• 2024-06-28

12 Цікаві книжки кар'єри для юристів

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Зміст:

Anonim

Адвокати витрачають багато часу на читання на роботу, але варто також зробити деякий час для читання, пов'язаного з кар'єрою. Зрештою, більшість людей витрачають більше часу на планування відпустки, ніж розробку стратегії про свою кар'єру!

Книги для читання для успішної кар'єри

Якщо у вас є трохи вільного часу, ознайомтеся з цими цікавими пропозиціями для вашої юридичної кар'єри:

  1. Мислення: нова психологія успіху, Керол Двек. Якщо ви читаєте тільки одну книгу з цього списку, зробіть це Mindset. Керол пояснює свої дослідження щодо зростання чи фіксованого мислення і окреслює наслідки для кар'єри, життя і багато іншого. Коротко кажучи, наявність (або розвиток) мислення зростання може поліпшити щастя і привести до більшого успіху в усіх аспектах життя. Добре варто прочитати!
  2. Так добре, що вони не можуть ігнорувати вас, Cal Newport. Якщо ви втомилися від людей, які говорять вам "дотримуватися своєї пристрасті!", То це книга для вас. Cal робить твердий випадок, що розвиток навичок попиту, і перекладання цих навичок на більший вплив на вашу кар'єру, є ключем до кар'єрного успіху і щастя. Якщо ви шукаєте новий спосіб подумати про розвиток кар'єри, це книга для вас.
  1. Запуск Вас, Рейд Гофман і Бен Касноча. Написана засновником LinkedIn, ця книга є маніфестом кар'єри для 21 рокувул Століття. Як зазначає книга, «кар'єрний ліфт» зупинився. Мало хто бере початкову роботу, піднімається на звання і виходить з однієї організації через 30 років. Мислення своєї кар'єри в якості стартапу може відкрити нові шляхи для просування, і допоможе вам гарантувати, що ви ніколи не залишилися позаду, коли ваша компанія або фірма змінює курс.
  2. Чотиригодинний робочий тиждень, Тім Ферріс. Якщо ви звикли думати про свою кар'єру з точки зору оплати годин, ця книга є одкровенням. Хоча робочий тиждень рівно чотирьох годин, ймовірно, не є реалістичним для будь-кого, основна концепція - що вам краще розробляти продукт або бізнес, який може підтримувати вас замість того, щоб продавати свій час на гроші безстроково - є дійсною. Навіть якщо це лише змусить вас на мить піддати сумніву обґрунтованість оплачуваної моделі години, варто прочитати!
  1. Пошук власної північної зірки: претендуючи на життя, яку ви мали жити, Марта Бек. Написана «тренером з життя Опри», це цікава модель того, як знайти роботу і кар'єру, що підходить саме вам, звертаючи особливу увагу на ваші реакції (тілесні чи інші) на різні завдання і людей. Вона також містить корисну карту змін, яка викладає різні кроки, які, як правило, відбуваються, коли люди наближаються до свого ідеального шляху.
  2. Всі гроші в світі: що найщасливіші люди знають про отримання та витрачання, Лора Вандеркам. Ні для кого не секрет, що багато грошей адвокатів знаходяться в ній. Але чи варто це? Ця книга пропонує новий спосіб подумати про отримання та витрачання грошей, з метою більшої кар'єри та задоволення життям.
  1. Практика трансформації: пошук радості та задоволеності в правовому житті, Стівен Кієва. Якщо ви відчуваєте незадоволеність своєю юридичною кар'єрою, то це велика книга самостійних адвокатів.
  2. Адвокат, пізнай себе: психологічний аналіз сильних і слабких сторін особистості, Сюзан Суїм Дайкофф. Цікавий огляд «особистості юриста» і проблем, які він викликає - особисто і професійно.
  3. Адвокат міхура: професія в кризі, Стівен Харпер. Цікавий і важливий читання, що поєднує надлишок адвокатів, посилення невдоволення кар'єри серед адвокатів, а також розпалювання ряду відомих юридичних фірм. BigLaw зосереджено, але варто подивитися!
  1. Адвокати завтрашнього дня: вступ до вашого майбутнього, Річард Сасскінд. Короткий, зрозумілий вступ до багатьох викликів, з якими зіткнеться юридична професія протягом наступних 30 років. Я розглянув Адвокатів завтрашнього дня, якщо ви хочете отримати більше інформації.
  2. Щасливий адвокат: Здоров'я в законі, Ненсі Левіт і Дуглас О. Ліндер. Якщо попередня пара книг пригнітила вас, перевірте The Happy Lawyer. Вона досліджує корінні причини невдоволення адвокатів і пропонує пропозиції для прагнень юристів, студентів юридичних факультетів і практикуючих адвокатів про те, як бути щасливішими і більш змістовними, працюючи адвокатом.
  1. Занепокоєний адвокат, Йена Чо і Карен Гіффорд. В останній час у новинах багато уваги, і адвокати навіть стрибають на борт. Тривожний адвокат є 8-тижневим керівництвом для створення щасливої, більш стійкої юридичної практики з використанням медитації.

Незалежно від того, чи шукаєте ви більш щасливу юридичну практику або ідеї щодо того, що робити далі, ви знайдете їх у книгах вище. Насолоджуйтесь!


Цікаві статті

Забезпечення переваг, які зберігають працівники

Забезпечення переваг, які зберігають працівники

Співробітникам потрібні переваги, які пристосовані до потреб їх сім'ї, які легко доступні в будь-якому місці будь-якого пристрою, і ефективно пояснюються.

Поради щодо надання свідчень суду

Поради щодо надання свідчень суду

Легко нервувати перед свідченням у суді, але боятися нічого. Дізнайтеся, як легко розслабитися під час наступного засідання свідка.

Як дати добру дирекцію своїм співробітникам

Як дати добру дирекцію своїм співробітникам

Як керівник або менеджер, вказівки працівникам є частиною цієї ролі. Дізнайтеся, як ефективно показувати напрямки.

Надання зворотного зв'язку неуспішним кандидатам на Вашу роботу

Надання зворотного зв'язку неуспішним кандидатам на Вашу роботу

Незважаючи на те, що ви не зобов'язані надавати зворотній зв'язок своїм невдалим кандидатам на роботу, за умови, що вони доброзичливі та добрі. Ось поради про те, що сказати.

Як надати колезі зворотній зв'язок для перегляду 360

Як надати колезі зворотній зв'язок для перегляду 360

Знати, як відповідати на запит менеджера щодо зворотного зв'язку для перегляду 360? Як ви реагуєте, це впливає на відгуки, які отримує ваш колега.

Надання працівникам мотиваційного визнання

Надання працівникам мотиваційного визнання

Уникайте пастки розпізнавання працівників: виділіть лише декількох, які таємничо вибрані. Ви підриваєте мораль багатьох.