Як відповісти на найчастіше задані питання інтерв'ю

Чи є у вас співбесіда? Ви готові? Найкращий спосіб підготуватися до інтерв'ю полягає в тому, щоб взяти час, щоб ознайомитися з найбільш поширеними запитаннями на інтерв'ю. Знаючи, що ви збираєтеся сказати, можна усунути багато стресів інтерв'ю.

Підготовка до інтерв'ю

Вам не потрібно запам'ятовувати відповідь, але знайдіть час, щоб розглянути, як ви будете реагувати. Чим більше ви готуєтеся, тим більше впевнені ви будете почувати себе під час співбесіди. Коли ви не впевнені, чого очікувати під час співбесіди, також перегляньте цю інформацію про те, як співбесіди працюють, та поради, як підготуватися до співбесіди.

Перегляньте приклади кращих відповідей на найбільш часто задані питання інтерв'ю в декількох різних категоріях, а також поради щодо того, як відповісти.

Питання про співбесіду та найкращі відповіді

Це десятка найпоширеніших запитань з інтерв'ю з прикладами найкращих відповідей. Крім того, перегляньте запитання щодо співбесіди для роботи на різних посадах, щоб отримати ідеї для формування власних відповідей на інтерв'ю.

Про вас

Інтерв'юери задаватимуть запитання про вас, щоб отримати уявлення про вашу особистість і визначити, чи ви придатні як до роботи, так і до компанії. Це відкриті питання, які дадуть вам можливість показати роботодавцеві, що ви добре кваліфіковані на цю посаду.

1. Розкажіть мені про себе.
2. Яка ваша найбільша сила?
3. Яка ваша найбільша слабкість?
4. Розкажіть мені про те, що не є у вашому резюме.
5. Як ваша найбільша сила допоможе вам виконати?
6. Як справлятися з невдачею?
7. Як ви справляєтеся з успіхом?
8. Ви вважаєте себе успішним? Чому?
9. Як ви справляєтеся зі стресом і тиском?
10. Як би Ви описали себе?
11. Опишіть типовий робочий тиждень.
12. Вам пощастило?
13. Ви приємні?
14. Чи готові ви до провалу?
15. Опишіть свій стиль роботи.
16. Чи добре ви працюєте з іншими людьми?
17. Ви берете з собою роботу додому?

1. Як ви відрізняєтеся від конкуренції?
2. Як ви себе бачите? З ким ви порівнюєте себе?
3. Як ця робота відповідає вашому плану кар'єри?
4. Скільки годин на тиждень ви зазвичай працюєте?
5. Як би ви пристосувалися до роботи в новій компанії?
6. Як би ви описали темп, на якому ви працюєте?
7. Як би ваші співробітники описали вашу особистість?
8. Є ще щось, що ми повинні знати про вас?
9. Що вас мотивує?
10. Ви самомотиватор?
11. Що ви вважаєте найскладнішими для прийняття рішень?
12. Що було найбільшим розчаруванням у вашому житті?

1. Чим ви захоплюєтеся?
2. Чим ти захоплюєшся?
3. Які ваші улюблені тварини?
4. Про яку роботу ти мрієш?
5. Що вам найбільше не вистачає про останню роботу?
6. Що вам не вистачає про останню роботу?
7. Чи хотіли б ви, щоб вам сподобалося або поважали?
8. Чому я повинен ризикувати?
9. Якби ви пережили останні десять років свого життя, що б ви зробили по-іншому?

Залишити роботу

Роботодавці майже завжди запитують про те, чому ви залишили, або йдете, ваша робота. Будьте готові з поясненням того, чому ви рухаєтеся далі. Переконайтеся в тому, що причини, які ви даєте, відповідають тому, що минулі роботодавці скажуть про вас, якщо з ними звернуться за довідкою.

1. Чому ви залишаєте роботу?
2. Чому ви хочете змінити роботу?
3. Чому ви були звільнені?
4. Чому ви були звільнені?
5. Чому ви залишили роботу?
6. Чому ви подали у відставку?
7. Що ви робили з часу останньої роботи?
8. Чому ви так довго не працювали?

Зарплата

Деякі з найважчих питань, на які потрібно відповісти під час співбесіди, стосуються компенсації. Ось що вам буде запропоновано і приклади кращих відповідей. На запитання про зарплату можна відповісти складно, і в деяких місцях роботодавцям не дозволяється запитувати про вашу зарплату.

1. Які були ваші початкові та кінцеві рівні компенсації?
2. Які ваші очікування щодо заробітної плати?
3. Які вимоги до зарплати?
4. Чому б ви взяли роботу за менші гроші?

Кваліфікація

Найважливішим для інтерв'юерів, щоб визначити, чи є ви кваліфікованим для роботи. Ось що вони попросять дізнатися. Під час відповіді будьте конкретними.

1. Який у вас досвід?
2. Ви надмірно кваліфіковані для цієї роботи?
3. Як ви вплинули на суть справи?
4. Інтерв'ю з питаннями про ваші здібності.
5. Продайте мені це перо.
6. Розкажіть мені про своє освіту.
7. Що ви можете зробити для нас краще, ніж інші кандидати на роботу?
8. Яка частина роботи буде для вас найменш складною?
9. Які частини цієї роботи є найбільш складними для вас?
10. Яка філософія керує вашою роботою?
11. Яка сила допоможе вам найбільше досягти успіху?
12. Чому ви зацікавлені в роботі на нижчому рівні?

1. Чому ви зацікавлені в роботі без управління?

Виконання роботи

Як ви виконували в попередніх ролях можна вказати, як ви будете виконувати роботу, для якої ви подаєте заявку. Будьте готові відповісти на питання про те, що ви зробили добре - і що ви не зробили.

Будьте обережні, як відповісти на негативні питання. Ви можете сформулювати свої відповіді позитивно, навіть коли обговорюєте складну ситуацію.

Як і у випадку з питаннями щодо кваліфікації, обов'язково пов'яжіть свою роботу з вимогами роботодавця.

1. Що люди найчастіше критикують про вас?
2. Яку найбільшу критику ви отримали від вашого боса?
3. Яке найгірше те, що ви коли-небудь втратили?
4. Що змушує вас злитися?
5. Які проблеми ви зіткнулися на роботі?
6. Які стратегії ви використовуєте, щоб мотивувати свою команду?
7. Що ви шукаєте у заявнику?
8. Коли ви в останній раз розсердилися? Що трапилось?
9. Чому ви не були просунуті на останню роботу?
10. Розкажіть мені про те, що ви б зробили по-іншому на роботі.
11. Якби люди, які знали, що вас запитали, чому вас потрібно найняти, що б вони сказали?
12. Який тип робочого середовища ви віддаєте перевагу?
13. Як ви оцінюєте успіх?
14. Опишіть складну ситуацію або проект і як ви його подолали.
15. Опишіть час, коли ваше робоче навантаження було важким і як ви його обробляли.

Історія роботи

Ваша історія роботи стабільна, чи підготувала вона вас до роботи, на яку ви проводите інтерв'ю, і чи є у вас прогалини у вашій трудовій історії, про які повинна піклуватися компанія? Якщо ні, підготуйтеся до відповідей на питання про те, що ви робили, коли ви не були в робочій силі.

1. Питання про вашу історію роботи.
2. Питання про ваше резюме.
3. Які були ваші очікування щодо роботи і в якій мірі вони були зустрінуті?
4. Які були ваші обов'язки?
5. З якими основними проблемами та проблемами ви зіткнулися? Як ви їх обробляли?
6. Що ви дізналися з ваших помилок?
7. Що вам подобалося або не подобалося у вашій попередній роботі?
8. Що було найбільше / найменш корисним?
9. Що було найбільшим досягненням / невдачею в цій позиції?
10. Питання про знищення роботи.
11. Як ви вплинули на безпеку працівників?
12. Опишіть розрив у вашій трудовій історії.

Управління та робота в команді

Ви командний гравець? Чи добре ви працюєте з іншими? Ви віддаєте перевагу працювати в одиночному середовищі або в складі команди? Стиль Вашої роботи, а також спосіб співпраці з іншими, включаючи співробітників, менеджерів, клієнтів або клієнтів, важливий для всіх роботодавців. Ось деякі з питань, які роботодавці запитують про роботу.

1. Хто був вашим найкращим босом і хто був найгіршим?
2. Опишіть свого ідеального боса.
3. Якщо ви знаєте, що ваш бос на 100% неправильний про те, як ви це зробите?
4. Що ви очікуєте від керівника?
5. Ви коли-небудь стикалися з роботою з менеджером?
6. Як ви вписалися в культуру компанії?
7. Опишіть, як ви керували проблемою працівника.
8. Ви віддаєте перевагу працювати самостійно або в команді?
9. Дайте приклади колективної роботи.
10. Більш питання інтерв'ю інтерв'ю.

Чому ви повинні бути найняті

Чому ви повинні бути найняті над іншими заявниками? Що робить вас найкращим кандидатом на роботу? Ось коли ви будете мати можливість зробити випадок для отримання пропозиції на роботу, і можливість продати себе інтерв'юеру.

1. Чому ми повинні наймати вас?
2. Чому ми не повинні наймати вас?
3. Що ви можете зробити для цієї компанії?

Нова робота та компанія

Що ви знаєте про компанію, чому вам потрібна робота, і що б ви зробили, якщо б вас найняли, це лише деякі з питань, які вам будуть задані про позицію і роботодавця. Витратьте час на дослідження роботодавця до початку співбесіди, щоб ви могли запитати поінформовані питання про роботу та компанію.

1. Як наша компанія краще, ніж ваш поточний роботодавець?
2. Що вас цікавить у цій роботі?
3. Що ви знаєте про цю компанію?
4. Чому ви хочете цю роботу?
5. Чому ви хочете працювати тут?
6. Які виклики ви шукаєте у позиції?
7. Що ви бачите в перші 30 днів на роботі?
8. Що ми можемо очікувати від вас протягом перших 60 днів роботи?
9. Чи готові ви подорожувати?
10. Що таке хороше обслуговування клієнтів?
11. Якою буде ваша ідеальна культура компанії?
12. Коли ви могли б почати працювати?
13. Чи є що-небудь, про що я не розповів вам про роботу чи компанію, яку ви хотіли б знати?

Майбутнє

Чи збираєтеся ви залишитися, якщо ви найняте, то більшість роботодавців хочуть знати. Всі ці питання оцінять ваш інтерес до виконання зобов'язань.

1. Розкажіть про тенденції у вашій професії та галузі.
2. Що ви шукаєте у вашій наступній роботі? Що для вас важливо?
3. Який ваш професійний план розвитку?
4. Де ви бачите себе через п'ять років?
5. Як ви плануєте досягти своїх цілей?
6. Що ви будете робити, якщо ви не отримаєте цю позицію?
7. Де ще ви проводите інтерв'ю?

Заключне запитання

Останнє питання, яке ви, швидше за все, запитаєте, чи є у вас які-небудь питання. Ось як відповісти.

• У вас є запитання для мене?