Як продати себе під час співбесіди
Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.
Зміст:
- Поводьтеся з довірою
- Практика відповідей, але переконайтеся, що розвиваються ті, які є специфічними і запам'ятовуються
- Дізнайтеся, чого хочуть інтерв'юери
- Покладіть свої можливості на дисплей
Що означає добре працювати під час інтерв'ю? Ну, вам доведеться показати, що ви маєте потрібний досвід і досвід, а також добре відповідає ролі та культурі компанії. Подумайте про це як про ампер-в-особисту версію тієї самої роботи, яку ви зробили на заявці на роботу, щоб отримати інтерв'ю.
Але вам потрібно буде зробити більше, ніж відмітити вікна списку вашого інтерв'юера - ви хочете, щоб людина, з якою ви розмовляєте, відчувала захват від того, що ви пропонуєте. Це означає продавати себе інтерв'юерам, щоб зрозуміти, що ви сильний кандидат. Звук приголомшує? Ось як розпочати роботу.
Поводьтеся з довірою
Якщо ви не впевнені в собі під час інтерв'ю, це покаже. Робіть все можливе, щоб зовні проектувати довіру, коли ви зустрічаєтеся з інтерв'юерами. Те, що ви говорите у відповідь на запитання, має важливе значення (про це пізніше), але як ви говорите це, а також ваш загальний вигляд і те, як ви носите себе, також має сенс. Ось кілька речей, які потрібно пам'ятати:
- Розумуйте свою мову тіла: Ви впали в кріслі? Невгамовно? Як уникнути контакту з очима? Ці не-носи можуть змусити вас виглядати нефокусованими, незацікавленими у роботі або невпевненими у собі. Підтримуйте хорошу поставу, зроблять контакт з очима, коли потискуєте руки, і сідайте в положення, яке випромінює взаємодію з розмовою. Ось тіла мови поради, які слід слідувати під час вашого наступного інтерв'ю.
- Слідкуйте за вибором слова: Нерви можуть зробити вербальні тики ще більш помітними. Намагайтеся не говорити занадто багато "іт" або "як", а, приборкайте будь-яку тенденцію, яку ви повинні втручатися у висвітлення, зразок мовлення, який може зробити вас незрілими. Записуючи себе практикуючими питаннями на інтерв'ю - або маючи дружню з вами, ви можете визначити ці звички.
- Виберіть індустрію та інтерв'ю: Немає жодної відповіді на те, що носити під час інтерв'ю. Одягайте щось зручне (якщо у вас свербіж або продовжуєте тягнути за межі, інтерв'юери можуть помітити), а також вибрати одяг, який підходить для конкретного інтерв'ю. Те, що підходить для інтерв'ю в журналі моди, технічних стартапів і роздрібних роботах, відрізняється.
Практика відповідей, але переконайтеся, що розвиваються ті, які є специфічними і запам'ятовуються
Добре практикувати те, що ви будете говорити у відповідь на загальні питання інтерв'ю. Інтерв'юери очікують, що ви будете готові. Але тільки тому, що питання є звичайним, це не означає, що ваші відповіді повинні бути! Пам'ятайте: ви хочете продати себе під час інтерв'ю, і ніхто не хоче купувати буденний продукт. Прагніть бути пам'ятними, тому ваші відповіді зберігаються в пам'яті інтерв'юера, навіть через кілька днів після розмови.
Під час виконання своїх відповідей майте на увазі такі поради:
- Бути специфічним: Не говоріть просто: "Моя робота над цим проектом врятувала гроші компанії." Скажіть інтерв'юерам, скільки грошей і що ви зробили, щоб зберегти його. Уникайте неясних відповідей
- Розповісти про історію: Легко сказати, що ви є командним гравцем, орієнтованим на деталі самостійно. Ці модні слова з'являються в списках завдань, але ваша робота - перекласти їх на історії про себе. Це доводить, що ви маєте якість. Тому, замість того, щоб сказати: «Я - самостійна сторона», кажуть: «Коли я прийшов на борт, для щомісячного звіту був проведений робочий потік на паперових та цифрових носіях. Я досліджував, і видалення паперового документообігу призвело до 10-відсоткової економії, а також до видалення дублікатів роботи. Я представив свої висновки виконавчій команді, і ми перейшли на нову, тільки цифрову рутину наступного місяця. Персонал був звільнений, і всі ми раді зберегти навколишнє середовище ».
- Keep It Brief: Не розказуйте у своїх відповідях. Краще зупинитися на секунду, щоб сформулювати ваші думки, аніж зануритися і заплутатися хвилин за хвилинами. Поважайте час інтерв'юера і звертайте увагу на сигнали. (Якщо інтерв'юери здаються нудними, вони, напевно, є - оберніть їх!).
Дотримання цих стратегій допоможе вам уникнути м'яких відповідей.
Дізнайтеся, чого хочуть інтерв'юери
У певному сенсі очевидним є те, чого хочуть інтерв'юери: кандидат, який може добре виконувати роботу і вписується в компанію. Але це буде змінюватися в різних позиціях, галузях і компаніях. Щоб отримати уявлення про бажання та потреби роботодавця, досліджуйте компанію та промисловість. Якщо минув час (скажімо, після того, як ви написали супровідний лист), проаналізуйте опис роботи.
Подумайте завжди: Що я можу зробити для компанії? Чи допоможете ви їм продавати більше віджетів, швидше вирішувати скарги клієнтів, раціоналізувати робочий процес або переконатися, що клієнти задоволені? Зрозумійте, як ви будете корисні, а потім переконайтеся, що у відповіді на запитання на інтерв'ю ясно.
Покладіть свої можливості на дисплей
Інтерв'ю не час для скромності! Скоріше, це момент, коли треба сказати: "Я зробив XYZ" або "Моя робота допомогла зробити ABC." Уникайте говорити "ми" і не забудьте згадати про свої досягнення. Якщо це відчуває себе незручно, як хвастощі, розгляньте рамки досягнень з точки зору коментарів інших людей:
- Мої колеги проголосували мені за кращий гравець команди два роки.
- У своєму щорічному огляді мій менеджер був дуже вдячний за мої організаційні здібності.
Виконайте наступні дії, і ви обов'язково впевніте, що інтерв'юери з впевненістю та придатністю до роботи.
Як описати свій темп роботи під час співбесіди
Як відповісти на запитання на співбесіду: "Як би ви описали темп роботи, на якому ви працюєте?" і чому швидка робота не завжди є найкращим підходом.
Запитання під час співбесіди у ЗМІ
Ось декілька запитань, які можна задати під час співбесіди на роботу в ЗМІ. Відповіді, які ви отримаєте, дадуть вам уявлення про те, чи відповідає вам робота.
Питання не запитувати роботодавця під час співбесіди
Коли вас запитають, чи є у вас запитання під час співбесіди, ви маєте запитати у роботодавця.