Довідкова форма перевірки, яку використовують роботодавці

Роботодавці, як правило, використовують форму перевірки довідки, щоб перевірити посилання на заявника. Використовуючи форму і стандартні питання, вони можуть зібрати ту ж інформацію для кожного кандидата, чиї посилання вони перевіряють.

Посилання можна перевірити письмово. У такому випадку форма надсилається попередньому роботодавцю кандидата. В інших випадках посилання можна перевіряти по телефону.

Майте на увазі, що не всі компанії вибирають посилання. Деякі з них можуть лише підтвердити, що ви працювали там і ваші дати роботи.

Перегляньте зразок контрольної форми посилання, щоб отримати уявлення про те, що можуть бути запитані ваші попередні роботодавці, коли вони будуть викликані щодо контрольної перевірки. Цей примірник контрольної перевірки був би для телефонної контрольної перевірки, заповнена хтось із компанії, до якої ви звертаєтеся.

Зразок контрольної форми зразка

Назва заявника:

Дата:

Положення застосовується для:

Посилання на перевірку:

Роботодавець:

Контактна особа:

Контактний телефон:

Чи був заявник співробітником вашої компанії?

Так

Ні

Які були дати працевлаштування заявника?

Дата початку:

Дата закінчення:

Якою була зарплата заявника?

Початкова зарплата:

Закінчена зарплата:

Чому заявник пішов?

Яка була позиція та обов'язки заявника?

Якими були обов'язки заявника?

Як би Ви оцінили роботу заявника?

Чи має заявник проблеми з продуктивністю?

Чи має заявник питання щодо відвідуваності?

Які сильні сторони заявника?

Які слабкості заявника?

Чи добре співпрацював заявник з керівництвом та співробітниками?

Чи просувався заявник у своїй компанії?

Чи можете ви описати досвід цієї особи, працюючи в команді?

Як би Ви описали міжособистісні навички заявника?

Чи має заявник питання щодо відвідуваності?

Якщо я опишу позицію, яку наймаємо для вас, чи не могли б ви описати, наскільки добре ви вважаєте, що заявник міг би потрапити на цю посаду?

Чи є що-небудь, про що ви не хотіли б поділитися зі мною?

Ви б замінили цю особу?

Так

Ні

Чому роботодавці перевіряють

Протягом усього процесу подання заяви кандидат формує історію. Вони вибирають, який досвід і навички перераховуватимуть на своєму резюме. Відповідаючи на запитання на інтерв'ю, кандидати діляться історіями, які малюють їх у позитивному світлі. Перевіряючи посилання, роботодавці можуть перевірити претензії кандидата. Чи працював кандидат на робочих місцях, за якими вони працювали, на дату, зазначену на їх резюме? Чи описані їхні навички?

Перевірка посилань також дозволяє роботодавцям отримати уявлення про стиль роботи кандидата, про те, як вони взаємодіють з іншими, і як вони підходять до культури компанії. Перевірка посилань часто є останнім кроком, який роботодавець приймає перед початком роботи.

Список літератури

Роботодавці можуть використовувати посилання для вирішення питання між двома перспективними кандидатами. Погана інформація може призвести до того, що роботодавець вибере проти кандидата. У найгіршому випадку це може виявити нечесність. З іншого боку, посилання може свідчити про те, що попередній роботодавець не вважає за краще кандидата. Навіть якщо посилання не є негативним щодо кандидата, розмова може виявити аспекти стилю роботи кандидата, які роблять їх поганими для роботи, що розглядається.

Посилання є важливою частиною процесу подання на роботу. Деякі роботодавці закликають кілька останніх позицій щодо резюме кандидата. Ось більше інформації про те, що роботодавці можуть поділитися з колишніми співробітниками. Якщо ви стурбовані тим, що роботодавець скаже, ви можете скористатися службою перевірки довідки, щоб перевірити, що компанія розкриє.

Коли ви подаєте заяву на роботу, вас можуть попросити надати список посилань з вашою заявкою. Запитуйте посилання лише від колег і менеджерів, які добре розмовлятимуть з вами. Завжди запитуйте посилання заздалегідь, якщо вони зручно служити в якості посилання. Після того, як людина погодиться бути посиланням, ви можете поділитися корисною інформацією, такою як опис роботи. Якщо минуло багато часу, як ви працювали разом, ви також можете нагадати людині, яка буде служити посиланням на деякі ваші досягнення.