Відповіді на питання інтерв'ю медсестри про вашу підготовку

Коли ви будете проводити інтерв'ю на посаду медсестри, вас запитають про ваші навички та досвід, навчання та ваші інтереси. Деякі питання будуть основними, наприклад, “Чому ви хочете бути медсестрою?” Інші будуть більш глибокими, наприклад, “Поясніть ваші сильні та слабкі сторони як медсестра”.

Менеджери по працевлаштуванню в сестринських посадах хочуть знати, що кандидати можуть впоратися зі стресом роботи і вписуватися в колектив, а також виконувати основні функції цієї ролі.

Є всі види робочих місць для сестринських робіт там, у будь-якому уявному середовищі. Кваліфікація, необхідна для медсестри, яка працює в міській лікарні, дуже відрізняється від кваліфікації медсестри з місцевої програми лікування.

Ваш інтерв'юер намагатиметься визначити, чи ви добре підходите для цієї роботи. Це означає з'ясування того, як ви стикаєтеся з конкретним тиском робочих місць, а також викликами, які виникають при кожному положенні догляду.

Щоб справити враження на менеджера з найму, підготуйте відповіді на стандартні питання інтерв'ю, а також питання про вашу підготовку та кваліфікацію. Також є гарна ідея, щоб задати запитання своєму потенційному роботодавцю.

Інтерв'ю Питання про навчання

Хоча ваше резюме і супровідний лист буде деталізувати вашу підготовку і сертифікати, він платить, щоб бути готовим відповісти на питання про вашу освіту і навички. Приходьте на співбесіду з кількома відповідями на запитання на співбесіду: "Як Ваша підготовка підготувала Вас до проблем, з якими Ви зіткнетеся в цій позиції?"

• Після закінчення в травні минулого року я мав стажування в онкологічному центрі, що дало мені практичний досвід роботи з пацієнтами, і я прагну продовжити свою кар'єру, що спеціалізується на лікуванні раку.
• Моя клінічна підготовка у відділенні невідкладної допомоги міської лікарні підготувала мене до швидкої турботи медсестри ER.
• Я мав можливість працювати в якості наукового співробітника доктора Зене, який писав про нові результати лікування серцевих захворювань, коли працював у міській лікарні. Знання, які я здобув за цей час, підготували мене до більш ефективного надання допомоги пацієнтам із серцевими захворюваннями.

Більш стандартні питання догляду інтерв'ю

• Як би Ви описали свої навички командного гравця?
• Як ви будете мати справу зі складними лікарями?
• Як ви будете мати справу зі складними пацієнтами та / або їхніми родинами?
• Як ви маєте справу з пацієнтом, який не виконує інструкції з догляду?
• Як ви звертаєтеся до пацієнтів, які постійно скаржаться на біль?
• Як ви будете обробляти непередбачені обставини, такі як короткочасне укомплектованість персоналом та необхідність виконувати лікування, яке ви раніше не робили?
• Як ви справляєтеся зі стресом?
• Що змусило вас вибирати медсестринство як кар'єру?

Питання щодо досвіду та повноважень

• Який у вас досвід сестринського догляду?
• Де ви отримали навчання і які сертифікати у вас є?
• Скільки часу ви пройшли з того часу, як ви працювали в (ER, OR, ICU, або окремій спеціальності)?
• Які ваші найбільші сильні та слабкі сторони?
• Чому ви обрали (ER, OR, ICU, LTC, FNP або інші спеціальні сфери медсестринства)?
• Чому ви хочете працювати в нашій лікарні та / або громаді?
• Розкажіть мені про час, коли вам доводилося обробляти враженого лікаря, співробітника або пацієнта. Як ви це зробили і які були результати?

• Опишіть важке рішення, яке ви прийняли, і процес, через який ви пройшли, щоб досягти цього рішення.
• Що змушує вас працювати?
• До яких сестринських організацій ви належите?
• Який у вас досвід?
• Яким чином ви є лідером у своїй поточній організації?

Догляд за питаннями, які потрібно задати інтерв'юеру

Більшість менеджерів по найму закриють інтерв'ю, запитуючи, чи є у вас які-небудь питання до них. Ваша відповідь ніколи не повинна бути "Ні". Підготуйте кілька питань для співбесіди, щоб задати потенційному роботодавцю.

Пам'ятайте: ви інтерв'юєте їх так само, як вони вас інтерв'юють. Ваша мета полягає в тому, щоб дізнатися якомога більше про те, як функціонує одиниця, і яким буде робочий день, якщо ви отримаєте роботу.

• Що таке співвідношення між медсестрою та пацієнтом?
• Чи є на підрозділі допоміжний персонал для надання допомоги медсестрам?
• Яким чином медсестри несуть відповідальність за високі якості практики?
• Скільки вхідних даних мають медсестри щодо систем, обладнання та середовища догляду?
• Які можливості професійного розвитку мають медичні сестри?