Вибір між великою і маленькою компанією

Коли справа доходить до бізнесу, є три розміри: малий, середній і великий. Кожна з них має свої переваги та недоліки. Але якщо ви приймаєте рішення про прийняття позиції продажу з великою організацією або малим бізнесом, існують деякі важливі фактори, які необхідно розглянути, перш ніж прийняти пропозицію.

Доступні ресурси

Однією з очевидних переваг роботи для великої компанії є кількість ресурсів, які будуть доступні вам. У більшості великих торгових організацій існують існуючі групи підтримки продажів, створені фахівці з тематики, команда штатних фахівців з продажу та команда менеджменту, яка знає свій шлях навколо продажів.

З невеликими компаніями ресурси зазвичай набагато рідше. Підтримка збуту та адміністративна допомога є незвичайною розкішшю, а команди продажів та управлінська команда можуть бути або неіснуючими, або дуже обмеженими за розміром.

Якщо ви відчуваєте, що вам потрібен доступ до ресурсів, ненавидять робити всі свої власні документи і віддаєте перевагу мати багато співробітників, щоб відскочити ідеї, велика компанія буде краще підходить для вас.

Спритність

Здатність швидко реагувати на швидко мінливі ринкові умови часто робить різницю між компаніями, які досягають успіху, і компаніями, які борються. Багатьом великим компаніям не вистачає спритності, якою користуються менші компанії, виключно завдяки їхньому розміру. Організація з 10 000 співробітників просто не може здійснити глобальні зміни за одну ніч, в той час як бізнес з 10 співробітниками може правильно вносити корективи на курс протягом 8 годинного робочого дня.

Старе висловлювання, яке вимагає часу для великого корабля, щоб зробити свою чергу, дуже вірно, коли йдеться про виклики, з якими стикаються великі компанії, коли ринкові умови вимагають зміни фокусу.

Ви повинні глибоко розуміти галузь, в яку ви потрапляєте, і визначити, чи потрібна швидка зміна. Якщо це так, і якщо вам сподобаються зміни, малий бізнес підійде вам добре.

Безпека роботи

Незважаючи на те, що великі підприємства часто мають скорочення, вони забезпечують більшу безпеку роботи, ніж менші компанії. Це, як правило, пояснюється тим, що великі, створені компанії мають інвесторів, рада директорів і безліч інших зацікавлених сторін, дуже задіяних у платоспроможності компаній. Одним із способів перебування багатьох великих компаній у бізнесі є придбання невеликих компаній, завдяки чому вони отримують частку ринку, інтелектуальну власність і талант.

Менші компанії перебувають у стані набагато більшого ризику вийти з бізнесу через значну частину того, що, як правило, є лише один або декілька власників, які можуть піти з життя, піти у відставку або щось трапитися з ними в особистому житті, яке перериває їхню здатність керувати чи керувати компанією. Великі підприємства користуються можливістю підключити когось до звільненого місця.

Для забезпечення безпеки роботи, велика краще!

Можливості вдосконалення

Немає сумніву, що однією з найбільш привабливих переваг для великих компаній є можливості, які вони пропонують. У дуже малих підприємствах дійсно немає куди піти, крім власності або іншої компанії. Протилежно для великих компаній-продавців.

Від керівництва з продажу або директора з продажу до посади спеціалістів з підтримки продажів; можливостей.

Якщо у вас є погляди на управління, виправте свій погляд на великі компанії.

Переваги

Що стосується пільг, це дійсно зводиться до окремої компанії. Загалом, великі компанії мають більш доступні переваги для здоров'я завдяки своїй здатності вести переговори про більш привабливі ставки зі страховою компанією. І навпаки, невеликі компанії можуть запропонувати більш низькі ставки внесків працівників для залучення кандидатів від великих компаній.

Пенсійні рахунки є досить поширеними, але великі компанії, як правило, мають кращі програми "відповідності працівників". Нарешті, хоча пенсійні плани мало, і між вами мало шансів отримати пенсію майже виключно у великих компаніях.