажіть дату.У листі, зрозуміло, пояснити, що ви залишите на наступний день. Вкажіть конкретну дату, щоб уникнути плутанини.
• Не вдаватися до деталей.Вам не потрібно наводити деталі про те, чому ви йдете, або що ви будете робити далі. Однак, якщо ви вирішите це зробити, не вдайтеся в подробиці. Ви хочете, щоб ваш лист був коротким.
• Висловлюйте подяку. Це хороша можливість висловити свою вдячність за час, який Ви провели в компанії. Однак, якщо ви дуже незадоволені компанією, не скаржаться і не говорите нічого негативного у вашому листі. Ви хочете підтримувати хороші відносини з роботодавцем, тим більше, що ви, можливо, доведеться попросити його або неї про рекомендаційний лист у майбутньому.

• Задайте будь-які питання.Якщо ви підете у відставку без попередження, не забудьте пояснити, яким чином має бути розглянута ваша остання зарплата, пільги, обладнання компанії та будь-які інші деталі щодо припинення роботи. Ваш лист - хороша можливість задати ці питання.
• Надайте контактну інформацію.Вкажіть будь-яку адресу електронної пошти, яка не є компанією, або іншу форму контактної інформації, яку потрібно включити, щоб ваш роботодавець міг зв'язатися з вами. Це особливо важливо, якщо ви йдете відразу.

• Слідуйте формату бізнес-листів.Під час написання листа використовуйте офіційний формат ділового листа.

Прочитайте нижче примірний лист про відставку з 24-годинним повідомленням. Використовуйте цей зразок, щоб отримати уявлення про те, як відформатувати лист і який вміст потрібно включити. Однак обов'язково відредагуйте лист, щоб він відповідав вашій ситуації.

Зразок відставки Лист - 24 години повідомлення

Твоє ім'я

Вашу адресу

Ваше місто, державний поштовий індекс

Ваш номер телефону

Ваша електронна адреса

Дата

Ім'я роботодавця

Назва

Організація

Адреса

Місто, державний поштовий індекс

Шановний пане / мій. Прізвище:

Будь ласка, прийміть цей лист як сповіщення про те, що я з майбутньої роботи (15 вересня) звільняюся з роботи. Прошу вибачення за те, що я не можу більше звернути увагу. Проте, я шкодую, що через обставини, які не піддаються контролю, мені потрібно негайно піти у відставку.

Якщо можливо, надішліть мою останню зарплату на мою домашню адресу (перераховані вище).

Дякуємо за підтримку, яку ви надали мені під час мого перебування в компанії.

З повагою, Ваш підпис (друкований лист)

Ваша введена назва

Повідомлення про відставку

Якщо ви надсилаєте лист про відставку електронною поштою, обов'язково вкажіть певну тему, щоб ваше повідомлення було негайно прочитано:

Сюжетна лінія: Ваше ім'я - відставка - дата набрання чинності

Якщо ви надсилаєте лист електронною поштою, ось як надіслати повідомлення електронної пошти, що міститься, що потрібно включити, як змінити, і як надіслати тестове повідомлення.