Маленькі ділові книги, які мають великий вплив

Дай п'ять! Магія спільної роботи

Ви економите:

Кеннет В. Бланшар, Шелдон Боулз, інші (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

Алан Фостер допомагає хокейній команді хлопчика навчитися як командним секретам, так і хокею. Допомога від баскетбольного тренера відставної дівчини, співів, ура, фокусу, розвитку навичок, і знаючи, що "Ніхто з нас не такий хороший, як усі ми", допомагає Алану вчитися, щоб він міг навчати. Я люблю цю книгу.

П'ять дисфункцій команди: байка лідерства

Ви економите:

Патрік Ленчйоні (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

Призначена керувати непрацездатним виконавчим комітетом Силіконової долини, Кетрін Петерсен, традиційний менеджер, призначений генеральним директором, спостерігає і спостерігає за ефектом взаємодії групи з її членами, а також на прогрес і результати компанії.

Слідуючи своїм інстинктивним знанням про людей і використовуючи свою майстерність у побудові команд, вона визначає фактори, які підривають ефективність групи. У стилі історії, Ленчйоні розповідає, як подолати поведінку людей, що корумпують успіх команди виконавців: відсутність довіри, страх конфлікту, відсутність зобов'язань, уникнення особистої відповідальності та неуважність до результатів. Обов'язкове читання для команд, які прагнуть до оптимального успіху.

1% рішення для роботи та життя

Ви економите:

Автор: Том Коннеллан (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

Відчуваючи себе трохи збентеженим своїм життям і роботою? Чи не настільки збуджений, як ви колись були? Ви можете змінити це, зробивши одну річ лише на 1% інакше, ніж ви зараз. Звук легкий? Це не так, але якщо ви робите одну маленьку річ інакше протягом тридцяти днів, вона стає частиною вашого наявного інструментарію.

І, 1% плюс 1% плюс 1% додає. Слідкуйте за Кену на його шляху, коли він зустрінеться і дізнається від шести Одних Процентів, людей, які трансформували своє життя, використовуючи ідеї, які поділяють у цій книзі. Навіть якщо ви після невеликого поліпшення, кожен розділ дає вам ідеї, які ви можете адаптувати зараз. Для мене моя нова зміна на 1%? Немає електронної пошти вранці, поки я щось не опублікував. Я на шляху.

Просто робіть все можливе

Ви економите:

Чак Харвуд (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019

Всього на 108 сторінках, суть успішного виконання на вашій роботі дистилюється і розділяється. У неординарному управлінському середовищі: візит на ранчо худоби, пан Харвуд визначає п'ять найважливіших факторів успішності роботи.

Знання вашої роботи і постійне вдосконалення того, що ви знаєте, є першим. Другий фактор - це прийняття правильних рішень. Насолоджуйтесь зустріччю з керівниками ранчо - щоденним обіднім столом на ранчо. Відвідайте 15 додаткових робочих місць, які він використовує як приклад для п'яти факторів. Проникливий, весела книга.

Риба! Чудовий спосіб підвищити моральність і покращити результати

Ви економите:

Гаррі Пол, Стівен К. Лундін, Джон Крістенсен (Гіперіон) ISBN: 0786866020

Заснований на веселих рибалок на ринку Pike Place Seattle, керівник дізнається, як створити середовище, в якому співробітники раді обслуговувати клієнтів і один одного. Дізнайтеся, як вона перетворила токсичне робоче середовище!

Менеджер однієї хвилини

Ви економите:

Спенсер Джонсон, Кеннет Х. Бланшар (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

Чи можуть кілька мільйонів людей помилятися? Читайте книгу, яка породила династію! Вічні поради для керівників та інших, які хочуть підвищити свою ефективність з людьми. Дізнайтеся, як зловити людей, що роблять щось правильно, і силу чітких, зрозумілих цілей. Хоча це оманливо просте, це чудове читання!

Zapp! Блискавка розширення прав і можливостей

Ви економите:

Вільям Б. Біхам (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317

Цей продовжуваний фаворит може бути важко знайти, але його варто шукати. Приєднуйтесь до керівника, який перевозиться до стану, в якому він може раптово "побачити" реальний вплив його дій на те, чи дозволить співробітникам думати, робити внесок і знаходити сенс у роботі. Експериментуйте і навчайтеся з ним, коли він змінюється.

Будь ласка, не робіть тільки те, що я вам скажу: робіть те, що потрібно зробити

Ви економите:

Боба Нельсона (Гіперіон) ISBN: 0786867299

Написана безпосередньо для працівників, у книзі є великі поради про те, як виразити індивідуальну ініціативу та самовладання на роботі. "Робіть те, що вам сказали," більше не приносить успіху для особистості або організації - якщо це коли-небудь робилося! Кожен має спроможність виконати це "кінцеве очікування". Поділіться цією книгою, щоб допомогти людям дізнатися, як!

Gung Ho! Увімкніть людей будь-якої організації

Ви економите:

Кеннет Бланшар, Шелдон Боулз (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

Ця історія, розказана як байка, є стратегією трьох частин для мотивації працівників. Переконайтеся, що люди знають, чому їхня робота є важливою, надайте їм контроль над тим, як вони виконують свою роботу, і заохочуйте фактори успіху. Історія розповідається керівником заводу, який дізнався ці істини від менеджера-індіанця.

Книга Піон

Ви економите:

Дейв Хейнс, виконавчий директор Peon (Беррет-Келер) ISBN: 1576752852

Не просто звичайна книга з управління, написана виконавцем або консультантом, The Peon Book рекомендує отримати інформацію, необхідну для керівництва та управління людьми з людей, яких ви намагаєтеся керувати та керувати. Якщо все інше не вдасться, запитайте! Яка концепція!

Хто перемістив мої сири?

Ви економите:

по Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

Досліджує позитивно наближається зміна через притчу, населену мишами та "маленькими людьми", мишами. Якщо ви експерт з управління змінами, дайте йому шанс; книга змусить вас посміхнутися і нагадати вам про ключові питання зміни.

Інші знайдуть поради з управління змінами, справжнє заохочення і відчуття, що зміни є "реальними". Це книга для всіх. Насолоджуйтесь!