• 2024-06-30

Інтерв'ю Питання: Що ви будете пропускати найбільше про вашу останню роботу?

LOOPTHEORY - Stuck Final

LOOPTHEORY - Stuck Final

Зміст:

Anonim

Щоб визначити, наскільки добре ваші інтереси та досвід співпадають з позицією, на яку ви претендуєте, інтерв'юер може поставити запитання, як: "Що ви найбільше скуштуєте з останньої роботи?" або щось подібне.

Що ви пропустите найбільше про вашу останню роботу?

Чому роботодавці хочуть знати? Попросити вас обміркувати найкращі аспекти вашої минулої роботи - це один із способів для роботодавців, щоб з'ясувати, яким для вас є обов'язки. Вона може підкреслити, які ваші обов'язки на роботі вам подобаються найкращими, і яка частина роботи найкраще відповідає вашим інтересам і навичкам.

На щастя, це не може бути складним питанням. Для початку, ви повинні бути чесними. Якщо Ви отримаєте роботу, Ваш інтерв'юер, ймовірно, візьме Вашу відповідь до уваги при призначенні та визначенні пріоритетів Ваших завдань, тому важливо бути щирими та відвертими у своїй відповіді.

Звичайно, ви також хочете висловити свій ентузіазм, тому переконайтеся, що ви зосереджені лише на позитивних елементах вашої попередньої роботи.

Підключіть стару роботу до нової роботи

Одночасно з чесністю і позитивністю, ваша відповідь має також дивитися вперед на роботу, для якої ви подаєте заяву. Знайдіть спосіб підключити те, що вам сподобалося, про попередню роботу з деякими ключовими елементами вашої майбутньої роботи.

Почніть з розриву вашої минулої роботи на її складові частини. Оцініть кожну відповідальність за шкалою 10 і створіть список ваших уподобань. Потім перевірте вимоги позиції, на яку ви проводите інтерв'ю. Складіть список очевидних пріоритетів для роботи. Якщо ви не впевнені, розмовляйте з контактами на місцях, подивіться на веб-сайті роботодавця більш детальний опис роботи і скануйте основні місця роботи, щоб отримати уявлення про те, що роботодавці, як правило, очікують від заявників.

Обведіть частини вашого минулого завдання у своєму списку, який відповідає ключовим кваліфікаціям, встановленим роботодавцем для вашої цільової роботи. Виберіть два до чотирьох з них, які ви знайшли найбільш виконані у вашій попередній роботі. Їх можна використовувати для створення відповіді.

Поради щодо відповіді

Відповідаючи на це запитання, зверніть увагу на одну або дві кваліфікації зі свого списку. Дуже коротко поясніть, як вони пов'язані з вашою попередньою роботою, а потім швидко переходять до пояснення, чому це робить вас придатними для цієї перспективної роботи.

Наприклад, ви могли б сказати щось подібне: «Мені подобалося писати прес-релізи, координувати публічні заходи, доглядати за засобами масової інформації та оцінювати процес планування заходів для підвищення якості та ефективності. відносини зі ЗМІ ».

Ваша відповідь може також зосередитися на аспекті обох робочих місць, пов'язаних з культурою компанії. Наприклад, можна сказати: «Мені подобалася спільна природа моєї попередньої роботи. Наш роботодавець підкреслив цінність командних та групових проектів, що дозволило мені розвивати мої навички спілкування та співпраці. Я знаю, що ваша компанія також заохочує товариство серед колег, і що ця позиція передбачає групові проекти. Я хотів би мати можливість бути частиною такого спільного робочого середовища ».

Підготовка до наступних питань

Будьте готові до наступних питань, наприклад: "Ви згадали, що вам подобається аналізувати процеси і змінювати їх, чи можете ви мені навести приклад того, як ви це зробили?" У цьому випадку ваша відповідь повинна включати короткий опис ситуації та дій, які ви вжили, і будь-які позитивні результати, що виникли в результаті.

Наприклад, ви можете сказати: "Ми проводимо щорічний збір коштів для основних донорів. Два роки тому я оглянув учасників після цього і помітив, що особи, які мали можливість взаємодіяти з ключовими дослідниками, надавали більш сприятливі відгуки про подію і робили більші внески. Наступного року я зв'язався з донорами напередодні збору коштів, щоб оцінити їх найбільші інтереси в нашому дослідженні, і набрав відповідних дослідників до мережі з ними в рамках цього заходу. відсотків."

Більше питань та відповідей на співбесіду

Ознайомтеся з найбільш поширеними запитаннями на співбесіду та прикладами найкращих відповідей. Також будьте готові зі списком власних питань, готових запитати інтерв'юера.


Цікаві статті

Більше людей вважають за краще працювати на чоловічого боса

Більше людей вважають за краще працювати на чоловічого боса

Дізнайтеся, чому більше людей, опитаних у корпоративному світі, заявили, що вони вважають за краще працювати на боса чоловіка, незважаючи на реальність скляної стелі.

Підготовка до анкети інтерв'ю перед роботою

Підготовка до анкети інтерв'ю перед роботою

Оскільки роботодавець може отримати сотні претендентів на одне робоче місце, багато хто з них зможе проаналізувати потенційних кандидатів за допомогою анкети попереднього інтерв'ю.

Робота в армії США 25C: оператор-оператор радіозв'язку

Робота в армії США 25C: оператор-оператор радіозв'язку

Ознайомтеся з переліком обов'язків, кваліфікації та підготовки, необхідних для роботи в армії Сполучених Штатів, 25C, оператор радіозв'язку.

Приклади оцінювання електронної пошти та поради щодо написання

Приклади оцінювання електронної пошти та поради щодо написання

Оцінка зразків повідомлень електронної пошти для відправки працівнику, який зробив хорошу роботу, колезі, і більш високу оцінку листа та електронних прикладів.

Шляхи для підготовки менеджера до аналізу ефективності

Шляхи для підготовки менеджера до аналізу ефективності

Ось 7 способів, якими менеджер може підготуватися до щорічного огляду результатів роботи співробітників, щоб зробити його продуктивним і безболісним обговоренням.

Сценарій та запитання на основі інтерв'ю на основі досвіду

Сценарій та запитання на основі інтерв'ю на основі досвіду

Дізнайтеся про різницю між питаннями інтерв'ю, заснованими на сценаріях та на основі досвіду, щоб ви могли краще пояснити, чому ви є правильною людиною для роботи.