Як сказати прощання, коли ви залишаєте роботу

Ви втратили роботу, або ви знайшли нову, і ви рухаєтеся далі. Коли ви від'їжджаєте, важливо покласти час, щоб попрощатися зі своїми колегами. Це не тільки ввічливо, щоб дати їм знати, що ви йдете (особливо якщо ви працюєте над проектами разом), але написання прощальних записок також дозволяє надати їм свою контактну інформацію, щоб ви могли залишатися на зв'язку.

Ви ніколи не знаєте, коли вам доведеться попросити колег надати вам посилання. Підтримуючи контакт на серцевих, взаємовигідних умовах, ви зміцнюєте свою професійну мережу і залишаєте двері відкритими для продовження роботи та соціальних можливостей.

Найкращий спосіб сказати прощання

Який найкращий спосіб попрощатися зі своїми колегами? Не надсилайте масову електронну пошту. Замість цього надсилайте індивідуальні електронні листи або повідомлення за допомогою LinkedIn, а не групові повідомлення, тому ваше прощальне повідомлення є особистим.

Ви можете скористатися однією з наведених прикладів прощальних листів як модель, щоб дозволити колегам, клієнтам і вашим зв'язкам знати, що ви рухаєтеся далі. Однак не копіюйте та не вставляйте один із цих зразків. Ви хочете персоналізувати його таким чином, щоб він конкретно відображав ділові та особисті відносини з вашим одержувачем.

Поради щодо прощання з співробітниками

• Підключіться до LinkedIn - Переконайтеся, що ваш обліковий запис LinkedIn включає адресу електронної пошти, а не вашу робочу адресу. Потім, якщо ви ще не пов'язані з вашими колегами з LinkedIn, підключіться зараз.
• Друг на Facebook - Коли ви дружите зі своїми колегами, переконайтеся, що ви також підключені до Facebook. Тепер, коли ви не працюєте разом, межі між роботою та особистим життям пройшли, і ви зможете насолоджуватися товариством через соціальні медіа, що багато роботодавців обмежують своїх співробітників.

• Сказати до побачення через LinkedIn або електронну пошту - відправте повідомлення електронною поштою або повідомлення LinkedIn співробітникам, яких ви добре знаєте, але не обов'язково для всієї компанії.
• Тримайте повідомлення коротким і доречним. Не вдаватися в подробиці (позитивні чи негативні) про те, чому ви йдете. Дозвольте своїм співробітникам знати, що ви їдете, і якщо ви так схильні, пропонуйте допомогти під час переходу.
• Зазначайте проекти ви працювали разом або події, які ви користувалися разом. Цей прощальний лист є особистим, а не формальним.

• Не забудьте сказати "дякую". Прощальні листи про те, як висловлювати свою подяку вашим колегам, оскільки вони говорять "до побачення". У якийсь момент під час вашої спільної роботи, колега, якому ви пишете, напевно, співпрацював з вами в рамках проекту або завдання, пропонував поради або професійне навчання. Визначте конкретний приклад (або два), коли ви були вдячні за їхню допомогу. Спасибі їм за це, щоб вони знали, що ви цінували їх як свого колегу і друга.
• Включіть свою контактну інформацію - включаючи URL-адресу LinkedIn, адресу електронної пошти та номер телефону в повідомленні, щоб ваші співробітники могли залишатися на зв'язку. Якщо ви готові писати професійні рекомендації для них у майбутньому, то висловіть свою готовність зробити це, якщо виникне привід.

• Погляньте на наш пробуйте прощальні листи, щоб отримати поради про те, як попрощатися.

Коли ви звільнені або відкладені?

Навіть незважаючи на те, що ви відчуваєте себе незручно, якщо ви були звільнені або звільнені, це все одно гарна ідея, щоб дозволити вашим колегам знати, що ви йдете або виїжджаєте. Коли працівники звільняються або звільняються, це впливає на загальну культуру компанії. Коли ви не з'явитеся на роботу, ваші найближчі колеги будуть дивуватися, що відбувається. Дуже мало людей користуються раптовими змінами в робочому середовищі.

Ваші колеги можуть побоюватися, що їхня робота може незабаром бути на лінії, і вони також повинні особисто мати справу з перехідним стресом і головними болями, які виникають, коли член команди буде ліквідований або замінений.

Якщо перед кінцевим виходом у вас все ще є внутрішній доступ до електронної пошти, ви можете скористатися цим, щоб надіслати короткий лист електронною поштою своїм колегам, ніж ви могли б використовувати на LinkedIn або через обліковий запис електронної пошти.

Дайте їм знати, що ви будете рухатися далі.Попросіть допомогу у пошуку роботи, якщо це доречно, і надайте свою особисту контактну інформацію, щоб вони могли залишатися на зв'язку з вами, якщо вони цього захочуть.