Військово-повітряні сили ASVAB Composite Scores

Акумулятор професійних здібностей збройних сил (ASVAB) є тестом, який всі кандидати повинні взяти з рекрутером під час процесу залучення. Зазвичай він приймається в офісі на комп'ютері у скороченому форматі. Потім ви будете приймати повний ASVAB знову на військовій вхідній станції обробки (MEPS) в той день, коли ви присягаєте в програмі відстроченого вступу (DEP). Тест фактично є кількома підтестами і класифікується з загальним показником процентилів - не відсотковим балом. Іншими словами, ви класифікуєтеся відповідно з іншими новобранцями і відсотком, який ви отримали правильно.

65% не означає, що ви отримали 65% права. Ви набрали краще, ніж 65% тих, хто проходив тест.

Категорії акумуляторів професійної придатності Збройних Сил такі: загальнонаукові (GS); Арифметичне обґрунтування (AR); Знання слова (WK); Сприйняття абзацу (ПК); Інформація про авто та магазин ()AS); Знання математики (МК); Механічне розуміння (MC); Інформація про електроніку (EI); та сума знань слів та розуміння абзаців (В.Е.).

Композитні результати

«Оцінка ASVAB» - це фактично «AFQT Score» тесту ASVAB. Це комбінація з чотирьох суб-тестів, які рекрутери будуть переглядати, щоб побачити, чи можете ви навіть залучити до військових. Це мало стосується того, на яку роботу у військових ви претендуєте. Оцінка AFQT не є оцінкою пропуску / невдачі - це в основному мінімальний стандарт для вступу на військову службу. Тільки тому, що ви відповідаєте мінімальному стандарту, це не означає, що вам надано можливість вступити до військових. Існують інші тести, стандарти та кваліфікація, яких повинен відповідати рекрут, наприклад, медичний дозвіл, кримінальна історія, академічна історія та кадрові обмеження.

Рекрутери мають ліміт, який вони можуть дозволити, а також квоту, яку вони прагнуть задовольнити. Є тільки так багато відкритих слотів для нових співробітників у будь-який час. Наприклад, якщо ви набираєте військово-повітряних сил і маєте оцінку AFQT 40. (Мінімальна кількість балів - 36). Якщо б ви набрали 35 або менше, рекрутер не може прийняти вас. 40 означає, що ви відповідаєте стандарту ASVAB, але якщо у ВПС є кілька інших кандидатів, що перевищують дальність 70+ (що вони зазвичай роблять), то ви, швидше за все, не будете достатньо конкурентоспроможними, щоб потрапити до ВПС у цей час.

Рекрут повинен вчитися для ASVAB, як бажає забити так високо, як ви можете, тому що рекрутери спочатку беруть найкраще, а потім проходять шлях, поки не будуть заповнені всі посади.

AFQT також діє, і сам «композитний бал» виводиться з чотирьох субтестних областей. Але це однаково для всіх галузей. Інші композити є унікальними для кожної галузі та робочих місць, пов'язаних з ними.

Для того, щоб претендувати на конкретні робочі місця ВПС, заявники повинні досягти певного результату у відповідній зоні кваліфікації ВПС. Території G-General, A-Administrative, M-Mechanical і E-Electrical. (* GAME).

Комбіновані / кваліфікаційні оцінки ВПС отримані з наступних областей акумулятора професійної придатності Збройних Сил (ASVAB):

Загальне (G): Визначається з арифметичного обґрунтування (AR) і вербального виразу (VE). ASVAB.

Адміністративні (A): Цей показник обчислюється з числових операцій, швидкості кодування, вербального виразу (VE) = знання слова (WK) і частин розпізнавання абзаців (PC) ASVAB (див. Примітку нижче).

Механічний (М): Визначається з загальних наук (GS), механічного розуміння (MC), і підпробних тестів ASVAB (Auto / Shop (AS)).

Електричний (Е): Визначено з загальної науки (GS), арифметичного обґрунтування (AR), математичних знань (MK), а також до тестування інформації електроніки (EI) ASVAB.

Див Військово-повітряні сили опубліковані сторінки з описом роботи та кваліфікацією щоб побачити, які складові бали потрібні для кожного ВВС, залучених до роботи AFSC.

Авіація новобранці повинніоцінка щонайменше 36 балів - 99 балівASVAB. Переважна більшість, приблизно 70 відсотків, з тих, які прийняті заАвіація залучення до досягнення aоцінка 50 або вище

Примітка: підтести чисельних операцій та швидкості кодування були виключені з ASVAB у 2002 та 2003 роках. Щоб компенсувати ці відсутні значення та утримати адміністративну композицію рівною тій, яка взяла ASVAB до зміни, військові сили завантажують "фіктивний рахунок" замість результатів тесту NO і CS для тих, хто приймає ASVAB після зміни. "Фіктивні оцінки", використовувані в якості заміни, є середніми балами, отриманими на цих двох підтестах від заявників ВВС за 12-місячний період до зміни.