• 2025-04-02

Маленькі ділові книги, які мають великий вплив

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Зміст:

Anonim

Однією з тенденцій у ділових книгах є коротка книга з управління, часто написана як історія або байка. Ці ділові книги доступні, корисні і можуть допомогти заохотити більше людей до читання. І, як роботодавець, це те, що ви хотіли б бачити - вірно? Ви виступаєте за подальший розвиток кар'єри.

Ці бізнес-книги упаковують твердий удар в невеликій упаковці. Прочитайте деякі фаворити, які рекомендують менеджери та персонал HR. Ви швидко погоджуєтеся з їхньою оцінкою і зрозумієте, чому вони мають таку універсальну привабливість.

  • Дай п'ять! Магія спільної роботи

    Ви економите:

    Кеннет В. Бланшар, Шелдон Боулз, інші (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

    Алан Фостер допомагає хокейній команді хлопчика навчитися як командним секретам, так і хокею. Допомога від баскетбольного тренера відставної дівчини, співів, ура, фокусу, розвитку навичок, і знаючи, що "Ніхто з нас не такий хороший, як усі ми", допомагає Алану вчитися, щоб він міг навчати. Я люблю цю книгу.

  • П'ять дисфункцій команди: байка лідерства

    Ви економите:

    Патрік Ленчйоні (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

    Призначена керувати непрацездатним виконавчим комітетом Силіконової долини, Кетрін Петерсен, традиційний менеджер, призначений генеральним директором, спостерігає і спостерігає за ефектом взаємодії групи з її членами, а також на прогрес і результати компанії.

    Слідуючи своїм інстинктивним знанням про людей і використовуючи свою майстерність у побудові команд, вона визначає фактори, які підривають ефективність групи. У стилі історії, Ленчйоні розповідає, як подолати поведінку людей, що корумпують успіх команди виконавців: відсутність довіри, страх конфлікту, відсутність зобов'язань, уникнення особистої відповідальності та неуважність до результатів. Обов'язкове читання для команд, які прагнуть до оптимального успіху.

  • 1% рішення для роботи та життя

    Ви економите:

    Автор: Том Коннеллан (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

    Відчуваючи себе трохи збентеженим своїм життям і роботою? Чи не настільки збуджений, як ви колись були? Ви можете змінити це, зробивши одну річ лише на 1% інакше, ніж ви зараз. Звук легкий? Це не так, але якщо ви робите одну маленьку річ інакше протягом тридцяти днів, вона стає частиною вашого наявного інструментарію.

    І, 1% плюс 1% плюс 1% додає. Слідкуйте за Кену на його шляху, коли він зустрінеться і дізнається від шести Одних Процентів, людей, які трансформували своє життя, використовуючи ідеї, які поділяють у цій книзі. Навіть якщо ви після невеликого поліпшення, кожен розділ дає вам ідеї, які ви можете адаптувати зараз. Для мене моя нова зміна на 1%? Немає електронної пошти вранці, поки я щось не опублікував. Я на шляху.

  • Просто робіть все можливе

    Ви економите:

    Чак Харвуд (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019

    Всього на 108 сторінках, суть успішного виконання на вашій роботі дистилюється і розділяється. У неординарному управлінському середовищі: візит на ранчо худоби, пан Харвуд визначає п'ять найважливіших факторів успішності роботи.

    Знання вашої роботи і постійне вдосконалення того, що ви знаєте, є першим. Другий фактор - це прийняття правильних рішень. Насолоджуйтесь зустріччю з керівниками ранчо - щоденним обіднім столом на ранчо. Відвідайте 15 додаткових робочих місць, які він використовує як приклад для п'яти факторів. Проникливий, весела книга.

  • Риба! Чудовий спосіб підвищити моральність і покращити результати

    Ви економите:

    Гаррі Пол, Стівен К. Лундін, Джон Крістенсен (Гіперіон) ISBN: 0786866020

    Заснований на веселих рибалок на ринку Pike Place Seattle, керівник дізнається, як створити середовище, в якому співробітники раді обслуговувати клієнтів і один одного. Дізнайтеся, як вона перетворила токсичне робоче середовище!

  • Менеджер однієї хвилини

    Ви економите:

    Спенсер Джонсон, Кеннет Х. Бланшар (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

    Чи можуть кілька мільйонів людей помилятися? Читайте книгу, яка породила династію! Вічні поради для керівників та інших, які хочуть підвищити свою ефективність з людьми. Дізнайтеся, як зловити людей, що роблять щось правильно, і силу чітких, зрозумілих цілей. Хоча це оманливо просте, це чудове читання!

  • Zapp! Блискавка розширення прав і можливостей

    Ви економите:

    Вільям Б. Біхам (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317

    Цей продовжуваний фаворит може бути важко знайти, але його варто шукати. Приєднуйтесь до керівника, який перевозиться до стану, в якому він може раптово "побачити" реальний вплив його дій на те, чи дозволить співробітникам думати, робити внесок і знаходити сенс у роботі. Експериментуйте і навчайтеся з ним, коли він змінюється.

  • Будь ласка, не робіть тільки те, що я вам скажу: робіть те, що потрібно зробити

    Ви економите:

    Боба Нельсона (Гіперіон) ISBN: 0786867299

    Написана безпосередньо для працівників, у книзі є великі поради про те, як виразити індивідуальну ініціативу та самовладання на роботі. "Робіть те, що вам сказали," більше не приносить успіху для особистості або організації - якщо це коли-небудь робилося! Кожен має спроможність виконати це "кінцеве очікування". Поділіться цією книгою, щоб допомогти людям дізнатися, як!

  • Gung Ho! Увімкніть людей будь-якої організації

    Ви економите:

    Кеннет Бланшар, Шелдон Боулз (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

    Ця історія, розказана як байка, є стратегією трьох частин для мотивації працівників. Переконайтеся, що люди знають, чому їхня робота є важливою, надайте їм контроль над тим, як вони виконують свою роботу, і заохочуйте фактори успіху. Історія розповідається керівником заводу, який дізнався ці істини від менеджера-індіанця.

  • Книга Піон

    Ви економите:

    Дейв Хейнс, виконавчий директор Peon (Беррет-Келер) ISBN: 1576752852

    Не просто звичайна книга з управління, написана виконавцем або консультантом, The Peon Book рекомендує отримати інформацію, необхідну для керівництва та управління людьми з людей, яких ви намагаєтеся керувати та керувати. Якщо все інше не вдасться, запитайте! Яка концепція!

  • Хто перемістив мої сири?

    Ви економите:

    по Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

    Досліджує позитивно наближається зміна через притчу, населену мишами та "маленькими людьми", мишами. Якщо ви експерт з управління змінами, дайте йому шанс; книга змусить вас посміхнутися і нагадати вам про ключові питання зміни.

    Інші знайдуть поради з управління змінами, справжнє заохочення і відчуття, що зміни є "реальними". Це книга для всіх. Насолоджуйтесь!


  • Цікаві статті

    Навчання морського корпусу

    Навчання морського корпусу

    Вони - морські піхотинці, які очищають шлях до бою. Морських піхотинців називають «саперами», використовуючи хитру рішучість і навички, щоб перемогти ворожу оборону.

    Сили безпеки сил морської піхоти (MCSF) (MOS 8152)

    Сили безпеки сил морської піхоти (MCSF) (MOS 8152)

    Гвардія Сил безпеки морської піхоти (МОС 8152) є членом сил реагування, який веде тактику піхоти наступали на березі і на плаву.

    Скаутський снайпер навчання в корпусі морської піхоти

    Скаутський снайпер навчання в корпусі морської піхоти

    Школа морських скаутських снайперів також тренує не лише морських піхотинців, але й інших військових служб. Це найкраща школа снайперів у світі.

    Що потрібно для того, щоб бути охоронцем морської піхоти?

    Що потрібно для того, щоб бути охоронцем морської піхоти?

    На додаток до того, щоб подолати виклики, фізичні і психічні, заробити титул "Морські" морські піхотинці приєднуються до корпусу для подорожей і пригод.

    Спеціальні команди реакції морської піхоти (SRT)

    Спеціальні команди реакції морської піхоти (SRT)

    Спеціальна команда реагування спеціально підготовлена ​​для виконання завдань, що виходять за межі службових обов'язків для військовослужбовців, які в основному навчаються.

    Кваліфікаційний курс морської піхоти

    Кваліфікаційний курс морської піхоти

    Корпус морської піхоти вніс зміни в кваліфікацію морських піхотинців, які повинні виконуватись щорічно, роблячи програму жорсткішою.