Лист відставки для прикладу росту кар'єри

Написання листа про відставку, коли ви залишаєте роботу, не потрібно, але це рекомендується.

Ось чому написання є гарною політикою. Цей лист залишатиметься у файлі навіть після того, як ви більше не будете в компанії. Він служить записом вашого останнього дня та іншої важливої ​​інформації. Отримання цих деталей на папері допоможе уникнути непотрібних несправностей. А написання ввічливого, професійного листа про відставку допомагає залишити тривале позитивне враження на вашого менеджера та відділу кадрів. Це важливо, оскільки ви ніколи не знаєте, яких інших людей вони знатимуть у вашій галузі.

І, ви будете раді, що залишили гарне враження, якщо вам потрібно просити довідку з вашого менеджера або компанії років по тому.

Однією з поширених причин відставки є те, що ваша робота більше не забезпечує можливості, які ви шукаєте для зростання у вашій кар'єрі. Це може означати, що для вас не існує шляху до просування, або що немає доступних проектів, які дозволять вам розвивати нові навички.

Незалежно від того, чи використовується електронна пошта або поштова скринька, лист про відставку важливий для інформування роботодавця про те, що ви припиняєте роботу, ділитеся, коли буде ваш останній день, і багато іншого. Яку іншу інформацію ви повинні включити у свій лист? І як ви можете це правильно висловити? Дізнайтеся більше деталей і використовуйте цей зразок листа як натхнення, поки ви пишете власний лист про відставку.

Зразок листа

Це приклад листа відставки, який можна використовувати, коли ваша поточна робота не надає можливості для зростання. Завантажте шаблон листа відставки (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Зразок листа (текстова версія)

Марта Сміт

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Хосе Родрігес

Директор з людських ресурсів

Manufly

123 Business Rd.

Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321

Шановний пане Родрігес, Будь ласка, розгляньте це моє письмо про відставку з моєї посади асистента з питань HR у Manufly Communications, що діятиме 30 вересня.

Останні чотири роки в Manufly були неймовірними. Я насолоджувався роботою тут і відчуваю, що я залишаю з великим досвідом. Проте, я висловив свій інтерес до того, щоб за ці роки багато разів рухатися по сходах, і я бачу, що ця позиція не має стільки можливостей для зростання, як я спочатку очікував. Я відчуваю, що мені треба рухатися далі і шукати позиції, що дозволяє більше відповідальності і професійного росту кар'єри.

Бути вашим помічником було дуже приємним протягом останніх кількох років, але, на жаль, я повинен рухатися далі, щоб робити те, що найкраще для мене і моєї кар'єри. Я сподіваюся залишатися на зв'язку, і я хочу ще раз подякувати вам за час, який ми поділили разом. Бажаю тобі всього найкращого.

З повагою, Ваш підпис (друкований лист)

Марта Сміт

Яку інформацію слід включати

Найважливішою інформацією, яку потрібно включити до листа відставки, є той факт, що ви подаєте у відставку. Відразу після цього ви повинні вказати свій останній день. Це допоможе вам і вашому менеджеру уникнути плутанини. В ідеалі, ви надасте повідомлення за два тижні, хоча це не завжди можливо. Як правило, ви включите обидві ці відомості до першого речення вашого листа про відставку.

Все інше у вашому листі відставки є необов'язковим. Але це не означає, що ви не повинні включати його. Як згадувалося вище, милосердя в цьому листі допоможе залишити позитивне враження.

З цією метою розглянути можливість висловити подяку своєму колишньому роботодавцю. Обмін причиною відставки не є необхідним, але, як ви можете бачити в наведеному вище прикладі, ви можете включити деталі, якщо хочете. Вона також може відображати деякі міркування, щоб згадати плани переходу, вказати вашу доступність протягом періоду сповіщення за два тижні та / або відразу після цього.

Уникайте негативних наслідків, незважаючи на будь-які легітимні розчарування у компанії, ваших колег або вашого прямого менеджера. Цей лист не є місцем для передачі ваших скарг. Вона, швидше за все, закінчиться у вашому файлі і розглядатиметься, якщо потенційний роботодавець вимагає перевірки для перевірки дати початку та закінчення.

Оскільки це професійний лист, ви хочете бути формальними на вашій мові. Якщо ви друкуєте лист, використовуйте відповідне форматування ділових листів. Навіть якщо ви надсилаєте його по електронній пошті, не використовуйте жаргон або жарти (навіть якщо лист надсилається людині, якій ви посилаєтеся по електронній пошті кілька разів на день).