Як отримати допомогу від кар'єрного радника

Протягом усієї нашої кар'єри ми стикаємося з багатьма ситуаціями, коли ми могли б скористатися неупередженими порадами. Ми можемо знаходитись у процесі вибору кар'єри, вирішуючи, чи ми повинні змінити кар'єру чи робочі місця, повернутись до робочої сили, шукати роботу або відновлюватися після втрати роботи. Ми прийшли до усвідомлення того, що це надзвичайний процес, і ми хочемо і потребуємо допомоги.

Роза будь-яким іншим ім'ям

Кар'єра, консультант з розвитку кар'єри, кар'єрний тренер, тренер з працевлаштування та професійний консультант - це лише деякі з імен, які ви можете зустріти, коли шукаєте когось, щоб допомогти вам у вашій кар'єрі. Це може стати дуже заплутаним, якщо ви не є поінформованим споживачем.

Давайте почнемо з того, що є деякі недобросовісні особи, які спотворюють себе. Ви можете побачити з тих, хто гарантує вам більш високооплачувану роботу, більш повноцінну кар'єру, і в кінцевому підсумку краще життя. Насправді, ніхто не може гарантувати вам жодного з цих речей.

Хороший спеціаліст з розвитку кар'єри може допомогти вам вивчити варіанти кар'єри, проінформувати вас про тенденції на ринку праці, а також оцінити свої навички, інтереси та цінності, пов'язані з роботою. Професіонал з розвитку кар'єри може допомогти вам удосконалити свої навички пошуку роботи і допоможе вам навчитися рухатися по корпоративній сходинці.

Хоча повноваження не є єдиним, на що ви повинні дивитися, вони є гарною відправною точкою, коли ви вибираєте когось, щоб проконсультувати вас про вашу кар'єру. Так само, як ви ніколи б не подумали про те, щоб побачити лікаря, який не має медичної освіти, ви ніколи не повинні платити кому-небудь за кар'єрні поради, якщо вони не мають професійних повноважень.

Після того, як ви визначили, що особа, з якої ви шукаєте консультацію, має належні повноваження, ви повинні потім з'ясувати, чи він або вона є "правильними" для вас. Чи володіє ця особа знаючою про вашу конкретну сферу, і ви відчуваєте себе комфортно, розмовляючи з ним чи нею?

Чи обіцяє ця людина лише те, що може вона доставити? Професіонал з розвитку кар'єри не може гарантувати вам успіху. Ніхто не може. Короткий інтерв'ю з професіоналом у сфері кар'єрного росту заслуговує на ваш час і варто його заслужити.

Кар'єрні консультанти

Багато консультантів з кар'єри є членами Національної асоціації кар'єрного розвитку. NCDA пропонує спеціальні категорії членства, щоб визнати тих, хто досяг певних професійних рівнів досягнення. Майстер Кар'єра Радники, наприклад, мають ступінь магістра в галузі консультування або суміжних областях. Члени NCDA вказані на веб-сайті цієї організації: www.ncda.org. Кар'єрні консультанти можуть мати місцеві ліцензії з державних рад ліцензування.

Фасилітатори розвитку кар'єри

Є багато людей, які надають консультації з питань кар'єри, але не є професійними консультантами з кар'єри. Цей факт був визнаний кількома професійними групами, які об'єдналися для розробки Глобального фасилітатора розвитку кар'єри (або GCDF), який надає стандарти, специфікації навчання та сертифікацію для тих, хто надає ці послуги.