Найбільш відчутні роботодавці з матеріальних та нематеріальних навичок

Які навички найважливіші для компаній, коли вони наймаються? Існують певні навички та якості, які роботодавці вимагають від усіх заявників, незалежно від посади. Вони називаються м'якими навичками. М'які навички включають навички міжособистісного спілкування та атрибути, необхідні для досягнення успіху на робочому місці. Вони також включають професійні навички, необхідні для успіху на робочому місці.

Крім цих м'яких навичок, є й інші, більш відчутні навички, необхідні для ефективної роботи. Вони називаються жорсткими навичками, і вони є специфічними знаннями і здібностями, необхідними для виконання цієї роботи. Для більшості робочих місць потрібно як для більшості, так і важливо показати роботодавцям, що у вас є поєднання гібридних навичок, які їм потрібні, коли ви подаєте заявку та проводите інтерв'ю для роботи.

Для того, щоб ваша заявка була помічена, не забудьте включити у вас навички, які необхідні для позиції, для якої ви подаєте заяву, у своєму резюме та супровідному листі. Крім того, під час співбесід підкреслюйте свої найбільш відповідні навички.

Ось деякі з навичок, які роботодавці вважають найважливішими при наборі та найму працівників.

1. Аналітичний

Співробітники повинні вміти розібратися, тому вам потрібно мати деякі аналітичні навички, щоб досягти успіху на робочому місці. Навички, які ви потребуєте, і рівень необхідних навичок варіюватимуться залежно від роботи та галузі. У зв'язку з можливістю аналізувати, співробітники повинні бути в змозі організувати, планувати і пріоритети ефективно.

• Список аналітичних навичок

2. Зв'язок

Здатність ефективно спілкуватися - як усно, так і в письмовій формі - має важливе значення, незалежно від того, яку роботу ви маєте або в якій галузі ви працюєте. Вам потрібно мати можливість ефективно спілкуватися з працівниками, менеджерами та клієнтами особисто, в режимі онлайн, у письмовій формі та / або по телефону.

• 10 найкращих навичок спілкування
• Список навичок спілкування
• Навички вербальної комунікації
• Навички невербальної комунікації
• Навички інформаційних та комунікаційних технологій (ІКТ)

3. Міжособистісні

Міжособистісні навички, також відомі як навички людей, - це навички, які ви використовуєте для взаємодії та взаємодії з іншими. Я тільки що чув про когось, хто був найнятий через його здатність спілкуватися з людьми. Це перешкоджало іншим навичкам, які прагнули роботодавці, тому переконайтеся, що ваші є до номіналу.

Ваші навички міжособистісного спілкування будуть оцінені під час співбесіди, тому обов'язково підготуйтеся до співбесіди. Це дозволить вам максимально комфортно та впевнено під час інтерв'ю.

• Список міжособистісних навичок
• Список навичок співпраці
• Список м'яких навичок

4. Лідерство

Коли компанії наймають для керівних ролей, вони прагнуть співробітників, які можуть успішно взаємодіяти з співробітниками, колегами, клієнтами та іншими. Навіть якщо ви не претендуєте на управління робочими місцями, лідерство є цінним вмінням, яке потрібно принести роботодавцю.

• 10 найкращих навичок лідерства
• Список навичок лідерства

5. Позитивне ставлення

Ставлення не може бути все, але це надзвичайно цінне. Роботодавці хочуть позитивних працівників, навіть у стресових та складних обставинах. Вони хочуть наймати заявників, які мають «здатне» ставлення, які є гнучкими, відданими і готовими внести що-небудь додаткове, якщо необхідно, щоб зробити роботу.

6. Командна робота

Незалежно від роботи роботодавці хочуть найняти людей, які є гравцями команди - людей, які співпрацюють і працюють добре з іншими. Вони не хочуть, щоб співробітники, з якими важко працювати. Коли ви проводите інтерв'ю, обов'язково поділіться прикладами того, як ви добре працювали в команді.

• Список навичок роботи в команді
• Список навичок побудови команди

7. Технічні

Технічні навички, які вам потрібні, будуть змінюватися, звичайно, залежно від роботи. Однак більшість посад вимагають принаймні деяких технічних навичок.

• Перелік технічних навичок
• Список комп'ютерних навичок

Інші важливі навички

У ці дні технологія допомогла сформувати робочу силу. Ось чому багато роботодавців також хочуть, щоб люди, яких вони наймають, були обладнані певними технологічними навичками. Сканування будь-яких повідомлень про роботу в Інтернеті, і ви, мабуть, помітите тенденцію.

Таким чином, це хороший час, щоб освіжити наступні навички, якщо ви ще не є технічно підкованими:

Навички соціальних медіа: Якщо ви працюєте в певній галузі, яка включає в себе комунікації, вам, швидше за все, потрібно загострити свої навички соціальних медіа. Це не просто означає, як користуватися платформами. Ви також повинні знати, як ефективно використовувати ці сайти соціальних медіа. Вивчення того, як отримати повідомлення через соціальні медіа, допоможе зробити вас привабливим кандидатом. Так що переконайтеся, що ви принесли приклади цього до таблиці.

Комп'ютерні навички: Маючи хоча б деякі навички роботи з комп'ютером, це дається майже у будь-якій роботі. Більшість робочих місць тепер потребують певної міри комп'ютерної грамотності, будь то за допомогою Word, Excel або навіть більш просунутого програмного забезпечення. Якщо існує певне програмне забезпечення, яке використовує компанія, ви, мабуть, пройдете навчання. Вони можуть включати системи управління контентом (CMS) або спеціальні засоби введення даних.

Навички вирішення проблем: Це може здатися схожим на аналітичне або міжособистісне вміння, але вирішення проблем часто розглядається як окрема навичка. Можливо, вам доведеться мати справу з проблемами, які потребують швидкого реагування та вирішення. Можливість мислити на ногах і вирішувати проблеми за мить - важливий актив, який любить мати будь-який роботодавець.

Продемонструйте свої навички

Щоб бути впевненим, що ви показуєте свої найкращі навички під час пошуку роботи, складіть перелік навичок та якостей, які найкраще відображають ваше тло. Включіть їх у свої резюме та супровідні листи.

Також подумайте про приклади того, як ви застосували ці навички для досягнення успіху на роботі, в класі або у волонтерській роботі. Поділіться цими прикладами з вашими інтерв'юерами, щоб вони точно знали, скільки активу ви будете отримувати, коли будете працювати.

Потрібні навички?

Спільне використання навичок стає все більш популярним, дозволяючи людям підключатися онлайн або в своїх громадах і обмінюватися корисними порадами, цінною інформацією і безцінними навичками. Дізнайтеся, як обмін навичками може допомогти вам оновити свої навички.

Переносимі навички

Якщо ви змінюєте роботу чи галузі, вам необхідно зосередитися на навичках, які можна перенести з вашої старої позиції на нову.

Списки навичок: Навички зайнятості, перераховані за роботу | Списки навичок для резюме Навички не ставити на своє резюме