Поведінкові навички, необхідні для землеустрою

З будь-якою і всіма робочими місцями існують певні специфічні навички, необхідні для виконання роботи. Необхідні навички будуть змінюватися від позиції до позиції, і ви можете дізнатися, що вони, читаючи посадові інструкції. Але є й інші навички, які вимагають майже всі робочі місця, і наймаючі наглядачі можуть не згадати про них.

Що таке поведінкові навички?

Поведінкові навички часто потрапляють під загальну назву хорошого характеру, доброзичливості, зрілості або здорового глузду, і багато людей припускають, що вони приходять природно як частина доброго або розумного - вони не є. Це навички, які треба вивчати і практикувати. Доброю новиною, цілком можливо розвивати ці поведінкові навички в будь-який час.

Багато з цих поведінкових навичок мають соціальний характер. Вони стурбовані тим, наскільки добре можна поєднуватися з іншими людьми, включаючи вашого керівника, ваших колег, клієнтів і клієнтів.

Топ-4

Спілкування

Хороша комунікація насправді складається з багатьох різних навичок, від відповідних моделей мови тіла та зорового контакту до здатності писати чіткі та точні звіти. Точне слухання і здатність дотримуватися інструкцій особливо важливі, але часто ігноруються або сприймаються як належне. Багато людей просто не звертають пильної уваги на те, що говорять або пишуть інші, і не ставлять запитань для перевірки їхнього розуміння. Як наслідок, люди діють за власними неточними припущеннями і створюють неефективність і розчарування на роботі.

Якщо ви дійсно можете слухати, ваша робота буде вирізана над багатьма вашими конкурентами.

Встановлення цілей та планування

Кожен може побажати, щоб щось відбулося, але для досягнення чогось (крім випадковості) потрібно скласти план, який дивно мало хто знає, як це зробити. Планування вимагає встановлення конкретних цілей, визначення дієвих кроків дій і прийняття зобов'язань щодо реалізації плану. Навіть встановлення початкової мети може бути важким, коли багато питань змагаються за увагу. Ефективне планування вимагає організації проблем за важливістю і, часто, делегування. Неможливо зробити все відразу, але якщо зосередитися на найважливіших завданнях і попросити допомоги, можна багато чого зробити.

Грамотність

Грамотність полягає в тому, що грамотність полягає в письмовій мові. Дивно, але багато дорослих функціонально нумеруються, незважаючи на знання, як вирішувати складні математичні проблеми. Грамотність означає бути здатним чітко і розумно мислити про числа в реальному житті, а не тільки про тест.

Класичним прикладом незрозумілості є по-різному реагування на новини або рекламу в залежності від того, чи одна і та ж кількість виражається у відсотках, десяткових, або частках, і більшість людей роблять саме це, тому знаки продажу завжди використовують відсотки. Становлення числа є важливою частиною критичного мислення.

Емпатія

Бути емпатичним індивідуумом, природно, для деяких, але менш природним для інших. Поводження з емпатією означає більше, ніж почуття поганого для того, хто сумний, або обмін чужою радістю. Це означає бути в змозі вступити в чужий світ, щоб зрозуміти не тільки те, що їхня точка зору є, але також чому вони мають таку точку зору.

Бос може бути злий, тому що вона відчуває надмірний тиск, про який ви не знаєте. Колега може мати велике его ставлення до проекту, тому що вони бояться втратити роботу. Ви ніколи не знаєте, що відбуваються інші люди. Емпатія - це поведінкові навички, які допоможуть вам не тільки зберегти свій власний душевний спокій, але також можуть допомогти вам зрости у вашій кар'єрі, тому що емпатичні люди схильні поміщати інших.

Список навичок

Ось список поведінкових навичок. Необхідні навички варіюватимуться залежно від завдання, на яке ви подаєте заяву, тому перегляньте перелік навичок, перерахованих за завданням і типом майстерності.

A - Z

• Підзвітність
• Точне прослуховування
• Аналітичне мислення
• Відповідь на скаргу
• Вибачення
• Розміщення проблем за важливістю
• Асертивність
• Попросити про допомогу
• Запит про дозвіл
• Запитання
• Увага до дрібниць
• Уникнення проблем з іншими
• Бути хорошим спортом
• Зобов'язання
• Спілкування
• Концентрація
• Концептуальне мислення
• Розмова
• Переконливі
• Творче мислення
• Творчість
• Орієнтованість на клієнта
• Робота з емоціями
• Делегація
• Дипломатія
• Прийняття рішень
• Режисура
• Емпатія
• Вираження прихильності
• Висловлюючи почуття
• Зоровий контакт
• Гнучкість
• Наступні напрямки

• Наступна інструкція
• Збір інформації
• Жести
• Надання компліментів
• Надання інструкції
• Постановка цілей

Н - М

• Допомога іншим
• Чесність
• Імпровізація
• Ініціатива
• Цілісність
• Взаємодія з людьми
• Міжособистісний
• Знайомство з іншими
• Представтесь
• Інтерв'ювання
• Приєднання до In on Events
• Залишаючись від боїв
• Лідерство
• Прослуховування
• Логічне мислення
• Управління
• Прийняття рішень
• Моніторинг
• Мотивація

N - S

• Переговори
• Невербальне спілкування
• Грамотність
• Організаційні
• Визнання почуттів
• Терпіння
• Навички людей
• Наполегливість
• Переконання
• Планування
• Політика
• Управління проблемами
• Вирішення проблем
• Що стосується інших
• Повага
• Продажі
• Самооцінка
• Самовдосконалення
• Самостійне управління
• Чутливість
• Говорячи
• Стратегічний менеджмент
• Стратегічна перспектива
• Стратегічне планування
• Підтримка напруги
• Управління стресом

T - Z

• Такт
• Викладання
• Командна робота
• Управління часом
• Зменшення напруги
• Навчання
• Довіра
• Вербальна комунікація
• Письмове повідомлення

Як використовувати списки навичок

Коли ви подаєте заяву на нову посаду, обов'язково прочитайте опис роботи. Визначте навички, які ви бажаєте, щоб ваш потенційний роботодавець хотів, і не забувайте виділяти їх у своєму резюме, супровідний лист і співбесіду. Будьте готові з прикладами, які демонструють ваше використання кожного бажаного майстерності.

Деякі необхідні поведінкові навички, такі як ініціатива, ймовірно, будуть перераховані в посадовій інструкції. Інші, такі як контроль власних емоцій, не можуть бути перераховані, оскільки керівник наймання може просто припустити, що кандидати матимуть навички. У цих випадках, фактично може бути контрпродуктивним висвітлювати навички, коли ви застосовуєте; робити це є еквівалентом хвалитися тим, що ви можете одягатися самостійно. Це може змусити вас виглядати погано, щоб переоцінити основи.

Деякі наглядачі можуть запитувати про навички, які інші просто сприймають як належне. Будьте готові надати приклади всіх відповідних навичок, які у вас є, навіть якщо ви сумніваєтеся, що інтерв'юер запитає вас.

Ви можете скористатися наведеним нижче списком не тільки для того, щоб отримати уявлення про те, що роботодавці можуть шукати, але й визначити області, де вам потрібно вивчати.

Списки навичок

Навички зайнятості, перераховані за роботою

Списки навичок для резюме