5 порад щодо поліпшення кар'єрного розвитку

Управління кар'єрою є обов'язковим, якщо ви очікуєте отримати максимальний успіх і щастя з годин, які ви інвестуєте в роботу. Ви, ймовірно, збираєтеся працювати 40 годин на тиждень протягом усього дорослого життя, і, керуючи своєю кар'єрою ефективно, ви зможете зробити найкраще з цих 40 годин.

Поділіться своїми цілями з босом і отримайте партнера, який допоможе вам розширити свій досвід.

Розвиваючи свої таланти і навички, розтягніть ваш світ і дадуть вам більше унікального внеску. Це, у свою чергу, може зробити ваш кар'єрний успіх.

Можливості

Багато працівників не думали про свою поточну роботу або про наступну акцію, яку вони хотіли б отримати. Їм необхідно розширити своє короткочасне мислення. Оскільки працівники просуваються до організаційної діаграми, зменшується кількість робочих місць, але продовжує розвиватися навички та досвід, які мають бути пріоритетними для людей, які отримують цінність та доповнюють свою кар'єру.

Існує кілька способів кар'єрного зростання, інвестуючи у розвиток своєї кар'єри та прогрес:

• Робота тіні інших співробітників у вашій компанії, щоб дізнатися про різні робочі місця. Це може розширити свої навички та збільшити вартість.
• Досліджуйте бічні кроки, щоб розширити та поглибити свій досвід. Легко застрягти в колії. Можливість працювати з декількома робочими місцями може додати різноманітність до того, що ви робите, і розширити свої навички.
• Відвідайте заняття та тренінги, щоб збільшити свої знання. Постійно впроваджуються нові стратегії та технології, що стосуються майже кожної кар'єри. Будьте в курсі Вашої роботи та галузі.

• Тримайте книжкові клуби на роботі, щоб розвивати знання та обмінюватися термінологією, концепціями та побудовою команди з колегами.
• Шукайте наставника з іншого відділу, який ви хотіли б вивчити. Опираючись на чужий досвід, це чудовий спосіб отримати знання та представити себе іншими можливостями.

5 порад щодо зростання та розвитку кар'єри

Д-р Трейсі Вілен-Даугенті, віце-президент і керуючий директор науково-дослідного інституту Apollo і відвідуючий науковий співробітник програми Media X Стенфордського університету, рекомендує п'ять додаткових стратегій управління кар'єрою.

1. Встановлюйте цілі і створюйте план для їх досягнення. Чи може ваш розвиток кар'єри та використання менеджменту допомогти набрати обертів? Люди, які є найбільш успішними та задоволеними у своїй кар'єрі, активно визначають, чого вони хочуть від роботи.
2. Розробити графік, включаючи основні етапи. Приведення вашого боса і його або її спонсорство і наставництво в картину забезпечить, щоб у вас був внутрішній наставник, який допоможе вам керувати своєю кар'єрою.
3. Використовуйте програми компанії. Деякі компанії мають офіційні програми, які допомагають співробітникам розвивати свою кар'єру. В інших країнах ви повинні неофіційно продовжувати розвиток своєї кар'єри. Компанії з програмами, як правило, зосереджують енергію на допомозі співробітникам у розвитку та дотриманні кар'єри.

1. Власний шлях до кар'єри. Досвід кар'єри можна обговорити на кількох дворічних зустрічах з вашим босом. Деякі компанії демонструють глибоку відданість своїм співробітникам, допомагаючи там, де це можливо, ресурсами часу і доларів. Однак пам'ятайте, що це ваш шлях кар'єри.
2. Запишіть його. Шляхи кар'єри рекомендуються з тієї ж причини, за якою рекомендуються цілі. Вони є письмовим планом, який може допомогти кожному співробітнику взяти на себе відповідальність за те, що є найбільш важливим для його або її успіху. Без плану ви можете відчувати себе без рухів і у вас немає орієнтирів, за якими ви можете виміряти свій прогрес.