Поради для написання великої резюме LinkedIn з прикладами

Велике резюме LinkedIn надає інформацію про ваші професійні навички та здібності і допомагає вам помітити менеджерів по найму. Варто витрачати час на те, щоб зробити резюме інформативним та захоплюючим увагою, тому менеджери з найму будуть продовжувати читати всю історію своєї роботи.

Профілі LinkedIn проти резюме

Багато резюме на LinkedIn читати, як резюме на резюме. Але, резюме розділ на вашому резюме насправді дуже різні істоти. В ідеалі ваше резюме налаштовується на конкретну позицію, для якої ви подаєте заявку. Це також включає підсумковий розділ. На відміну від цього, резюме профілю LinkedIn повинно говорити на всі посади, на які бажає розглянути кандидат. Таким чином, резюме та його резюме повинні бути конкретними та цілеспрямованими, а резюме профілю LinkedIn має бути привабливим для більш широкої аудиторії.

Поради для написання великого резюме профілю LinkedIn

Проблема, однак, полягає в наступному: хоча резюме профілю має бути більш загальним, ніж резюме резюме, якщо воно є надто нефокусованим, роботодавці залишатимуться непоміченими. Надто загальний або нецільовий профіль резюме означає, що шукач роботи не з'явиться в результатах пошуку.

Отже, як можна написати хороший підсумок LinkedIn, який забезпечує правильний баланс між тим, щоб бути достатньо загальним, щоб покрити ваші бази і достатньо специфічний, щоб відображатися в результатах пошуку? Ось поради, які допоможуть вам отримати найкращий результат від цього тонкого, але потужного розділу вашого профілю LinkedIn.

Розгляньте Вашу аудиторію

Звичайно, ваш профіль LinkedIn повинен звернутися до особи, яка її читає, яка часто є рекрутером, професіоналом з персоналу чи менеджером з найму. Але інша основна аудиторія для розгляду - пошукові системи. Оскільки рекрутери та інші користувачі здійснюють пошук у LinkedIn, щоб знайти таланти, які відповідають їхнім потребам, виявлення бажаних результатів пошуку є очевидним. Існує ціла наука з цієї дисципліни: пошукова оптимізація (SEO).

Незважаючи на те, що специфіка пошукової оптимізації виходить за рамки цієї статті, концепція управління є простою: використовуйте ключові слова мудро.

Які ключові слова слід включати?

Визначення правильних ключових слів для використання у вашому профілі у LinkedIn може спочатку здатися складним, але є ресурси, які допоможуть вам їх знайти:

1. Підніміть діаграму Org

Якщо у вашій області є більш старший, шанований професіонал, подивіться на профіль цієї особи в LinkedIn. Скопіюйте та вставте його або її резюме у ваш улюблений веб-сайт хмари (Wordle.net є популярним) і подивитися, які ключові слова є найбільш помітними.

Зробіть те ж саме з резюме, яке ви зараз використовуєте, і порівняйте результати. Повторіть цей процес з іншими, і має з'явитися шаблон. Ви також можете переглянути сторінки профілю однолітків.

2. Перевірте оголошення про вакансії

Оголошення про роботу також є змістом на основі ключових слів, що робить їх великим ресурсом для підкованих шукачів роботи. Після того, як ви визначите, яким має бути ваша наступна посада, подивіться на вакансії для посади та її варіацій. Відтепер перегляньте терміни, які часто з'являються, як зазначено вище.

3. Зв'язати все разом

Само собою зрозуміло, що слід уникати ключових слів, які не можна застосовувати правдиво. Крім того, великий профіль не тільки має правильні ключові слова, але також привабливий для людини читача. Витратьте час, щоб поєднати ключові слова та розповідь разом, щоб ваш профіль був цікавим і легким для читання.

1:51

Дивитися зараз: 8 помилок LinkedIn, які ви можете зробити

Як оптимізувати вигляд вашого резюме

Існує два основних способи перегляду резюме LinkedIn: настільний або мобільний. У версії для настільних ПК видно кілька сотень (~ 300) символів. Мобільна версія ще більш скорочена. Щоб переглянути повну копію, читачі повинні натиснути "показати більше".

Це означає, що ви хочете реально максимізувати вплив першого речення вашого профілю. Переконайтеся, що ви використовуєте перше речення, щоб передати найважливішу інформацію про свій досвід і таланти.

Що шукають менеджери з найму

При прийомі на роботу на постійних посадах менеджери по найму та інші особи, які приймають рішення, віддають перевагу потенційним працівникам, які добре підходять до культури і можуть легко вписатися в динаміку команди. Деякі команди мають більш сприятливий характер і віддають перевагу спільним взаємодіям. Інші групи можуть відчувати безпосередню конфронтацію, коли погляди відрізняються. Інші ж більшою чи меншою мірою визначають індивідуальну ініціативу.

Намагайтеся використовувати свій профіль, щоб передати тип робітника, але уникайте надмірно використовуваних слів і фраз, таких як "командний гравець", "орієнтований на деталі" і "мотивований".

Бути автентичним:Не бійтеся повідомляти щось автентичне та особисте, залишаючись позитивним.

Обмінюватися показниками та успіхами: Номери завжди ваші друзі, коли мова йде про пошук роботи. Якщо у вас є вау-гідне досягнення - як збільшення продажів на 30% у порівнянні з минулим роком або зменшення відтоку працівників на 10% - включіть це у свій профіль.

Поговоріть про свої таланти: У чому ви хороші? Профіль - це можливість транслювати свої навички. Це також корисне місце, де можна поговорити про навички, які можна передавати, пояснити зміну кар'єри або виділити талант, який ви використовували в кількох позиціях.

Розповісти про історію: Ви хочете, щоб ваш профіль був багатим на ключові слова, але ви також хочете, щоб він розповідав історію про вашу кар'єру. Незалежно від того, чи ваш профіль обговорює ваш досвід роботи в широкому сенсі або зосереджується на вашій поточній позиції, він має бути цікавим і цікавим.

Огляд прикладів LinkedIn Profile

Ці приклади є початками резюме LinkedIn, які ілюструють ці принципи.

Приклад підсумків бізнес-аналітика

Бізнес-аналітик Реджі підозрює, що через майбутнє придбання його роботодавця його позиція скоро буде ліквідована. Оскільки він збирає резюме, він починає шукати в Інтернеті інші оголошення про роботу з БА, і починає помічати, що принаймні 33 відсотки оголошень про роботу зазначають тестування на приймальний контроль - але в офісі, це завжди називалося тестування відключення користувача. Він робить розумну записку, щоб перевірити, яка мова унікальна для його поточного роботодавця, проти того, що широко прийнято.

Driven BA, чиї ділові вимоги та технічні специфікації * завжди * проходять UAT! Я досвідчений бізнес-аналітик з високим рівнем енергоспоживання, захоплений роботою в руці з розробниками та користувачами для створення вимог і специфікацій, які точно відображають потреби бізнесу і є технологічно досяжними. Ми не будемо надмірно інженерними: справжній тест успішних вимог, виготовлення документів для ділових вимог і випуск технічних специфікацій - це те, коли приймальне тестування користувача (UAT) завершується за розкладом.

Ветеран автомобільної промисловості, мій вплив Lean Six Sigma виробництво тримає мене зосереджені на можливості для поліпшення процесів.

Спеціальності включають:

• Чітке спілкування з керівниками команди
• Тестування прийому користувачів
• Вимагання
• Документи для вимог бізнесу
• Технічні характеристики

Приклад керівництва проекту

Мері щойно отримала сертифікацію з управління проектами від Інституту управління проектами. Восьмирічний ветеран цієї професії, вона зацікавлена ​​в наступному кроці в кар'єрі, але її нинішній роботодавець не має належної ролі. Марія вирішує переглянути профілі LinkedIn директорів офісів з управління проектами та уважно вивчити їх, дізнавшись, як представити свій досвід як особистого учасника, так і як лідера.

Мої проекти залишаються за графіком і за бюджетом! Мій PMP - це продукт восьми років у траншах, наповнений цінними уроками. Надзвичайно корисним є використання сильних навичок впливу, щоб забезпечити доступність ресурсів, як очікується, для забезпечення відповідності графіків та бюджетних показників моїм проектам. Настільки ж комфортно з Agility, Scrum, і Lean Six Sigma методології, мої проекти досягають успіху, тому що я залишаюсь зосередженим на загальній картині, забезпечуючи членам проекту ресурси, необхідні для досягнення віхи.

Насправді, мені було привілею навчати декількох талановитих менеджерів проектів, чия успішна кар'єра почалася як учасник моїх проектів.

Області фокусування:

• Реалізація програмного забезпечення підприємства: на місці та в Cloud / SaaS
• Запобігання масштабу повзучості
• Випас кішок

Приклад резюме зміни кар'єри

Коли Джеффа було звільнено з його останньої позиції, це було несподівано: кредиторська заборгованість - це все, що він знав. Коли він поступово працював через свій шок, він зрозумів, що це не так. Хоча він був кваліфікованим в АП, він був набагато більш захоплений іншою сферою: людськими ресурсами. У минулому він виділяв кілька нових співробітників і допомагав кільком колегам, які зверталися за візою H1B, спираючись на свій особистий досвід. Джефф використав частину своєї вихідної допомоги для фінансування курсу для підготовки до сертифікаційного іспиту PHR. Консультуючись з бібліотекарем, він оглянув публікації та резюме профілю LinkedIn від інших, після чого зробив список ключових слів.

Де програми людських ресурсів відстають, моє авторизації роботи і підбору досвіду блиск! Моя назва була виплачена рахунків, але я був зацікавлений в людських ресурсах весь час. Протягом своєї кар'єри я звернувся до кількох людей, які стали працівниками, а також допомогли кільком колегам, які зверталися за візою H1B, спираючись на свій особистий досвід. Це дає мені практичний, практичний досвід у придбанні талантів / залученні талантів / рекрутингу та з дозволом на імміграцію / роботу. З дитинства я мав здатність до чисел.

Але коли я став старшим, я зрозумів, що цифри - це лише частина головоломки - за ними ховається історія. І тому я хочу продовжити свою кар'єру в цьому новому напрямку.

Незабаром я буду сидіти на іспиті HRHI з усіма очікуваннями проходження. Я впевнений і пишаюся своїм минулим, і дивлюся на наступний крок у майбутнє.

Особливо досвідчені в: t

• Дозвіл на роботу
• Придбання талантів / залучення талантів / вербування
• Бачачи за цифрами людську історію за ними